2024山东淄博经济开发区事业单位招聘综合类岗位人员23名公告

http://shandong.hteacher.net 2024-01-16 11:47 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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三、报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名时间：2024年1月19日9:00—1月23日16:00

查询时间：2024年1月19日11:00—1月24日16:00

应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，按要求如实填写、提交个人报名信息资料，每人限报1个岗位。应聘人员登录淄博经济开发区官网(http://www.zbjkq.gov.cn/)，通过报名系统进行报名。

应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2024年1月23日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与公开招聘主管部门联系。公开招聘主管部门的咨询电话可以通过《2024年度淄博经济开发区事业单位公开招聘综合类岗位工作人员岗位汇总表》(附件1)查询。

(二)网上初审

初审时间：2024年1月19日11:00—1月24日16:00

资格初审由公开招聘主管部门负责实施。公开招聘主管部门选派专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果，并提供咨询服务。对符合招聘条件的，予以通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。报名初审结果，由应聘人员通过报名系统查询。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

(三)网上缴费

缴费时间：2024年1月19日11:00—1月25日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统缴纳笔试考务费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登录报名系统打印笔试准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(现场资格审查时需提供)。

根据物价部门核定的标准，笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

(四)取消、核减计划及岗位改报

报名、缴费截止后，应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位(A1类岗位为1:3;A2类岗位为1:1)，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人的，按规定比例相应核减招聘人数。取消岗位核减计划情况，在淄博经济开发区官网公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。逾期未改报的，视为放弃。

四、考试与资格审查

(一)笔试

笔试时间：2024年3月10日9:00—11:30

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。笔试采取与省直事业单位综合类岗位统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

笔试成绩不低于最低合格分数线的A1类岗位应聘人员，根据各岗位的招聘计划数(以取消、核减后为准)，按1:3的比例由高分到低分依次确定进入资格审查范围人员并面向社会公布;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围;不满上述比例的按实有人数确定进入资格审查范围人员。

笔试成绩不低于最低合格分数线的A2类岗位应聘人员，全部进入资格审查范围并面向社会公布。

(二)资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

进入资格审查范围的应聘人员，须按《2024年度淄博经济开发区事业单位公开招聘综合类岗位工作人员应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求，向公开招聘主管部门提交本人相关材料进行现场资格审查。未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。A1类岗位因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

具体要求以资格审查公告为准。

(三)面试

面试采取结构化测试的方式进行。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试的具体时间、地点、方式等详见面试公告。

(四)总成绩计算与排名

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，A1类岗位按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩;A2类岗位按笔试成绩、面试成绩各占40%，加档案考核成绩，作为考试总成绩，档案考核办法详见应聘须知(附件2)。