2024年江苏镇江市润州区教育系统公开教师招聘40名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-03-18 10:29 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小为20Kb以下)。招聘单位或主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。应聘人员须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，并且真实、准确、完整地填写简历等个人信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在2024年3月31日16：00前向资格审核单位陈述申辩。

2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名须使用在有效期内的第二代居民身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

3. 报名人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。

三、资格审查

(一)资格初审

招聘单位或主管部门在网上对考生填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。

(二)资格复审

笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点另行通知。

资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料(2024年国内应届生须提供就业推荐表，2024年国(境)外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录)原件及复印件1份;取得国(境)外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。已落实工作单位的人员须提供单位同意报考证明。如按2024年毕业生报名，还须签订未落实工作单位的承诺书(附件3)。

通过资格复审人员名单在市人事考试考工服务平台公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位成绩合格的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

四、考试方式及内容

本次公开招聘考试根据岗位要求，采取笔试和面试(部分岗位还需参加专业技能测试)两种方式进行，具体见《岗位表》。考试不指定辅导用书，不授权任何机构组织考前培训。

(一)笔试。笔试内容为学科岗位专业知识。笔试采取百分制(保留两位小数，下同)，按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数5倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入)。笔试成绩以50分为最低合格线，低于50分不得进入面试。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。

笔试时间：2024年4月20日;笔试具体时间和地点见准考证。

笔试结束后10个工作日内，应聘人员可登录镇江市人事考试考工服务平台，凭本人身份证号和准考证号查询笔试成绩。笔试成绩不再另行发布公告。

考试时间如遇特殊情况需要调整，将在润州区人民政府网站、镇江市人事考试考工服务平台另行发布公告。

(二)面试。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采用模拟上课和答辩(部分岗位还需参加专业技能测试，具体详见岗位表)等方式进行，面试采取百分制，参加专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试总成绩的50%。

面试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入体检、考察。时间、地点和具体要求另行通知(参加面试者须缴纳面试费100元)。面试成绩当场通知考生，面试结束后5个工作日内，在镇江市人事考试考工服务平台公布面试成绩及考试总成绩。

(三)总成绩计算。总成绩按笔试成绩和面试成绩分别占30%、70%比例计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

五、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作在区纪检监察、区编办以及区人社局的监督下，由区教育局参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由主管部门报公开招聘综合管理部门审核，如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩由高分到低分的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

六、聘用办法

体检和考察合格后确定拟聘用人员名单，经审核后在润州区人民政府网站、市人事考试考工服务平台公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按规定办理人员聘用手续。

其中：岗位代码为101、107-110、112-121的岗位，聘用时由润州区教育部门提供对应的学段学校;岗位代码为102-106、111的岗位，聘用时润州区教育部门提供对应的学段学校，由应聘人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序，自愿选择聘用单位(总成绩相同者以面试成绩高者优先选择;按规定推迟体检的人员，选岗顺序调至本岗位的最后;选岗后因个人放弃等原因出现招聘岗位缺额的，递补人员则直接录用到缺额岗位)。被聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。

聘用名单公示结束后10个工作日内未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。2024年应届毕业生在2024年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书(2024年国(境)外应届毕业生须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证)、教师资格证书，或毕业后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。

试用期按聘用制有关规定执行，试用期考核不合格者，解除聘用合同。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

七、其他

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会公众监督。

报名咨询：联系电话详见《岗位表》;

政策咨询电话：0511—85589160(润州区教育局);

考务咨询电话：0511-84425552(市人事考试考工中心);

监督电话：0511-85589112(润州区教育局)，0511-81988369(润州区人社局)，0511-12388(润州区纪委监委)。

本招聘公告由润州区教育局师资科负责解释。

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