2024年甘肃省临夏州引进急需紧缺人才376名公告（教师岗206）

http://gansu.hteacher.net 2024-03-14 13:30 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

(二)资格审核

赴外引才组对现场报名人员资格进行审核，并对报名人员进行评价打分，最终确定参加面试人员。综合评价成绩占总成绩的30%，综合评价成绩低于70分者不予进入面试。评价内容包括报名人员的学历学位、学科成绩、工作经历、职业资格、科研成果、获奖情况和个人表现等。

(三)面试考核

面试采取试讲、结构化形式，对参加面试人员进行现场量化评分。面试内容为招聘岗位所必需的职业素养、专业能力和思想政治表现等。分综合类、教育类、卫生类三个组进行面试。面试成绩为百分制(保留两位小数)，去掉一个最高分和一个最低分取平均分。面试成绩低于80分为不合格，不予引进。面试合格人员按总成绩(百分制，总成绩=综合评价成绩×30%+面试成绩×70%，保留两位小数)从高分到低分排名进入下一环节，总成绩低于80分者不予引进。如出现总成绩相同情况，按照综合评价成绩从高到低排序确定;面试成绩和综合评价成绩均相同的，进行加试面试确定名次。

1.综合类和卫生类岗位。采取结构化面试，重点测试考生的专业知识能力、综合分析能力、逻辑思维能力、人际沟通能力、应变能力及语言表达能力等，面试时间10分钟。

2.教育类岗位。采用现场讲课方式进行，时间为10分钟。讲课内容以教育部门指定课文为准，未按指定课文准备教案和讲课的应聘人员，面试成绩计零分。应聘人员根据自己的讲课内容自备教案教具进行讲课，讲课以板书授课方式开展;面试点仅提供粉笔、黑板，不提供多媒体教学设备;应聘人员若需其他乐器或设备请自备;应聘人员携带的教具、乐器和各类设备须经工作人员审核后方可带入面试考场。所有应聘人员讲课教案必须手写，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等个人信息，否则按面试违纪处理，面试成绩计零分。教案按要求复印，应聘人员进入面试考场后将教案复印件交由工作人员审查无违纪现象后，由工作人员分发至各考官。

(四)现场签约

经面试确定的拟引进人员，现场进行签约，应届生签订《高校毕业生三方协议》，往届生签订《意向性就业协议》。需在学校就业网站申请后签订《三方协议》的，由用人单位负责，在下一场招聘会前签订协议。已签约岗位在临夏州人民政府网站公布，不再接受报名。

(五)体检

对面试通过人员参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行统一体检(费用自理)。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，体检结论以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。

(六)考察

根据引进岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确、是否有任职回避情形等进行审查。按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题的取消引进资格。

体检、考察不合格或本人放弃资格者，经核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试或总成绩低于80分的不得递补)，体检和考察环节递补只进行1次。

(七)公示引进

对体检、考察合格的拟引进人员在临夏州人民政府网站进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。引进人才试用期为1年，试用期间不合格的取消引进资格。引进的国家公费师范生最低服务年限6年;教育类其他岗位人才最低服务年限5年;综合、卫生类岗位人才最低服务年限3年。2024年应届毕业生，待取得毕业证、学位证后安排到岗工作，2024年7月31日前不能提供毕业证、学位证等证件的，取消聘用资格，形成的名额空缺不再递补。

六、优惠政策

(一)职称工资待遇

引进人才原已获得的专业技术职称等级，试用期满考核合格后，可聘任到原专业技术岗位职称等级，不受引进单位核定的专业技术岗位结构比例数额限制。

(二)生活保障待遇

在享受正常工资待遇的同时，对符合相应条件的刚性引进签约3年以上人员，同级财政按不同层次落实5-28万元不等的安家补贴和安置费。具体按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》《临夏州引进急需紧缺人才相关事宜的补充通知》执行。

(三)人事关系

通过调入(聘用)方式引进的人才，由组织人社部门按规定落实相关待遇;辞职(辞退、解聘)后来我州工作的，由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职称和任职资格，及时调档，确定相应职称职级，并享受同类人才的同等待遇。

(四)户口关系

凡引进人才愿落户临夏的，由公安部门办理落户手续。

(五)子女入学

引进急需紧缺人才子女初次择校(包括学前教育、义务教育、高中教育阶段),由州教育局或所在地教育行政部门根据本人意愿和实际情况，按免试就近入学原则安排。

七、其他事宜

1.本次引才不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。

2.此次引才工作坚持向积石山县倾斜支持原则，州直相关单位引进人才试用期内在积石山县服务一年，期间各项服务保障由州直单位负责落实，具体服务岗位由积石山县委组织部统筹安排。

3.本公告未尽事宜由州县市人才工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：

中共临夏州委人才工作领导小组办公室:0930-6216227、13884005295

中共临夏市委人才工作领导小组办公室:0930-6310889、15349307505

中共和政县委人才工作领导小组办公室:0930-5521056、15346801209

中共广河县委人才工作领导小组办公室:0930-5627463、17793013757

中共东乡县委人才工作领导小组办公室:0930-5932820、15009305000

中共康乐县委人才工作领导小组办公室:0930-4421310、13993039677

中共永靖县委人才工作领导小组办公室:0930-8833035、13993064270

中共临夏县委人才工作领导小组办公室:0930-3222080、18993013552

中共积石山县委人才工作领导小组办公室:0930-7721911、18093040008

点击下载>>>

附件1-11

1.临夏州2024年引进急需紧缺人才(第二批)岗位需求表(州直单位).pdf

2.临夏州2024年引进急需紧缺人才(第二批)岗位需求表(临夏市).pdf

3.临夏州2024年引进急需紧缺人才(第二批)岗位需求表(和政县).pdf

4.临夏州2024年引进急需紧缺人才(第二批)岗位需求表(广河县).pdf

5.临夏州2024年引进急需紧缺人才(第二批)岗位需求表(东乡县).pdf

6.临夏州2024年引进急需紧缺人才(第二批)岗位需求表(康乐县).pdf

7.临夏州2024年引进急需紧缺人才(第二批)岗位需求表(永靖县).pdf

8.临夏州2024年引进急需紧缺人才(第二批)岗位需求表(临夏县).pdf

9.临夏州2024年引进急需紧缺人才(第二批)岗位需求表(积石山县).pdf

10.临夏州引进急需紧缺人才报名登记表.docx

11.临夏州引进急需紧缺人才小程序二维码

中共临夏州委人才工作领导小组办公室

2024年3月13日

原文标题：甘肃省临夏州2024年引进急需紧缺人才(第二批)公告

原文链接：https://www.linxia.gov.cn/lxz/ywdt/tzgg/art/2024/art_a90afda4a7b7478589abc2714a1bc1f5.html

更多考试资讯/考试动态敬请关注：甘肃教师招聘网

推荐阅读：

教师招聘报考条件

教师招聘笔试时间

教师招聘考试科目

教师招聘笔试成绩

责任编辑：欣欣

热门标签： 临夏教师招聘公告