2024年河北邯郸涉县公开选聘高中教师14名公告

http://hebei.hteacher.net 2024-06-03 13:57 河北教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(2)《报名资格审查表》(见附件);

(3)符合岗位要求的学历证书、学位证书及学信网下载打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表。2024年应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，在资格审核、考察阶段可提供学信网关于学籍、学历、学位查询信息，最晚在2024年7月底前须取得与招聘岗位条件相匹配的学历、学位证书，否则取消聘用资格;

(4)符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证;尚未取得教师资格证需在2024年上半年完成教师资格认定的考生，在资格审查阶段可提供在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，并书面承诺按期完成资格认定、取得教师资格证，未能通过2024年上半年教师资格认定、未能取得教师资格证的，取消聘用资格;

(5)未就业人员提供就业协议书;

(6)近期同底一寸免冠蓝底照片4张;

(7)符合岗位要求的其他相关证明材料。

5.资格审查：依据选聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入测评人员，发放《测评准考证》。

(三)测评

1.测评要求。测评地点在河北师范大学，测评具体地点、时间和要求详见《测评准考证》。应聘人员应按照《测评准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《测评准考证》和有效期内二代身份证(或社会保障卡)。

2.测评方式。测评由两部分组成，具体包括说课和答辩。测评满分100分，其中：说课部分满分70分，答辩部分满分30分。测评设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个选聘环节。测评时间总共为15分钟，每名考生说课时间10分钟，答辩时间5分钟。同一岗位说课题目相同，同一岗位答辩题目相同。

3.测评考察内容。测评主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。

4.测评分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场测评。如果同一岗位进入测评人数与岗位选聘人数之比超过15:1，由招聘领导小组研究加试，依据各岗位加试成绩由高到低的顺序，按进入测评人数与岗位选聘人数15:1的比例确定进入测评人员，比例内末位加试成绩并列的，一同进入测评。加试成绩只用于筛选进入测评人员，不计入考生测评成绩。测评当天，应聘者按随机抽取测评顺序进行说课和答辩，测评时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

在测评现场设立候考室、备课室、说课答辩室。考生先在备课室备课，每名考生备课时间为20分钟。

5.成绩计算。

测评成绩=说课分数+答辩分数

测评结束后，测评成绩在测评地点统一公布。

6.确定进入体检人员。测评采取各岗位测评成绩大排队方式，测评全部完成后，根据各岗位考生测评成绩由高到低的顺序，按照各岗位选聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。各岗位比例内末位测评成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者，学历(学位)较高者，说课成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。

例如，某岗位比例内末位有3名考生测评成绩相同，需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同，需要比较“学历(学位)较高者”。考生A具有1个本科毕业证，考生B具有1个学士学位证和1个本科毕业证，考生C具有2个学士学位证和2个本科毕业证，则这3名考生在“学历(学位)较高者”项目上条件相同，需要进行说课成绩比较。

(四)体检

体检参照公务员录用体检标准进行，体检费由应聘者自理。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在涉县人民政府网(http://www.shexian.gov.cn/)及河北师范大学官网公布，体检合格人员进入考察环节。因体检不合格或考生放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。

(五)考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟聘用人选资格。进入考察环节后，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。

(六)公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在涉县人民政府网(http://www.shexian.gov.cn/)公示7个工作日。

(七)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由选聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的解除聘用。

八、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、加试、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

咨询电话：涉县人社局 0310-3893082

涉县教体局 0310-3891619

咨询时间：上午08:30-12:00

下午14:30-17:30

监督电话：涉县纪委监委0310-3892916

附件1.涉县2024年公开选聘高中教师岗位信息表.xls

附件2.涉县2024年公开选聘高中教师学科专业对应表.xls

附件3.报名资格审查表.xls