http://yunnan.hteacher.net 2024-03-14 17:48 云南教师招聘 [您的教师考试网]
(二)报名
1.报名方式:分学校接受“双选会”网络平台报名、邮箱报名及招聘会现场报名相结合
2.网络平台及邮箱报名时间:自发布公告之日起至2024年3月23日(星期六)17:30
3.现场报名时间:2024年3月23日(星期六)9:00~17:30
4.现场报名地点:云南师范大学呈贡校区西区田径场(昆明市呈贡区聚贤街768号)
5.网络报名邮箱:
兰坪县第一中学:1098509365@qq.com
兰坪县民族中学:lpxmzzxdwb@qq.com
兰坪县中等职业技术学校:lpzjx209@163.com
6.报名要求:
(1)填写《2024年兰坪县教育体育局引进紧缺专业人才报名表》(附件3);
(2)报名时须提交《报名表》、个人简历、身份证、毕业证、学位证、普通话等级证书、教师资格证书及能体现自己实力的相关荣誉证书、联系地址、联系电话、近期免冠正面2寸彩色照片2张等。邮箱报名人员将相关材料扫描后以电子版形式压缩打包,发送至网络报名电子邮箱(文件名格式为:报名学校+学科+姓名)。平台报名人员按相关要求报名。
(3)尚未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生报名时需提交学校出具的学籍证明、就业推荐表及《全国普通高校毕业生就业协议书》原件。
7.报名审核由报名审核组对报名人员提交的报名材料进行审核登记,并及时反馈报名人员审核结果。报名审核合格的人员方能参加下一环节考核。
(三)考核
本次引进岗位考核由兰坪县人力资源和社会保障局、兰坪县教育体育局统一组织。
(1)资格初审。人才引进计划人数与报名资格审查合格人数须达到3:1及以上方能进行面试。达不到3:1的岗位根据初审合格人数递减招聘人数后进行面试,未招满岗位列入第二场招聘。进入面试人数与招聘岗位不超过5:1。同一岗位报名人数大于5人时,根据学生在校绩点情况、综合能力和获奖情况综合考察排名(考核细则由招聘领导小组另行制定)。
研究生及以上招聘岗位不受开考比例限制。
(2)面试。面试包括脱稿说课、现场问答两个环节,满分100分(说课70分,面试30分)。划定65分为面试最低合格分数线。若报考者面试成绩达不到65分,视为不合格并取消引进资格。
①应试人员现场抽取出场顺序。
②面试时间15分钟(面试10分钟、问答5分钟)。
③面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数,如果成绩相同,则以说课成绩高者胜出。
(3)面试时间及地点另行通知。
(四)确定拟引进人员
本年度教育人才引进,教育系统实行大岗位招聘,拟聘人员根据学校岗位数进行选岗。
选岗原则:
1.研究生岗位和本科岗位分别选岗;
2.第一批招聘人员优先选岗;
3.同一学科综合考核成绩高者优先选岗。
各岗位按照面试成绩排名以岗位计划数1:1的比例确定拟引进人员。用人单位与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。
(五)资格复审及考察
1.资格复审。签订协议后拟引进人员须在用人单位主管部门规定的时间、地点内参加资格复审(资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实,特别是对2024届毕业的拟引进人员的毕业证、学位证等原件进行审核确认)。资格复审需提交:身份证、毕业证、学位证,岗位要求的其他相关资格证书原件。
2.考察由兰坪县人力资源和社会保障局、兰坪县教育体育局共同完成。考察采用审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈、实地走访等方式进行,主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作实绩、遵纪守法、征信以及是否需要回避等情况。同时还应建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息查询共享联动机制。考察不合格者不予聘用,填报信息不符或提供虚假证明材料者不予聘用,未能按时提供相应证书或材料原件者不予聘用。
(六)体检
由兰坪县人力资源和社会保障局统一组织拟引进人员到具有相应资质的医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者取消聘用资格。考生未在规定时间完成全部体检项目的,视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,可按医嘱暂缓相关体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,体检结论合格,再办理聘用手续。用人单位或受检人对体检结果有异议申请复检的,需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出,兰坪县人力资源和社会保障局应在收到复检要求10个工作日内统一组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检时,体检医生与参加体检人员有回避关系的,应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,按有关规定处理。
(七)公示
考察、体检合格后确定为拟聘用人员,在兰坪县人力资源和社会保障局、兰坪县教育体育局网站上进行公示,公示期不少于7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
(八)递补
因下列情形之一导致岗位出现空缺的,可以按照本岗位报考人员的考核成绩从高到低顺序递补,并向兰坪县人力资源和社会保障局备案。
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责任编辑:云云
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