2024年山东枣庄市峄城区区直学校（幼儿园）公开教师招聘28名公告

http://shandong.hteacher.net 2024-04-17 17:59 山东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)网上资格初审

初审时间：2024年4月27日11:00—4月30日17:00

应聘人员提交报名信息后，工作人员进行网上资格审核，在24小时内通过报名系统进行反馈。应聘人员可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果，并下载打印《峄城区区直学校(幼儿园)公开招聘教师报名表》(内含《诚信承诺书》，参加技能测试、笔试及面试资格审查时使用)。

网上资格初审通过后，除应聘职业中专专业技术教师岗位人员外，其他应聘人员应缴纳笔试考务费40元。缴费时间：2024年4月27日11:00—4月30日17:00。

经网上资格审查后，初审通过的报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数(定向招聘岗位核减或取消的计划数合并至同学校同学科非定向岗位;其他岗位核减和取消的计划数，经招考领导小组研究，予以调剂)。取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。岗位计划取消及调剂情况，在峄城区人民政府网站予以公布。

(三)现场资格审查

对进入面试范围人员进行现场资格审查，时间、地点、具体要求在峄城区人民政府网站另行通知。未按规定时间进行现场资格审查的，视为自动放弃;经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，根据初试成绩由高到低依次递补。

现场资格审查提供下列材料的原件及复印件，考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：

(1)报名表(本人亲笔签名);

(2)有效身份证件;

(3)国家承认的学历、学位证书，以及在“学信网”、打印的学历、学位证明(学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等学历认证报告》，学位证明必须是学位验证报告);或就业推荐表(仅2024年全日制应届毕业生提供;已与用人单位签订就业协议的，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明);

(4)教师资格证书和在“中国教师资格网”打印的教师资格证明(2024年全日制应届毕业生暂未取得的，须提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩);

(5)报到证(全日制普通高校毕业生提供，2023年、2024年全日制应届毕业生除外);

(6)已经就业的和定向、委培毕业生须提交同意报考证明;已经辞职或违约的须提交辞职或违约证明(落款日期均为2024年4月29日及以前);

(7)留学回国人员还须提交学历学位认证材料(2024年应届毕业生须作出2024年7月31日以前取得证书和认证材料的承诺);

高级技校或技师学院全日制毕业生，还须提交相关高级工、预备技师职业资格证书;

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还须提交《港澳居民来往内地通行证》;

(8)报考定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员，以大学生村官身份报考的，须出具签订的大学生村官合同，以及县级及以上组织部门出具的考核材料;以“三支一扶”身份报考的，须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，以及县级及以上人力资源社会保障部门出具的考核材料;以“大学生志愿服务西部计划”身份报考的，须出具共青团中央统一制作的服务证，以及共青团省委考核认定的证明材料、大学生志愿服务西部计划鉴定表;退役大学生士兵需提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明。

现场资格审查合格人员，须在规定时间内登录报名系统缴纳面试考务费70元。

四、考试

(一)职业中专专业技术教师岗位考试程序

职业中专专业技术教师岗位(见岗位汇总表序号1-8)采用先技能测试、后面试、再笔试的方式，技能测试、面试和笔试均采用百分制计算成绩，并分别按30%、40%、30%的权重计算考试总成绩。

1.技能测试

应聘职业中专专业技术教师岗位增加技能测试环节。技能测试在区教体局监督指导下，由区职业中专组织实施。具体要求、时间、地点登陆峄城区人民政府网站查询。根据技能测试成绩高低按照招聘岗位计划1:5的比例确定进入面试人员，最后一名成绩并列的，一同进入面试。

2.面试

应聘职业中专专业技术教师岗位面试工作由峄城区教体局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试采取模拟讲课的方式进行，面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试具体办法、时间、地点请登录峄城区人民政府网站查询。

根据面试成绩，按招聘岗位计划1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试范围人员，进入笔试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入笔试范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘;人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到面试合格分数线的应聘人员中按面试成绩依次递补。面试成绩及进入笔试范围人员名单在峄城区人民政府网站公布。

3.笔试

笔试工作由峄城区教体局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施，与枣庄市教育局直属学校同步进行。采取全市统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试只考一科，内容为教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考查分析和解决教育教学实际问题的能力。

笔试及下载打印《笔试准考证》时间另行通知。应聘职业中专专业技术岗位人员打印准考证时，同时缴纳笔试考务费40元。

笔试结束后，由峄城区教体局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，按各项考试的规定比例计算应聘人员总成绩，均保留小数点后两位，尾数四舍五入。

(二)中专文化课及中小学、幼儿园教师岗位考试程序

职业学校文化课教师及中小学、幼儿园教师岗位(见岗位汇总表序号9-21)采用先笔试后面试的方式，笔试和面试成绩分别占考试总成绩的40%、60%。

1.笔试

笔试工作由峄城区教体局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施，与枣庄市教育局直属学校同步进行。采取全市统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试只考一科，内容为教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。

笔试结束后，由峄城区教体局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，依据笔试成绩从高到低按招聘岗位1：3的比例确定进行面试范围人员。进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘;人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内，按笔试成绩由高到低依次递补。笔试成绩及进入面试范围人员名单在峄城区人民政府网站公布。

2.面试

应聘中专文化课及中小学、幼儿园教师岗位面试工作由峄城区教体局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试采取模拟讲课的方式进行，应聘幼儿园、体育、美术教师岗位增加专业技能测试(见岗位汇总表序号19-21)。模拟讲课成绩占面试成绩的40%，专业技能测试成绩占面试成绩的60%。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试具体办法、时间、地点请登录峄城区人民政府网站查询。

面试结束后，在合格线内，按各项考试规定比例计算应聘人员总成绩，均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、考察体检

全部考试结束后，依据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;如面试成绩相同，可采取加试的方式确定。区教体局成立考察体检工作小组，负责考察体检工作。

(一)考察

考察采取审查证书、网上验证、查阅档案、考察谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据有关规定，严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题认真进行调查核实，拟聘用人员公示前，对档案存在的问题未查清及处理不到位的，取消聘用资格。