2024年福建三明市沙县区中小学新任教师公开招聘12名通告

http://fujian.hteacher.net 2024-02-29 09:17 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

采取笔试和面试考核相结合的办法进行。招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例不足1:3的，该岗位原则上不开考;个别岗位招聘人数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招聘人数。属紧缺急需人才或特殊情况的，经区人力资源和社会保障局和区招聘工作领导小组批准后可适当降低比例要求。

1.笔试。委托福建省教育考试院提供教师招聘笔试服务，笔试不向考生收取任何费用。

(1)笔试时间、地点。统一笔试时间：2024年4月6日;考点原则上设在三明市区。具体笔试时间、地点以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。

(2)笔试科目、内容、成绩计算。笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教人〔2010〕7号文件执行，2024年笔试卷面原始成绩合格线为60分。报考者可按福建省教育考试院官网公布的时间，登录报考系统查询本人笔试成绩。

(3)笔试加分。根据省市有关政策，符合加分规定的人员，笔试成绩按规定加分。符合加分条件的报考者，应于笔试结束后5天内(正常上班时间)到区教育局人事股提交本人身份证和有效证明材料的原件及复印件，逾期视为自动放弃加分资格。符合加分规定的人员名单将于面试前公示公布。

符合加分条件的考生包括：

①参加我省或我市组织的服务基层项目且服务期满考核合格的报考者。服务基层项目包括：“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区”计划和“服务社区”计划等。符合享受加分政策规定的人员报考我区事业单位的，笔试成绩加5分。

②退役士兵、退役运动员。符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员享有笔试成绩加分待遇。具体加分标准如下：

曾获得世界体育三大比赛(奥运会、世锦赛、世界杯)第2—6名、亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)和全运会第2、3名、全国锦标赛、全国冠军赛冠军的运动员加9分;获得省运动会冠军、全国锦标赛、冠军赛第2、3名、亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)第4至6名、全国年度最高级别比赛冠军的运动员加7分。退役运动员办理加分手续时，需提供省级体育部门出具的退役运动员文件或相关材料。

服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对长期在边防、高原、海岛等艰苦地区以及从事飞行、舰艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;入伍前是全日制普通大专以上毕业生(国家统招)的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。服役前按国家招生规定录取的全日制普通高校在校生、在籍生，退役后复学就读并完成学业毕业的，视为闽人发〔2006〕10号规定的“入伍前是全日制普通大专以上毕业生(国家统招)的退役士兵”，并按规定享受相应的加分政策。

以上各项加分可以累计，但最高不得超过10分。

③加分不受笔试满分限制，曾通过享受各类加分等政策被录(聘)用为机关事业单位编制内工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵、退役运动员，不再享受加分待遇。

2.面试。由区教育局统一组织面试，考生须携带身份证、准考证(笔试)和面试通知书。

(1)面试人选的确定。进入面试人选，在笔试卷面原始成绩合格线以上的报考者中，按招聘计划人数与面试人数1:3的比例，以笔试总分(笔试卷面原始成绩折算成百分制+加分，结果保留两位小数，下同)从高分到低分依次确定。若面试人选最后一名笔试总分出现并列时，所有并列人选均为面试人选。弃权面试的空额按笔试总分从高分到低分顺序依次递补。拟聘人数与实际面试人数比例达不到1﹕3的，按实际人数确定面试人选。面试方案和面试人员将及时在区政府门户网站(www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/jyj/)发布。

(2)面试人选资格复核。区教育局将对面试人选进行资格复核，资格复核主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考生资格条件的最终确认以复核为准，资格复核合格的发给《面试通知书》。资格复核时须提交《2024年福建省中小学幼儿园教师公开招聘考试报名登记表》(登录报名系统自行打印)。资格复核时间另行通知。

面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试总分从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。

(3)面试形式。采取片段教学测试的方式进行，面试成绩满分为100分，面试合格线为70分，面试成绩合格者方可进入体检和考察。

3.考试总成绩计算。综合成绩实行百分制，按笔试总分占40%和面试成绩占60%合并计算(结果保留3位小数)。

同分判定：考生位次排列按总成绩从高分到低分确定拟聘用人选，若最后一名人选总成绩相同，按笔试总分从高分到低分确定拟聘用人选;若笔试总分也相同，按笔试的专业知识成绩从高分到低分确定拟聘用人选;若笔试的教育综合知识和专业知识成绩、加分、面试成绩皆相同，则加试一场面试，考生名次按加试的面试成绩排列。

(四)体检

1.体检对象按总成绩从高分到低分，以岗位拟招聘人数1：1比例确定。

2.体检工作由区教育局负责组织。参加体检人员须携带本人身份证、准考证(笔试)等证件，按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。参加体检人员必须在区教育局指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，必须提供怀孕的医学证明并与区教育局约定延缓体检的期限。

3.体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行，体检费用由报考者本人自理。体检缺席或体检不合格者，取消聘用资格。

4.除人社部发〔2012〕65号文件规定“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到合格标准的，应安排当场复检”的情形外，报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论的7日内提出复检申请，复检只能进行一次，以复检的结果为准。复检前不得告知复检项目，自行体检的结果一律无效。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

(五)考核

体检结果公布后，区教育局将组织人员对面试、体检均合格的报考者进行综合考核，报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考者未配合区教育局在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。在考核时如果发现是失信被执行人且未履行义务的，取消聘用资格。

考核采取谈话、查阅档案和学历(学位)等资格条件验证、调查，以及户籍所在地县级纪检监察、政法委、检察院、法院等部门协审的方式进行。主要考核报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现等方面的情况。考生应提供学历证、学位证、教师资格证、毕业生就业推荐表(2023届普通高校全日制毕业生)、身份证、体检表、退役证(部分岗位要求)、协审表等相关有效证明材料的原件及复印件。

(六)选岗

根据总成绩、体检和考核结果，确定拟聘人选，拟聘人选按招聘岗位条件要求及总成绩从高到低的顺序依序选岗。每位拟聘考生仅选岗一次，任教学校选择确定后不得更改。不参加选岗的视为放弃聘用资格。

(七)公示

拟聘人选确定岗位后在区政府门户网站进行公示，接受社会监督，公示期为7天。

(八)聘用

拟聘人选经公示合格的，按程序报区人社局核准，用人单位按有关规定与报考者签订聘用合同，实行合同管理。新招聘人员实行聘用制，试用期12个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

(九)管理

新聘人员在区人社局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。聘用人员在我区最低服务年限5年(含试用期)，服务期内不得申请调出区外。在服务期内申请解聘的，承担相应的违约责任，其人事档案5年内不予转递。

(十)监督

招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。严格落实回避政策，凡从事招聘工作的人员与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

区教育系统纪委对招聘工作全程监督，监督电话：0598-5855822。

四、其他事项