2024年海南海口市琼山区赴高校面向应届毕业生中小学教师招聘43名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-04-22 17:27 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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海口市琼山区教师招聘安排

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为深入贯彻落实省委省政府“聚四方之才共建自贸港”工作部署，打造“椰城优才智汇海口”工作品牌，大力实施事业单位人才延揽计划，进一步加大我区教育引才力度。根据海南省人力资源和社会保障厅海南省公安厅关于印发《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(琼人社发〔2018〕516号)文件精神，并结合我区实际，特制定本招聘方案。

一、指导思想和原则

此次公开招聘遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法，面向2024年应届毕业生公开招聘事业编制专任教师。

二、招聘岗位及工作待遇

招聘中小学教师43名，具体岗位参见《海口市琼山区2024年春季赴高校招聘2024年应届毕业生公开招聘教师岗位表》(见附件1，以下简称《招聘岗位表》)。被聘用者为事业单位工作人员，可按有关规定享受海口市人才优惠政策，并视岗位享受政策规定的薪酬待遇。

三、招聘对象、条件及有关要求

(一)招聘对象

符合本次公开招聘岗位条件要求的普通高等院校2024年应届毕业生。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具有履行岗位职责的身体、心理条件;

4.具备岗位所需的专业或技能条件，详见《招聘岗位表》;

5.有下列情形之一的，不得报考

(1)受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

(2)被认定有考试作弊行为或被认定为报考不诚信的人员;

(3)未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

(4)非地方班的军队院校应届毕业生;

(5)2024年9月1日以后毕业的普通高校毕业生;

(6)现役军人;

(7)已被各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)录用、或已与其他事业单位签订就业协议或聘用合同的(含与机关事业单位签订定向或委培协议)人员;

(8)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的人员;

(9)法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(10)失信被执行人。

(三)有关要求

1.对报考人员身份和范围的界定

普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士(含)以上学位的2024年应届毕业生(2023年9月1日至2024年8月31日毕业)，考试入围的在报到时须提供全国统一的派遣报到证。大学在读期间必修课和限选课有不及格科目者不予接受报考(在公告发布前，必修课或限选课补考合格的可以报考)。

留学归国人员取得相应本科(含)以上学历及学士(含)以上学位的2024年应届毕业生(2023年9月1日至2024年8月31日毕业)，通过考试、体检和考察后，必须凭国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

2.对报考学历的有关要求

报考者须取得普通高等教育本科(含)以上学历及学士(含)以上学位。

3.职业资格和能力要求

所有考生报名时需提供相应学科及相应学段及以上教师资格证。如报名时暂无法提供，须提交承诺书(承诺2024年8月31日前取得)，届时无法提供相应学科及相应学段及以上教师资格证的，将取消聘用资格。

四、报考及资格审查

(一)发布信息：2024年4月22日在海口市琼山区人民政府网站(http://qsqzf.haikou.gov.cn/)和“琼山教育”微信公众号发布招聘公告。

(二)报名方法及时间

采取网上报名的方式。考生自公告发布之日起，登录网站(http://gkzp.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6406)报名，按要求填写报名表及上传证件照、身份证、成绩单、获奖证书、毕业生推荐表(函)、教育部学籍在线报告验证等材料后，将由专家组于后台进行初审。通过初审的考生凭身份证、报名表及相应报考原件及复印件(详见下方须提供的材料内容附件3)参加相应考点资格复审。初审未通过的考生，建议不要前往报考现场。考点报名时间截止至资格复审前一日下午17时。

(三)报名注意事项

1.每位考生限报考1个岗位;

2.国内院校与国外院校联合办学的毕业生，按国内院校毕业生报考;

3.严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担;

4.报考者提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或通讯不畅造成的后果由报考者本人承担。

(四)资格审查时间与地点

2024年4月29日，上午8:30—12:00，海南师范大学。

(五)资格审查注意事项

1.资格复审方法

考生在报名时须提供相关材料(详见附件)。招考单位组织专家对报考者进行资格复审，结合岗位特点，通过查阅资料、面谈或专业测试(限体育学科岗位)等办法进行预评分。评分标准为：学历、学位、毕业学校、学习成绩、外语水平等占60%，职位所需其他条件(如在校及实习表现、获奖情况、科研创新成果等其他综合素质表现)占40%。各岗位从预评分达到60分以上的考生中，按高分到低分顺序，以招聘岗位数1:6的比例确定入围面试人选;若某岗位报考者符合条件人数少于拟聘用名额的5倍，则以实际符合条件人员为面试人选。面试人员名单及面试有关事宜于资格复审当日在所报考的资格复审点公布。