2024年福建福州市晋安区公开招聘新任教师26名公告

http://fujian.hteacher.net 2024-02-23 09:00 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考试办法

本公告各岗位均采取笔试和面试考核相结合办法择优聘用。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试

1、笔试内容

所有应聘人员须参加福建省教育考试院组织的教师招聘笔试，笔试内容为教育综合知识及专业知识。

2、笔试时间、地点

笔试时间以福建省教育考试院网站通知为准。报名资格初审通过的人员，须于网络报名平台规定的时间内自行下载打印准考证，按准考证上注明的时间、地点参加考试。

3、笔试成绩

笔试成绩由笔试原始成绩和政策加分相加而成。笔试原始成绩以百分制计算(保留小数点后两位)，笔试原始成绩按教育综合知识占40%，专业知识占60%折算。

4、对符合招考条件的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生以及退役运动员、退役士兵等符合政策加分条件的考生，笔试成绩按省、市有关规定予以加分。具体详见附件4。

不能加分的情形：曾通过享受有关政策被录(聘)用为机关事业单位编制内工作人员的，不能享受加分待遇。

5、各岗位符合加分条件的应聘人员须于笔试结束后5个工作日内持本人身份证及相关证件(书)、笔试加分申请表(附件3)、加分证明材料到晋安区教育局人事科(地址：福州市福新中路128号晋安区委大院内，联系电话：0591-83994197)办理加分，逾期不予受理。

符合加分条件的应聘人员名单、各岗位笔试原始成绩、笔试成绩及参加面试资格审核人员名单通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块公布。

(二)面试

1、面试资格审核

所有岗位进入面试范围的应聘人员须进行面试资格审核。面试资格审核有关事项另行通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块通知。根据通过面试资格审核的应聘人员笔试成绩从高分到低分，按岗位招考计划数的1：3比例确定面试人选。进入面试人选最后一名笔试成绩并列同分的，同分人员一起进入面试。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。

面试资格审核不合格的(或未按要求参加面试资格审核的)取消面试资格，面试人选按笔试成绩从高分到低分顺延递补。

2、面试内容

面试内容包括编写教案(1小时)、片断教学(10分钟)、回答专家提问(思考及回答共5分钟)，面试教材为相应学段学科教材。本公告附表中招聘岗位名称前标注“★”的学科岗位，面试考核时需加指定的技能或操作测试(5分钟)。

3、面试时间、地点

面试具体时间、地点及有关事项通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块另行通知。

4、面试成绩采用百分制计算(保留小数点后两位)。面试成绩合格线定为60分。若个别岗位进入面试人数等于或少于拟招聘人数，面试成绩合格线定为70分。

招聘岗位不分组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩;因招聘岗位报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。

各分组考生分数修正方法如下：

本组修正系数 = 本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。

考生最终面试成绩 = 该考生面试现场宣布成绩×本组修正系数。

考生面试现场宣布成绩、修正系数、最终面试成绩等将在晋安区人民政府网站“教育专题”版块公布。

5、聘用成绩采用综合成绩(按笔试、面试成绩各占50%合成，保留小数点后三位)，聘用成绩合格线定为60分。未达面试成绩合格线、聘用成绩合格线的不予聘用。

6、根据合格线以上的聘用成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定拟体检人选。确定拟体检人选时出现末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩从高分到低分确定拟体检人选;若末位同分人员的笔试、面试成绩都相同，则按教育综合知识成绩从高分到低分确定拟体检人选;若末位同分人员的教育综合知识成绩仍相同，则按面试成绩中的片段教学成绩从高分到低分确定拟体检人选;若以上成绩都相同，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟体检人选。面试成绩、聘用成绩和拟体检人选的名单另行通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块公示。