2024年浙江杭州桐庐县2024年公开中小学教师招聘48名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-05-01 10:04 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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5.面试

(1)入围面试人员按笔试成绩从高分到低分确定，招聘计划在2名及以下的按招聘计划数与考生数1:5比例确定，招聘计划在3名至8名的按招聘计划数与考生数1:3比例确定，招聘计划在8名以上的按招聘计划数与考生数1:2比例确定。不足面试比例的岗位，按实际人数进入面试。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不具有体检和考察资格。

(2)打印面试通知书。入围面试考生可通过网上报名系统自行打印面试通知书。打印面试通知书时间另行通知。因逾期打印面试通知书而影响参加考试的责任，由考生自负。

面试时间、地点、要求以面试通知书为准。

6.综合成绩

音乐、体育、美术、信息科技岗位按笔试和面试成绩分别占40%和60%的比例折合成综合成绩，其它岗位按笔试和面试成绩各占50%的比例折合成综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留两位小数(四舍五入)。综合成绩相同，音乐、体育、美术、信息科技岗位以面试成绩高的排名在先，其它岗位以笔试成绩高的排名在先。

7.体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数与考生数1:1的比例确定体检对象;不足比例的，按实际人数进入体检。

体检费用由考生本人承担，体检地点、时间由县教育局根据招聘进程决定并通知。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者不予聘用。放弃体检或体检不合格的，在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。

8.考察

根据招聘计划数与体检合格人员按1∶1的比例确定考察对象。考察参考公务员考录工作相关环节的办法执行。如有考察结论不合格的或放弃考察资格的，在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，确定人员参加体检和考察。入围考察名单公示后至办理聘用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

9.公示

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在桐庐县政府门户网站“重点信息领域公开”栏“教育领域”板块和桐庐人才网上公示，公示时间为7个工作日。对公示期内反映有问题的人员，经调查核实不符合聘用条件的，不予聘用，因此产生的空缺岗位不作递补。

10.聘用

公示期满无异议的，报经县人社局审核后，按规定程序办理聘用手续。批准聘用人员无正当理由在规定时间内不报到的，或发现不符合报考条件或聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

11.选岗

聘用人员进行“现场选岗”，即根据学校岗位需求，报考同一岗位的考生按照“分数优先”原则以综合成绩从高到低的顺序由本人选择学校岗位，并现场签名确认。选岗后与所在学校签订事业单位聘用合同，服务期须满5年(含试用期)。

四、其它事项

1.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社令第35号)和省有关规定执行。

2.报考者提供的报考信息、材料应当真实、有效、准确。资格审查贯穿招聘程序全过程，凡提供不符公告要求或虚假材料获取报考资格的，一经查实，取消应聘资格，并按规定进行处理。考试中涉及违纪违规和提供虚假材料行为的考生信息，将在桐庐县公共信用平台予以公布。

3.县教育部门不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书和考试大纲。

4.本次招聘所有公示信息均以桐庐县政府门户网站(http://www.tonglu.gov.cn/col/col1229137242/index.html?key=jyly)“重点领域信息公开”栏“教育领域”板块，桐庐人才网(www.tlrcw.net.cn)和桐庐县教育局官方微信公众号“桐庐教育发布”公布为准。凡是在上述网站或通过电话、电子邮件、短信、报名系统等方式公开或发送给考生的相关信息、文件和消息，均视为送达，因考生个人疏忽等原因造成的一切后果由考生本人承担。

5.已签订劳动合同(聘用合同)、就业协议者，聘用前由考生本人负责与原单位解除劳动等相关关系并在入职报到前提供相应证明材料。

6.本公告由桐庐县教育局负责解释，未尽事宜参照公务员招录录用办法。联系方式：0571—89545459、89545456(桐庐县教育局人事科)，接听时间：工作日(8：30-11：30，14:00-17:30)。

附件：