2024年浙江温州永嘉县教育系统赴浙江师范大学提前招聘毕业生7名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-03-14 09:28 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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温州永嘉县教师招聘安排

报名时间：2024年3月22日(周五)上午10:00-14:00

笔试时间：见公告

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为了进一步优化教师队伍结构，促进教育持续健康发展，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)、《关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》(温教人〔2015〕22号)等文件精神，经研究决定，赴浙江师范大学提前招聘2024届优秀毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

计划公开招聘优秀教师7名(全额事业编制)。具体岗位、人数及资格条件详见附件1。

二、招聘基本条件及必备条件

(一)招聘对象基本条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德。

2.在2024年7月31日前取得岗位所需的全日制普通高校相应学历及学位，就读专业对口(见附件4)。

3.师范类本科毕业生须在2024年7月31日前取得相应教师资格证书，如不能如期取得，不予聘用。非师范类本科毕业生和硕士、博士研究生须在2026年8月底前取得符合报考岗位要求的教师资格证书，如不能如期取得，予以解除聘用合同。

4.具有扎实的专业知识、教学基本功，适应岗位要求的身体条件。

5.本科生年龄要求在1994年1月1日以后出生，研究生年龄要求在1989年1月1日以后出生。

(二)招聘对象必须具备下列条件之一：

1.浙江师范大学、杭州师范大学、温州大学和宁波大学及浙江省生源被其他高校特控线(即2019年高考一段线)以上录取的2024届全日制普通高校师范类优秀本科毕业生，要求前3个学年综合考评成绩排名处于班级或本专业前50%。

2.2024届全日制普通高校师范类本科毕业生，要求前3个学年综合考评成绩排名处于班级或本专业前30%。

3.2024届全日制普通高校硕士研究生毕业(具有全日制普通高校本科学历，不包含专升本)，其中：国外硕士研究生要求在QS、ARWU、THE、USNEWS世界大学学术最新排名100名以内。硕士研究生、本科所学专业均须与报考学科专业对口。通过招聘工作领导小组组织现场面试可以优先签约。

4.九校联盟(北京大学、清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学、南京大学、中国科学技术大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学)2024届全日制普通高校本科及以上毕业生，通过招聘工作领导小组组织现场面试可以优先签约。

5.六所教育部直属师范院校(北师大、华东师大、华中师大、东北师大、陕西师大、西南大学)2024届全日制普通高校师范类本科毕业生，其中公费师范生通过招聘工作领导小组组织现场面试可以优先签约。

6.2022年教育部公布的“第二轮‘双一流’建设高校及建设学科的高校”(见附件7)2024届全日制普通高校本科及以上毕业生(不含独立学院毕业生)，其中报考体育岗位还须具有国家二级运动员及以上证书。

上述各项中的定向培养生、委托培养生、专升本以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入本次招聘范围。上述本科学历毕业生应具有相应学士学位，研究生学历毕业生应具有相应硕士学位证书。

三、招聘程序及方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试、严格考察、择优聘用的方式。具体程序及方式如下：

(一)现场报名时间与地点

1.现场报名时间：2024年3月22日(周五)上午10:00-14:00。

2.报名地点：浙江师范大学(金华本部)启明篮球场(浙江省金华市迎宾大道688号)。

(二)资格初审和面谈、确定考核建议人选。

现场报名时，报考者对照公告提供真实可靠材料，未提供相应材料，导致初审不通过，责任自负。

报考者与报名工作人员进行沟通、面谈。达成意向的报考者须填写纸质报名表及相关材料。每位考生限报1个岗位。

报考者如属于符合第3、4、5条的优先签约对象，经材料审核和现场面试后，由招聘领导小组讨论确定是否签约。

报考岗位如已被优先签约而不再空缺的，该岗位报考者可以改报其他符合条件的岗位。

(三)资格复审。县教育局组织进行资格复审，审核确定考核人选并通知考核人选参加考核(报名对象须保证手机畅通，因无法联系到考生的，责任自负)。招聘岗位数与报考人数不足1：2的，取消岗位或核减岗位数(符合第3、4、5条的优先签约对象不设开考比例)。

(四)考核。考核形式为模拟课堂教学，主要考查考生教学基本功。模拟课堂教学是从教材中抽取一个课题，根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学(课堂没有学生)，考生通过完成相应的教学任务，来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。备课时间60分钟(不携带任何参考资料，上课课题由举办方提供)，模拟课堂教学15分钟。考核(模拟课堂教学)满分100分，合格分数线为75分，低于75分合格线者，取消本次聘用资格。

考核成绩如遇同分，进行加试，加试采取基本素养面试答辩，时间5分钟。

考核人选按指定时间地点凭身份证报到、集中，抽取考核序号，备课后依次进行考核，统一集中封闭式考核。