2024年上半年四川安州区公开考试中小学教师招聘15名公告

http://sichuan.hteacher.net 2024-03-21 08:53 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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四、岗位调整

笔试开考比例为每个岗位招聘人数与实际缴费的有效报考人数之比不低于1:3，未达到1:3比例要求的岗位予以调减或取消，调减、取消招聘岗位将于报名结束后一周内在绵阳人事考试网公布。报考被取消岗位的报考者，由绵阳市人事考试中心予以退费。

五、考试

考试分为笔试和面试。

笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

(一)笔试

1.笔试时间为2024年4月20日(星期六)，笔试具体时间和地点见《准考证》。报考者在考试当天持本人准考证和有效身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间在规定地点参加考试的，视为自动放弃考试。

2.笔试科目为《教育公共基础》和《职业能力倾向测验》两科，每科满分100分。考试大纲请报考者自行登陆绵阳人事考试网在“考试大纲”栏目查阅。

笔试成绩=(《教育公共基础》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2

3.政策性加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分;在四川省乡镇及以下基层单位服务2年及以上的服务期满且考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员按川人社发〔2016〕34号、川人社发〔2018〕16号、川青联发〔2021〕28号规定加分;“公共卫生特别服务岗”(含应急岗项目人员)按照《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》(川卫发〔2022〕7号)和《四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案》(川卫人教函〔2022〕84号)规定加分。服务期计算截止时间为2024年4月1日。

同时符合上述加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。考生报考时为在编的公务员、事业单位人员(包括曾经通过招录、招聘或政府安置等政策进入机关事业单位，现不属于在编的公务员、事业单位人员)均不再享受有关加分政策。

申请加分的报考者务必于2024年4月16日(9:00—11:30、13:30—17:00)将以下材料送交绵阳市安州区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：区人社局316室，联系电话：0816-4336326)进行审查：

(1)基层服务项目人员、“公共卫生特别服务岗”(含应急岗项目人员)须提供加分证明(样本见附件2)、准考证、身份证、服务协议、考核材料、服务证(或服务所在地县以上项目管理部门出具的证明)等材料原件及复印件。

(2)退役大学生士兵须提供加分申请(样本见附件3)、准考证、身份证、普通高等教育毕业证书、《退出现役证》《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》及有关奖励证书(证章)等材料原件及复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，视为自动放弃加分，责任由报考者自负。

拟加分人员情况于2024年4月18日前在绵阳人事考试网公示。

4.成绩查询。笔试总成绩和是否进入面试的资格复审，请报考者于2024年5月7日左右登录绵阳人事考试网进行查询。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。笔试任意一科无成绩或成绩为0分的报考者，视为自动放弃考试，取消考试资格。

(二)资格复审

1.笔试成绩最低分数线：面试入围资格复审人员，其笔试成绩必须达到绵阳市安州区本次公招所有参考人员的笔试成绩平均分的70%。笔试任意一科无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分。

2.笔试结束后，根据报考者笔试总成绩，按岗位招聘人数与面试入围资格复审人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试入围资格复审人员。

与最后一名面试入围资格复审人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格复审人员。因报考者自动放弃考试或因笔试成绩未达到最低分数线不能进入资格复审，致岗位招聘人数与面试入围资格复审人数之比低于1:3的，以实际人数进入面试资格复审。

3.资格复审手续的办理：资格复审由绵阳市安州区人力资源和社会保障局、绵阳市安州区教育和体育局负责，具体时间、地点及相关事项在绵阳人事考试网另行公告，按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查阅。

进入资格复审的人员须在规定的时间带上本人符合岗位条件要求的以下材料到指定地点办理资格复审手续：

(1)《报考信息表》1份。

(2)有效身份证原件和复印件1份。

(3)有效毕业证、学位证原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表1份、教师资格证书原件和复印件1份。须用相匹配的毕业证和学位证，同时满足报考岗位的学历、专业和学位条件。其中，尚未取得毕业证书和教师资格证书的2024年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门出具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明(证明内容包括学习类型、学习形式、学历学位、专业、毕业时间等)。以及2024年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证的本人承诺书。

(4)境外留学人员和赴台陆生报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位认证原件和复印件1份、教师资格证书原件和复印件1份。

几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

(1)机关事业单位在编人员须提供所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考证明。

(2)委培生、定向生，须提供由原委培、定向单位同意报考证明。

(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。

不能按要求提供上述材料以及未在规定时间到指定地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审中因发现不符合报考条件取消面试资格以及自动放弃面试资格而产生的空额，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格复审，如遇并列分数的一并参加面试资格复审。

(三)面试

1.面试采取专业技能测试方式进行。资格复审合格人员在参加面试前需按川发改价格〔2017〕472号规定缴纳80元面试费并领取《面试通知书》。面试时间、地点等具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。未在规定时间内缴纳面试费的，视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。

2.面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。

3.资格复审后，实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。未参加面试、面试任意一科无成绩或成绩为0分者，视为自动放弃报考。

4.面试人员面试成绩低于70分的，不能参加体检，不能确定为聘用人员。

5.参加面试人员考试总成绩和体检、综合考察等具体事项在面试结束后另行安排，并在绵阳人事考试网公告。

六、体检

(一)根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩高低排序;面试成绩相同的，按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的，先后按《教育公共基础》《职业能力倾向测验》成绩高低排序;以上成绩都相同的，再次组织面试进行筛选。

(二)体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

(三)肝炎项目和标准参照教师资格认定的标准执行，其他体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。s

(四)因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补，由绵阳市安州区教育和体育局、绵阳市安州区人力资源和社会保障局协商后确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。因怀孕申请延期检查部分体检项目不合格或放弃补检的报考者所出现的空缺不再递补。

(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

七、公开选岗

部分岗位需选岗，选岗的具体时间和事项在绵阳人事考试网另行公告，不再电话通知。需选岗的岗位选岗后，因各种原因产生的空额，均不再递补.

八、综合考察

主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

对综合考察中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察出现的空额是否递补由绵阳市安州区教育和体育局、绵阳市安州区人力资源和社会保障局协商后确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。

九、公示

考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。