2024年山西运城市河津市招聘事业单位123名公告（教师岗60）

http://shanxi.hteacher.net 2024-06-07 11:48 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)下载打印准考证

准考证打印时间另行通知，请报名人员密切关注河津市人民政府网站www.sxhj.gov.cn发布的公告，按要求自行下载打印准考证。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。

具体笔试时间、地点以及后续公告都将会在河津市人民政府网站www.sxhj.gov.cn发布，请考生随时关注，不再另行通知。报考人员打印准考证后请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和本人有效居民身份证。

第三阶段：考试与资格复审

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制。

综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%;笔试、面试成绩和综合成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)，综合成绩合格线为60分。

(一)笔试

笔试时间及具体地点以准考证为准。

(1)命题和阅卷：委托第三方专业机构组织实施。

(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。考试时间为180分钟。

(3)笔试内容

按招聘岗位类别分别命题。

教育系列岗位考试内容主要为科目一：公共基础知识(包括政治、法律、经济、时事政治、公文等常识)和科目二：教育基础理论(教育法律法规、教师职业道德、含新课程理念的现代教育思想、教育心理学、教育学等)。

卫生系列岗位(包括疾病预防控制中心)考试内容主要为科目一：公共基础知识(包括政治、法律、经济、时事政治、公文等常识)和科目二：卫生专业能力测试(卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识、专业实践能力等)。

其它事业单位及非教育、卫生系列岗位考试内容主要为科目一：公共基础知识(包括政治、法律、经济、时事政治、公文等常识)和科目二：职业能力测验(包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析、常识判断等)。

(4)笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。

(二)资格复审

笔试结束后，按照岗位拟招聘人数3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列时，则一同进入资格复审。进入资格复审的人员名单及相关事项在河津市人民政府网发布。

资格复审由河津市人社局组织实施，严格执行审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。

资格复审时，应聘人员须携带本人有效身份证、准考证、报名登记表、毕业证书(未领取毕业证和学位证的2024年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位所需的资格证、档案存放证明(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门就业服务中心出具档案存放证明材料;已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的应聘介绍信)及岗位要求的其他证件的原件、复印件到指定地点参加资格复审。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。资格复审不合格或考生自动放弃的，该岗位资格复审对象按笔试成绩依次递补，递补工作只进行一次。

资格复审合格人员确定为参加面试人选。进入面试人员名单及时在河津市人民政府网站www.sxhj.gov.cn上进行公布。资格复审合格人员在报名网站打印面试通知书。

(三)面试

所有面试人员须持笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证在规定时间内到指定地点参加面试。

教育系统面试采取讲课的方式进行，面试教材使用我市现行教材，备课时间40分钟，讲课时间10分钟。

非教育系统的其它事业单位面试均采用结构化面试方式进行。面试内容为岗位匹配的业务能力测试。共2道题，面试时间为10分钟。主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、举止仪表及解决实际问题等能力。

面试考官全部由市外专家担任，不少于7人。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。面试工作全程录音录像。考生面试顺序临时抽签决定。当场打分，当场亮分，当场公布面试成绩。面试成绩满分为100分。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

面试成绩及排名当天在原发布招聘信息的网站上予以公布。

面试结束后，将考试综合成绩向社会公布。根据综合成绩由高分到低分按1:1的比例确定体检与考察人员。综合成绩出现并列时，依照笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同时，组织加试一场笔试，应聘人员的成绩名次按笔试加试成绩确定。

(四)体检和考察

体检和考察对象按照拟招聘人数1:1比例确定。

(1)体检

体检工作由市卫健局统一组织实施。在县级及以上综合性医院进行。

体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》和《公务员录用体检通用标准(试行)》标准执行。

体检结束后，向社会公布体检结果，体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向工作领导组提交复检申请，工作领导组应尽快安排考生复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检费用由应聘者负担。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

(2)考察

考察由市人社局统一安排，各用人单位及主管部门组织实施。应聘考生填写《河津市2024年公开招聘事业单位工作人员考察表》一式三份。

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供的报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

因体检、考察不合格或主动放弃所空缺的岗位按照总成绩从高到低的顺序依次递补，递补工作只进行一次。

(五)公示与聘用

1、公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，经公开招聘领导组办公室审定后，拟聘用人员名单在在原发布招聘信息的网站进行公示，公示时间为7个工作日。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

2、聘用

公示无异议的拟聘人员，报经公开招聘领导组办公室研究同意后，按程序批复。拟聘人员填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员按规定实行试用期制度和试用期满考核制度。试用期满，考核合格，予以聘用。考核不合格者，不予聘用。

本次招聘的人员，实行最低服务期制度，在5年服务期内(包含试用期)不得办理调离、辞聘等手续(用人单位解除聘用合同的情况除外)。

五、领导组织

招聘工作在“河津市事业单位公开招聘工作领导组”的统一领导下，由河津市人社局组织实施。

各成员单位按照职责承担相应的工作任务。在招聘工作的每个环节要制定具体的实施细则，每项工作要做到责任到人。一把手要签署《事业单位公开招聘责任承诺书》。

六、招聘纪律