2024年甘肃张掖市特殊教育学校引进急需紧缺教师3名公告

http://gansu.hteacher.net 2024-03-22 14:44 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格初审及复审

报名结束后，由张掖市特殊教育学校对报名人员进行资格初审，张掖市教育局对报名人员进行复审，复审不符合报名条件的，由学校电话通知本人。资格审查贯穿引进工作全过程，报考者应提供完整、真实、有效的个人信息及相关材料，凡弄虚作假或有违规行为的，一经查实，一律取消引进资格。

资格复审后，对复审合格人数超过引进人数1：6比例的岗位，学校可选择通过笔试方式按引进人数1：6比例确定最终面试人选，也可直接组织面试，笔试时间、地点另行通知，笔试成绩不计入最终成绩;对复审合格人数不超过引进人数1：6比例的岗位，直接组织面试。

(三)考试

1.方式：本次引进急需紧缺教师采取面试方式进行，面试成绩满分100分。各专业面试开考人数原则上不低于引进人数与报名人数1∶3的比例，特殊紧缺专业可以适当放宽。

2.内容：面试通过说课和特长展示(音、体、书画类)的方式进行。

3.面试时间、地点：另行通知。

(四)人选确定与聘用管理

1.拟聘人选确定。根据面试成绩由高到低按各岗位引进计划1：1的比例确定拟聘人选。达到开考比例的专业，按计划确定拟聘人选，特别紧缺专业达不到1:2比例的，由面试考评小组组织考核测评，经考核测评认定能胜任本专业工作的，可以确定为拟聘人选;不能胜任本专业工作的，取消该专业引进计划。确定的拟聘人选因个人原因放弃录用资格的，成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节递补只进行一次。

2.考察和体检。拟聘人选确定后，由用人单位组织实施考察、体检工作。成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成。采取审核考察对象档案、个别谈话、同考察人选面谈等方式，主要考察引进岗位人选的政治素质、道德品质、在校表现、业务能力和工作实绩等情况。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由拟聘人员负担。考察、体检不合格者取消引进资格，按成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节递补只进行一次。

3.公示和聘用。正式聘用前，由用人单位及主管部门对拟聘用人员档案、毕业证、学位证、教师资格证等相关材料原件进行审查，审查不合格人员，取消聘用资格。审查合格的拟聘人员面向用人单位和社会公示5个工作日。公示无异议后，由市教育局向市人社局上报聘用备案报告，办理有关聘用手续。受聘人员与用人单位签订就业协议后，聘用人员在第一个聘期内(5年)若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金在签订就业协议时由用人单位和受聘人员商议确定。

五、组织实施及监督

引进急需紧缺教师工作坚持公开、公平、公正的原则，在张掖市人社局、张掖市教育局的统一指导下由用人单位组织实施。引进工作全过程接受纪委监委等部门和社会各界的监督。

监督电话：0936-12388(张掖市纪委监委)

0936-8360763(张掖市人社局)

0936-8225341(张掖市教育局)

咨询电话：18193614269(张掖市特殊教育学校田老师)

17793615915(张掖市特殊教育学校刘老师)

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