2024年贵州铜仁市石阡县事业单位招聘169名公告（教师岗35）

http://guizhou.hteacher.net 2024-02-08 19:33 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)有关要求及注意事项

1.资格复审合格人员,由具体审核人在“报名信息表”上签署意见并签名。

2.经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员,取消其进入下一环节资格。该岗位空缺人数在递补期内按该岗位的报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补。“县招聘办公室”24小时之内无法联系到递补人员的,视为递补人员自动放弃,递补时间结束将不再顺延递补。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘过程中任何环节发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的,立即取消进入下一环节资格或聘用资格,并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

注:进入资格复审的报考人员须关注相关公告,如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系未参加复审的,责任自负。

九、面试

面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员,未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试工作由“县招聘办公室”统一组织实施,面试成绩实行百分制。

(一)面试方式及内容

1.医疗卫生类、综合管理类岗位面试采取结构化面试方式。

2.小学教师类幼儿教师岗位面试方式为试讲,内容为教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试讲说课等。

3.小学教师类小学教师岗位面试方式为试讲,内容为小学对应学科教材。

4.小学教师类特殊教育教师岗位面试方式为试讲,内容为人民教育出版社《培智学校义务教育实验教科书》三年级生活数学教材。

5.小学教师类特校美术教师岗位面试方式为试讲,内容为小学美术学科教材。

6.中学教师类初级中学教师岗位面试方式为试讲,内容为初中对应学科教材。

7.中学教师类高中、职校教师岗位面试方式为试讲,内容为高中、职校对应学科教材。

(二)面试时间、地点另行通知

面试时间将在“石阡县人民政府网”公布。

(三)考试总成绩计算及合格分数线

考试总成绩实行百分制,笔试成绩占60%,面试成绩占40%,按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

考试总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%

本次考试总成绩设最低合格分数线为60分,达不到合格分数线的不得进入下一环节。

十、体检

面试结束进入体检环节。体检人员按照各招聘岗位人数与各岗位考生考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检对象。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的,以笔试成绩高的考生进入体检,若笔试成绩仍然相同的,则另作加试,以加试成绩高的考生进入体检。

体检工作由“县招聘办公室”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘办公室”指定县级以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。

根据规定,体检时已怀孕的考生,暂不进行妇科和X光等项目检查,不作出体检是否合格结论,待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。

体检时间及地点另行通知,体检费用由报考人员自理。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。

十一、考察

体检合格人员列入考察对象,考察工作由“县招聘办公室”负责组织实施。放弃考察或考察不合格的考察对象,取消进入下一环节资格。考察工作须在考察对象体检合格后开展,考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省有关规定执行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及回避等,按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和业务标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件,确认其报名时提交的信息和资料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行,做到全面、客观、公正。各招聘主管部门(招聘单位)具体负责本部门(单位)的考察工作,并形成完整的考察资料送“县招聘办公室”。

在考察中发现有不得报考情形和违反《公务员录用考察办法(试行)》和贵州省有关规定的,考察不合格,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。

十二、备案聘用

(一)经报名资格审查、考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在“石阡县人民政府网”上进行公示。公示期间查实有影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(二)公示结束无影响其聘用问题的,经石阡县人力资源和社会保障局审核合格,报铜仁市人力资源和社会保障局备案后,拟聘用人员按相关程序办理聘用等手续,并签订事业单位人员聘用合同。

(三)新聘用人员实行试用期,在报考岗位上服务年限不得低于五年(含试用期)。

十三、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行,全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

十四、其他

(一)资格审查贯穿整个招聘过程,在公开招聘工作中任一环节发现报考人员资格条件不符合“实施方案”要求的,一经查实,即取消应聘资格。

(二)招聘岗位有选岗要求的,均按照总成绩从高分到低分依次进行选岗,选岗工作在体检前进行。若总成绩出现并列的,以抽签方式确定优先选岗对象。

(三)本次招聘考试不指定任何考试用书,也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

(四)本次招聘岗位专业要求参照贵州省人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。本科专业目录主要参照《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》和《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》;硕士研究生专业目录主要参照《研究生教育学科目录(2022版)》《研究生专业参考目录》和《专业代码(研究生)》等;计算机、会计及相关专业目录。

(五)本次招聘各环节,若受不可抗力因素影响而延期,相关信息将在“石阡县人民政府网”公告,各考生应随时关注。

(六)在招聘各环节中,国家出台新规定时,按新规定执行。

(七)本“实施方案”由“县招聘办公室”负责解释。未尽事宜由石阡县公开招聘事业单位人员工作领导小组研究确定。

招聘政策咨询电话:0856-7623755(石阡县考试指导中心)

招聘监督电话:0856-7623200

处理报名系统技术问题电话:0856—5234300(铜仁市考试指导中心)

咨询时间:9:00至11:30,14:00至17:30

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