2024年河南新乡市延津县第一高级中学招才引智优秀高中教师19名公告

http://henan.hteacher.net 2024-03-19 09:05 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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河南省新乡市教师招聘安排

报名时间：2024年3月24日8:00至2024年3月28日17:00

笔试时间：见公告

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为深入实施“人才强县”战略，加强优秀人才引进力度，优化延津县教师队伍结构，促进全县教育事业快速发展，根据省市相关政策规定和要求，经研究批准，2024年延津县第一高级中学拟招引优秀高中教师19名。具体公告如下：

一、招引计划

本次拟招引高中教师19名。招引学科：语文2名、数学3名、英语2名、物理2名、化学2名、生物2名、地理2名、政治2名、历史2名。

二、招引范围和对象

教育部直属六所重点师范大学及郑州大学、河南大学、河南师范大学2024年应届本科及以上学历毕业生(不含二级独立学院，研究生学历要求本科段需为全日制普通高校毕业生)。

三、招引资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)具有先进的教育理念，良好的品行，热爱教育事业;

(三)年龄在35周岁以下(1989年1月1日及以后出生);

(四)所学专业(2024年应届学历专业)与报考学科一致或相近(并且符合延津县第一高级中学招才引智招聘学科专业目录要求，详见附件1)，学历、学位证书须在2024年7月31日前取得;

(五)持有相应学科的高中及以上教师资格证，教师资格证学科与报考专业一致(尚未取得教师资格证书的报名时提供中小学教师资格考试合格证明，须于2024年7月31日之前提交与招引学科一致的教师资格证书);

(六)身心健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;

(七)具备教师任职的其他条件。

(八)有下列情形之一者不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.有违规违纪等不良记录或被依法列为失信惩戒对象的人员;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招引程序与相关事宜

本次招引按照发布公告、报名、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。2024年3月18日在延津县人民政府网站(https://www.yanjin.gov.cn)发布招引公告。

(一)报名与资格审查

本次招引采取现场报名和网上报名两种方式。

1.现场报名：2024年3月23日8:00至2024年3月23日17:00，河南师范大学西校区篮球场。

2.网上报名：2024年3月24日8:00至2024年3月28日17:00。

应聘者需提交以下材料，现场报名提交原件及复印件，审查原件留复印件。每人限报1个岗位。根据报名情况，调整岗位计划。

网上报名时，报名者需将以下材料按顺序扫描并编辑成一个PDF文件发送到指定邮箱(yzzbwjs@126.com)，文件命名为“应聘学科专业+姓名”。报名邮箱成功接收毕业生报名邮件会自动回复“您发给我的信件已经收到”。如无此回复，请务必重新发送邮件直至报名邮箱接收成功。

报名提交材料：

1.有效身份证(含有效期内临时身份证);

2.教师资格证(尚未取得教师资格证书的报名时提供教师资格考试合格证明);

3.所在院系出具的可按期毕业证明(应载明在读学历层次、学历类别、个人信息、预计取得毕业证的时间及专业名称等关键信息)，硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书;

4.认真填写《2024年延津县第一高级中学招才引智优秀高中教师报名表》(附件2)并本人签字;

5.有效期内的教育部学籍在线验证报告(硕士研究生学历的还需提供本科教育部学历证书电子备案表);

6.近期1英寸免冠彩色照片(同底版)2张(网上报名人员将电子版照片与报名资料同时发至指定邮箱)。

本次招引工作，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

(二)面试

面试采取试讲及答辩相结合的方式，试讲在现行相应学科教材中随机抽课，面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩合格分数线为75分。面试时间及地点另行通知。

(三)签订就业协议

根据面试结果确定签约人员，进入签约范围的考生与用人单位进行沟通和洽谈，签订就业意向书。未按规定签约者视为自动放弃签约资格。

(四)体检

根据面试成绩，按所报岗位招引人数1：1的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》进行，费用自理，体检时间地点另行通知，通过延津县人民政府网站(https://www.yanjin.gov.cn)公布。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招引岗位缺额的，从面试合格者中按照同岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)考察

体检合格的人员确定为考察对象，主要考察其思想政治表现、道德品质及在校期间表现，并对报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招引岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由用人单位根据实际情况提出是否递补的意见，报延津县第一高级中学招才引智优秀高中教师工作领导小组办公室同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行。

(六)公示

根据面试成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后应当取消的，不再递补。

(七)聘用及其他

1.本次招引的教师，使用全额拨款事业编制，执行事业单位工资政策。

2.新聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期为12个月。试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。其服务期限不少于5年(含试用期)，5年内不得参加其他招引(招录)考试、不允许调动工作。

3.住房和生活保障。5年服务期内，每人每月享受工作补贴2000元，并免费提供住宿。

五、纪律要求

应聘人员凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、面试、体检、考察、聘用等任一环节者，均视为自动放弃聘用资格。本次招引工作，由延津县纪委监委全程监督。

六、其他