教师招聘考试教育公共基础笔试模拟题13

http://heilongjiang.hteacher.net 2024-06-19 14:15 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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5.没有前例可以遵循，较不确定的，关系重大的新问题的决策属于( )。

A.非程序化决策 B.确定型决策

C.满意决策 D.程序化决策

5.【答案】A

【解析】本题考查的是行政决策。A项正确，非程序化决策是指对没有固定程序和常规办法的，一次性新问题的决策。B项错误，确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件能够确定，决策目标也非常明确，对决策实施的结果也能够确定。C项错误，满意决策是指决策者根据现实的条件，追求一种满意结果的决策，它以对现实条件的充分分析为基础，选择一种较为满意的方案，以期达到决策目标的一种决策。D项错误，程序化决策是指决策的问题经常出现，以至于决策过程的每一步骤都有规范化的程序，这些程序可以重复地使用以解决同类的问题。故本题选A。

6.劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过( )

A.半个月 B.一个月

C.两个月 D.三个月

6.【答案】B

【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。B项正确，按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。A、C、D项错误，不符合题意。故本题选B。