2024年湖北省十堰市房县教师公开招聘116名公告

http://hubei.hteacher.net 2024-03-14 11:56 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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5. 报考初中教师须具有大学本科及以上学历；报考小学教师须具有专科及以上学历。2024届高校毕业生暂未取得学历证书的，聘用通知下达前应提供学历证书原件及复印件。未能按时取得的，取消聘用资格;

6. 持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考小学学段以上的岗位。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报考，聘用通知下达前应提供教师资格证书原件及复印件。未能按时取得的，取消聘用资格;

7. 报考农村小学心理健康岗位须为心理学、基础心理学、应用心理学、心理咨询、发展与教育心理学、心理健康教育专业；持有小学及以上学段心理健康教育教师资格证书人员报考此岗位可不受专业限制。

（二）有下列情况之一的不能报考：

1. 现役军人；

2. 全日制高校在读的非应届毕业生；

3. 涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4. 在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.房县在编在岗教师;

7.法律法规规定的其他情形。

三、报考程序及步骤

本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。

（一）网上报名（2024年3月15日至21日）

1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

2.报考人员请于2024年3月11日9:00至3月17日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。

3.本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。

4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

5.网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

（二）笔试（2024年4月20日）

1.笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。为贯彻落实《中共湖北省委组织部湖北省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘考试成绩最低合格控制线设置工作的通知》（鄂人社函〔2022〕171号）精神，设置考试成绩最低合格控制线，考生笔试成绩低于40分的不能进入下一招聘环节。

对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。符合加分政策条件的考生于3月15日9时至3月21日17时登录2024年湖北省中小学教师公开招聘考试报名系统，按照提示在线提交相关材料，逾期不再受理。

（三）面试

1.确定面试初步人选。依据省厅发布的笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1：3的比例确定面试入围初步人选名单，因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用，并向社会公布。

2.面试资格审查。由县教育局会同县人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体材料为：笔试准考证、二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、与笔试准考证同底照片2张及招聘岗位所要求的其它资料。

面试资格审查合格者，由县教育局发放《湖北省2024年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选未按指定的时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查人员应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

3.制定面试工作方案。面试初步入围人选名单下发后，县教育局会同人社局制定面试工作方案。

4.面试。中小学教师岗位面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以讲课方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

(四)确定考察、体检人选

考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。考生成绩保留两位小数，如末位综合成绩出现相同的，面试成绩高者优先。

（五）体检和考察

对进入体检的人选采取函调形式进行考察，同时组织体检。考察重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、工作期间或待业期间的综合表现情况。体检参照公务员招录体检标准执行，费用由考生自行负担。体检和考察均合格的，确定为拟聘用人员。体检或考察不合格者，根据用人单位及主管部门申请，可依次递补。

（六）公示和聘用

1、公示：对拟聘用人员在房县人民政府网、今日房县网予以公示，公示时间为7个工作日。公示期间，设立举报电话（县人社局：3223722；县教育局：3109286），接受社会监督。公示无异议的，确定为拟聘用人员。在公示环节中如遇考生放弃或考生公示不合格的不再进行递补。

2、聘用：根据岗位拟聘人数按考试总成绩由高到低依次选岗。岗位确定后，签订《聘用合同》，办理编制、工资起薪手续。聘用人员约定最低服务期限为3年。

四、聘用待遇

公开招聘的中小学教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇。

房县人力资源和社会保障局房县教育局