2024年内蒙古通辽职业学院急需紧缺人才专项教师招聘41名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-04-09 16:23 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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第二阶段：普通岗位报名

报名时间：2023年4月22日8:30--4月24日17:00

普通岗位未达到开考比例或无人报考的将核减或取消该岗位，具体调整岗位情况以通辽职业学院官方网站通知公告为准。

(2)应聘人员按要求如实填报个人信息，每位应聘人员只能应聘一个岗位，报名信息一经提交，不能更改。

应聘人员须用有效居民身份证进行报名。严禁同一应聘人员使用不同信息重复报名，对于重复报名导致信息不能确认的后果自负。

2.报名要求

应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从专科(本科)毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。学习经历须填写上学(专科、本科和研究生)的起止年月、所读高校、院系、专业、学位(含第二学位、二学位、辅修学位及专业)。工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被事业单位列编聘用的要注明“已过试用期、服务期”，并提供服务期满证明。未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考，并对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格。

3.资格审核

资格审核由通辽职业学院公开招聘工作领导小组办公室负责，重点考查应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料、情节严重者，一律取消笔试资格。

(1)应聘人员须提交以下材料：

①本人《报名登记表》(一式二份);

应聘人员在通辽职业学院官方网站自行下载《通辽职业学院2024年急需紧缺人才报名登记表》，按照填表说明仔细填写，在登记表内上传本人近期正面免冠蓝色渐变底彩照，正反面彩色打印报名登记表。

②蓝底小二寸相片两张

③有效居民身份证原件及复印件;

④毕业证、学位证等相关证件原件和复印件;

2024年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表;非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告(教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)。

报考“项目人员”岗位，须提供服务项目证书原件和复印件，或提供旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;

(2)应聘人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考的证明材料，并注明是否已过试用期、最低服务年限。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提供本人所在企业同意报考的证明材料;

(二)笔试

1.笔试要求

笔试开考比例为同一岗位报名人数与计划招聘人数原则上不低于3：1，研究生学历的岗位开考比例不低于2：1。笔试科目为一科，类型为综合类试题，笔试时间2小时，笔试内容主要包括时事政治、教育学、教育心理学以及相关政策法规等内容。满分为100分。笔试采用国家通用语言文字作答，对同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

2.政策加分

根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者，在笔试成绩上加1.25分。

3.笔试时间、地点

笔试时间、地点以报名网站通知公告为准。

4.笔试总成绩计算方法

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分;

5.笔试总成绩公布

笔试根据实际情况，经公开招聘工作领导小组办公室综合研判设定最低分数线。应聘人员笔试总成绩在通辽职业学院官方网站公布。

(三)面试

1.面试工作由我院招聘工作领导小组组织实施。按照同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，与计划招聘人数3：1的比例确定面试人员。实际参加面试人数不足3：1的，全部进入面试。

报考专任教师和附属口腔医院岗位人员主要采取试讲和结构化面试方式进行，重点考察应聘人员的专业知识和业务技能，满分为100分，其中讲课内容根据本人所报岗位自行设计，时间为15分钟，总分70分;结构化面试5分钟，总分30分。面试总成绩当场公布。

报考专职辅导员岗位人员主要采取结构化面试方式进行，主要考察职业能力、逻辑思维和语言表达能力、应变能力，时间为10分钟，总分100分，面试成绩当场公布。

2.应聘人员凭《面试通知单》和有效居民身份证按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

3.面试时须用国家通用语言作答。

4.实际参加面试人数等于或少于岗位计划数的，设置最低分数线，应聘专任教师、专职辅导员人员面试总成绩不能低于70分。

5.总成绩计算方法

报考专任教师和附属口腔医院岗位考试总成绩=(笔试总成绩×40%)+(面试成绩×60%);

专职辅导员岗位考试总成绩=(笔试总成绩×60%)+(面试成绩×40%)。

各岗位以总成绩高低排序等额确定进入体检和考察范围的人选;同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围;笔试总成绩也相同的，另行面试并按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员。确定考察人选在学院官方网站公示5个工作日。

6.面试具体时间另行通知，详见通辽职业学院官方网站。

(四)体检和考察

1.体检由通辽职业学院招聘工作领导小组办公室统一组织，体检须在指定的体检机构进行,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘人员自理。应聘者需要进行复检的，学院在接到通知后及时通知应聘者进行复检。

2.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不真实的，取消聘用资格。

3.体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

4.考察工作由通辽职业学院招聘工作领导小组办公室组织实施，对应聘人员进行全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、査询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。具体考察时间等由领导小组办公室确定，应聘人员考察不合格的，经通辽职业学院党委研究确定，取消聘用资格。

(五)公示

根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，并在通辽职业学院官方网站公示，公示期5个工作日。同时，公布监督举报电话、接受社会监督。

公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有所据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

(六)办理聘用手续

1.公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

2.与聘用人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期间包括在聘用合同期限内。试用期合格的，予以正式聘用。