山西长治市潞州区引进人才及事业单位人员113名公告（教师岗100）

http://shanxi.hteacher.net 2024-06-19 16:05 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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长治市潞州区教师招聘安排

报名时间：2024年7月5日8:00至2024年7月9日17：00

笔试时间：见公告

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根据工作需要及相关规定，经区委、区政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现公开引进11名优秀人才、公开招聘102名事业单位工作人员充实到潞州区事业单位。现将有关事宜公告如下：

一、引进人才具体公告如下：

(一)引进计划

本次计划为全区事业单位引进优秀人才11名。具体岗位及要求详见《长治市潞州区2024年公开引进优秀人才岗位需求表》附表1。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件;

2.年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1988年6月19日以后出生);

3.学历要求：硕士研究生及以上学历，并具有相应学位。2024年应届毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，境内普通高校2024年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书，可提供学校开具相应的学历学位证明;境外高校2024年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供学校开具相应的学历学位证明及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在正常毕业时间内取得，取消聘用资格。本次招聘专业要求参照教育部最新公布的研究生招生专业设置，研究生参照“中国研究生招生信息网”专业知识库设置;

4.具有符合《教师资格条例》规定的高中(职高)以上(包括高中)对应岗位教师资格证;

5.其他要求按照岗位需求表要求执行;

6.凡有下列情形之一的人员不得报名：

(1)现役军人;

(2)新考录(聘)公务员(参照公务员管理单位工作人员)、事业单位工作人员在试用期内的;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;

(4)受党纪政纪处分影响期内的;

(5)弄虚作假，伪造、编造有关报名材料、证件、信息的;

(6)在学校和社会有不良诚信记录的;

(7)违反法律法规规定的其他人员。

(三)引进程序

本次人才引进采用报名、选拔、体检、考察考核、公示、聘用等相关程序。

1.报名及资格审查

报名方式：本次引才报名采取网络报名的方式，报名网站为长治市潞州区人民政府网(网址: http://www.luzhouqu.gov.cn/)。

考试安排、准考证下载打印、成绩查询、体检安排和政审、公示等相关考试信息均会提前在以上网站公告，不再电话通知，希望广大考生及时关注网站发布情况。

为防止大量报考者集中在临近报名结束时报名，造成网络拥堵，请报考者审慎把握报名时间。

具体程序为：

(1)提交报名申请及有关材料

报名人员可在2024年7月5日8:00至2024年7月9日17：00期间登录长治市潞州区人民政府网，提交报名申请。报名必须使用有效身份证。报名时，报名人员要仔细阅读《考生诚信承诺书》，提交的报考信息应当真实、准确(其中报名人员报名登记表所填写的专业应当与报名人员本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果由本人负责。

在职在编人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意。

网报上传照片具体要求为：

①务必保证所上传照片为考生本人近期清晰、可辨认的红(蓝)底证件照，不得上传生活照及视频捕捉或摄像头所摄照片;

②照片大小为二寸(34×45毫米)，格式为jpg，文件大小不能大于20KB;

③上传照片中头部比例须占照片尺寸的2/3，头发不得过眉，露双耳，常戴眼镜的考生应配戴眼镜，不得佩戴首饰;

④不得身着制式服装拍照，女性不得穿背带式服装拍照。

(2)资格初审和结果查询

报名人员可在提交报考申请后次日至2024年7月10日12：00前，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再修改报考信息;7月10日12：00前，尚未进行审查或未通过资格审查的，可修改报考信息;7月10日12：00后，不能再修改报考信息。引才报名不收取任何费用。

报名成功后，务必自行打印《长治市潞州区2024年公开引进优秀人才报名登记表》。报名序号是报名人员上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。

(3)准考证打印

准考证打印时间另行安排，请报名人员密切关注原报名网站发布的通知，按通知要求自行打印。

报名人员请妥善保管好《长治市潞州区2024年公开引进优秀人才报名登记表》和准考证。

准考证打印时，如遇问题请与潞州区人社局联系解决。咨询电话0355-2253210。

2.选拔

报名结束后，实际报名人数小于或等于岗位拟引进人数的(必须通过初审)，资格复审后，该岗位报名人员直接确定为体检、考察考核人选;限男性(女性)岗位实际报名人数小于岗位拟引进人数的，则核减(取消)的岗位数合并到相对应的女性(男性)岗位，合并后如岗位数大于实际报名人数，则核减剩余的岗位;如限男性、女性相对应岗位均无人报名，则核减(取消)该岗位;不限男性(女性)的岗位如没有考生报名，则核减(取消)该岗位。核减、取消、合并岗位引才名额情况，经区公开引才及招聘领导组研究确定后，在原发布网站公告。

实际报名人数与岗位拟引进人数比例在1-3倍(不包含3倍)之间的(必须通过初审)，该岗位报名人员先进行资格复审后进入面试环节，按照拟引进人数1:1的比例，根据面试成绩从高到低来确定体检、考察考核人选。若出现成绩相同且影响到体检、考察考核排名的情况，需单独组织成绩相同者加试一场。

实际报名人数与岗位拟引进人数的比例大于3倍(包括3倍)的，该岗位报名人员先进行笔试，再按照拟引进人数1：3的比例，根据笔试成绩从高到低来确定参加面试人选，通过资格复审后进入面试环节;按照拟引进人数1:1的比例，以总成绩(笔试成绩60%+面试成绩40%的方式计算出总成绩)从高到低确定体检、考察考核人选。