2024辽宁辽东学院招聘高层次和急需紧缺工作人员82名公告

http://liaoning.hteacher.net 2024-05-03 10:52 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2024年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)年满十八周岁，具有良好的品行;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件,详见附件。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘要求具有博士学位或副高级专业技术职务的人员，年龄原则上不超过45周岁(1978年5月3日及以后出生)，应聘要求具有正高级专业技术职务的人员，原则上不超过50周岁(1973年5月3日及以后出生)。

工作经历应为实际工作经历，应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2024年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2024年12月31日及之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取考核方式。

考核工作由学校统一组织，考核包括试讲、专业答辩和综合面试。

四、招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和我校官方网站(http://www.elnu.edu.cn/)上统一发布。

本次招聘计划信息表详见附件1。

(二)报名

报名时间：2024年5月3日8时至2024年12月31日17时。视报名情况适时开展考核，确定拟聘人员后进行岗位核销。

报名方式：网上报名。

符合我校招聘条件的应聘者请下载招聘报名表和基本信息汇总表(模板见附件2-3)，并将报名材料发送至辽东学院人事处公开招聘邮箱rsc@liaodongu.edu.cn，邮件标题请注明“应聘岗位序号-应聘岗位名称-姓名-学位学历”，例：1-思想政治岗位教师-王某-博士研究生。

应聘者应聘报名实行诚信承诺制度，所填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名应聘者只能应聘一个岗位。

应聘者报名时应根据应聘岗位具体资格条件要求提供证明材料(证明材料电子版均需PDF格式文档)：

1.个人资料

(1)所有应聘人员应提供二代居民身份证(正反面)PDF版;

(2)填写完整的招聘报名表和基本信息汇总表(附件2：招聘报名表要提供WORD和签字后PDF两种格式文档，附件3：基本信息汇总表填写完整后原格式提交);

(3)学历证书扫描件(包括专科、本科、研究生的全学程毕业证、学位证及学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》等证书的PDF版);

(4)符合条件的海外院校毕业生需提供国家教育部出具的学历、学位认证书和成绩单证明材料的PDF版(具有国外学历者，成绩单等相关证明材料需附中文翻译并本人手写签名)。

以上材料如不能完整提供，资格审查视作不合格。

2.报名资格条件其他证明材料

提供应聘岗位要求的证明材料，证明材料应符合如下要求：

(1)专业证明。国内、国外学历专业名称与应聘岗位专业名称不同的，需提供成绩单证明或毕业论文等符合专业要求证明;有专业方向要求的，需提供成绩单或毕业论文、研究方向证明等符合专业要求证明。

(2)工作证明。需提供符合岗位条件的社会缴费证明和与工作单位签订的聘用合同(劳动合同)两种证明材料。

(3)应届生证明。如还未拿到学历学位证，需提供由毕业学院或研究生院加盖公章、注明毕业时间的在校生证明和成绩单证明。

(4)语言能力证明。需提供语言能力证书扫描件。

(5)职称资格证明。需提供职称资格证书、聘用文件。

3.反映本人经历、特长和成果的其他证明材料

根据应聘岗位要求或个人特长，自愿提供反映本人实践经历、任职履历、兴趣特长及学术业绩的其他证明材料，一般提供相关文件、成果证书、奖励证书、成果目录或相关证明。

(三)资格审查

我校严格按照公告及岗位资格条件，对应聘者的应聘资格进行审查确认。主要审查个人资料和招聘岗位具体资格条件要求的相关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合招聘岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者考核和应聘资格。未在规定时间和规定方式提供招聘材料的，视为自动放弃;未按要求提供证明材料、证明材料不全的，不予资格审查。

(四)考核

考核分为试讲、专业答辩和综合面试环节。

试讲、专业答辩工作由学校统一组织，各招聘院系配合落实，主要考核应聘者基本能力水平、岗位专项技能、专业素养、学术水平和发展潜力等。

综合面试以面谈、现场提问等方式，由学校统一组织，结合试讲、专业答辩结果，全面考核应聘者专业和职业素养、个性品质、工作能力、学术水平和发展潜力等。

试讲、专业答辩和综合面试权重为3:3:4，综合计算总成绩。总成绩在我校网站(http://www.elnu.edu.cn/)公布。