2024年浙江台州椒江区社会事业发展集团有限公司幼儿教师招聘110名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-04-25 09:34 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)现场报名及资格审核

报考者须在网上预报名，然后在规定的时间到指定地点进行现场报名及资格审核。

1.现场报名及资格审核时间

2024年5月9日(星期四)上午8：30--11：30，下午2：00--5：00;

2024年5月10日(星期五)上午8：30--11：30，逾期不再受理，视为自动放弃本次报考。

2.现场报名及资格审核地点：椒江区教育局(椒江区建设路4号)。

3.现场报名及资格审核人员须携带以下材料：1.《台州市椒江区社会事业发展集团有限公司2024年招聘劳务派遣幼儿教师报名表》(在网上报名系统直接打印一式1份，加贴本人一寸近照);2.身份证;3.户口簿;4.学历、学位证书(2024届毕业生提供学信网“教育部学籍在线验证报告”);5.教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明和相应的普通话等级证书);6.其它符合报考条件的材料(如第二类、第四类的社保证明、教育行政部门正式评级文件等)。以上材料除“材料1”收取原件外，其他材料验明原件并收取复印件。

4.代报要求:报考人确因特殊情况需委托他人代报的，除携带报考人相关材料外，还须提供报考人书面委托书(写明委托人个人信息、委托原因、被委托人个人信息)、代报人身份证复印件(需验明原件)。如委托人在外地，“材料2”身份证原件可免提供。

(三)本次招聘考试不设收费项目。

(四)笔试开考比例：报名人数须达到2: 1及以上，否则该职位不开考或按原开考比例相应核减招聘职位数 (一、二、三、四类中，各职位因报名人数不足，核减的职位数补入本类其他报名人数较多的职位;补入后报名人数不足开考比例的再次核减招聘职位数，一类核减的职位数补入二类，二类核减的职位数补入三类，三类直接核减，四类不再补入职位数)。招聘计划核减或取消后的岗位实际招聘计划人数情况，将在椒江区人民政府网公布。

因现场审核通过人数达不到开考比例而取消招聘计划的报考人员，如符合报考其他招聘职位条件的，请务必在2024年5月11日到椒江区教育局(建设路4号)人事科二更改报名职位，逾期视作自动放弃。

四、笔试

(一)笔试时间

2024年5月18日。如有延期或取消的另行通知。笔试具体时间及地点以准考证为准，请考生于5月16日--5月18日在报名网站上自行打印准考证。

(二)笔试内容

1.教育基础知识;2.学科专业知识。

五、资格复审

笔试成绩公布后，根据考生的笔试总成绩由高到低按招聘职位(经报名调整后的职位数)1：2比例确定进入面试人数。考试人数不足比例的按实际人数进入面试。如面试对象在面试开始48小时前确认不参加面试(不含临时不参加面试)或资格复审被取消面试资格的，可按笔试成绩由高到低依次递补。若进入面试最后一名有分数并列的，以“学科专业知识”分数高者优先，若“学科专业知识”仍并列的，一同参加面试。

资格复审的时间、地点将在椒江区人民政府网公布。

资格复审合格者，参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审，或所提供材料与报考资格条件不符的，视作不具备招聘资格，取消其面试或录用资格。报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，在该职位报考人员中按笔试总成绩由高到低递补，递补和资格复审方式方法同上。

六、面试

(一)面试时间

暂定6--7月。具体时间、地点等事项详见椒江区人民政府网。

(二)面试内容

1.专业素质与能力测试(模拟上课);2.技能素质测试。

七、考分组成

总分=笔试成绩(教育基础知识*30%+学科专业知识*70%)*40%+(模拟上课成绩)*30%+(技能测试成绩)*30%

模拟上课和技能测试合格分各为60分，任何一项不合格不予录用。

八、体检、考察、公示与聘用

1.根据考试总分从高分到低分，按职位择优等额进入体检。体检标准参照现行公务员录用体检标准执行，《体检通知》领取时间在椒江区人民政府网另行公布。若因体检对象书面提出放弃体检资格或体检不合格，按该职位考试总成绩从高到低依次递补体检对象。若同一职位进入体检最后一名有总分并列的，面试成绩高者优先进入体检;若面试成绩仍并列的，以“学科专业知识”分数高者优先;若“学科专业知识”分数仍并列的，由抽签决定进入体检。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检，不予聘用。

2.体检通过人员进入考察环节，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

3.体检、考察工作实施前，国家或省、市出台新规定的，按新规定执行。

4.考察通过人员在椒江区人民政府网予以公示，公示期7个工作日，公示开始后,若发现资格不符等出现职位空缺的，则不再递补。

5.经公示无不宜聘用情况反映的将办理聘用手续。聘用手续先签订为期1-3个月的试用期合同，试用期满经考核合格的，续签合同，否则给予解聘。