2024年安康宁陕县特岗教师招聘公告

http://sx.hteacher.net 2024-06-26 13:44 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

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根据省、市关于2024年特岗教师招聘工作的相关文件精神，现就我县2024年特岗教师招聘工作公告如下：

一、招聘名额与对象条件

(一)招聘名额

根据我县农村教师队伍实际，经县政府同意和省、市主管部门批准，2024年我县拟公开招聘小学段特岗教师30名(招聘计划详见《宁陕县2024年中央特岗计划教师招聘岗位设置计划表》)。

(二)招聘对象

以普通高校本科及以上学历毕业生为主。

(三)招聘条件

1.基本条件

(1)基本素养条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。

(2)资格与岗位条件。具有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2024年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。

(3)身份与年龄条件。年龄不超过30周岁(1994年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。

(4)身心条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。

(5)优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过“大学生志愿服务西部计划”者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。

2.不符合报名应聘的主要情形

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

(2)曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

(3)现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

(4) 事业单位人事管理需要回避的。

(5)各类基层服务期未满(截至2024年8月31日前服务期已满的基层工作者除外)或服务期内有一次考核不合格的。

(6)失信被执行人。

(7)法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)公布需求

县特岗办在“宁陕县人民政府网站”(网址：http://www.ningshan.gov.cn/)和“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”)发布招聘信息。

(二)网上报名

采用“陕西特岗系统”进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月23日9:00至6月27日18:00。

报考人员应按系统提示要求，真实、完整地录入信息，确保准确无误，并按要求上传相应资料。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

(三)网上资格审查

6月23日9:00至6月28日18:00，进行网上资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。根据安教体发〔2024〕26号文件精神，我县本次招聘岗位不设开考比例。对达不到1：1的岗位削减或取消该岗位的招聘计划，不再进行补报。削减或取消计划的岗位，由县特岗办根据学科需求和报名情况，在6月28日9:00-18:00间发布学科计划调整公告，学科计划调整只能进行一次。我县岗位设置计划不到校，笔试前在陕西特岗系统公布特岗教师录用分配方案。

(四)笔试

笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由省教育考试院统一命题，市特岗办承担考试考务及相关工作。打印准考证时间为7月9日09:00起，统一笔试时间为7月13日(星期六)，具体考点等情况见准考证。

笔试成绩由市特岗办发布查询公告，考生可登陆“陕西特岗系统”查询。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向安康市特岗办(设在安康市教育体育局)当面提交复核申请，市特岗办按规定程序受理应聘人员复核申请。其他情形，不受理复核申请。

(五)资格复审

笔试成绩设置最低分数线，最低分数线计算办法为：最低分数线=考生笔试有效成绩平均分×60%。单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的均不得确定为进入资格复审人员。对最低分数线及以上且单科成绩不为零的人员，由县特岗办根据笔试成绩由高到低，分岗位按照招聘计划数的3倍确定进入资格复审人员并公告;出现末位笔试成绩并列的，并列者同时进入资格复审;达不到3倍的岗位，达到最低分数线且单科不为零分的全部确定为面试资格复审人员。

县特岗办对参加资格复审人员身份证、毕业证、学位证、教师资格证等有关证件原件进行现场审查，暂未领取毕业证、学位证的需要提交相关证明和承诺书。参加资格复审人员有关材料主要信息不实的，取消面试资格。报考人员未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

在规定时限内，进入资格复审人员放弃或不符合岗位招聘条件，以及被取消面试资格等形成的缺额，依据本岗位笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员，只递补一次。

资格复审的具体时间、地点和需提供资料由县特岗办负责公告。资格复审合格人员确定为参加面试人员。

(六)面试

实行统一面试时间、统一面试形式、统一评分标准，市特岗办负责协调指导，县特岗办具体组织实施，面试考官实行县域内回避制。参加面试人员名单及面试的具体安排由县特岗办负责公告。面试满分为100分。面试成绩当场告知考生，并由考生签字确认。

面试结束后计算考试总成绩，考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，由县特岗办在陕西特岗系统及时公布面试人员的笔试、面试和考试总成绩。

(七)体检考察及拟聘人员公示

体检、考察由县特岗办组织。依据考试总成绩分岗位按照1∶1的比例确定体检人员，其中，面试成绩低于60分的，不得进入体检环节;考试总成绩出现并列的，按照上述招聘条件中的优先条件确定排名顺序。进入体检人员名单经市特岗办备案后由县特岗办发布体检公告。

体检标准按照省教育厅、省卫健委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教〔2019〕61号)规定执行。

报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃;体检不合格的，取消聘用资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，由县特岗办从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

县特岗办组织对体检合格人员进行考察，根据体检、考察结果确定拟聘人员并公示，公示时间为5个工作日。

(八)补录

8月18日前，拟聘用教师赴县特岗办报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃。

为确保特岗计划全部完成，县特岗办根据缺额情况提出补录方案，经市特岗办审核后，由县特岗办公示并组织补录、体检、考察、拟聘公示，符合补录条件的人员范围为本县本次特岗面试成绩不低于60分人员，补录按照人员调剂和计划调剂两种方式依次进行。人员调剂按同学科考试总成绩从高到低进行，通过人员调剂无法完成特岗计划的，再进行计划调剂，计划调剂只能将计划调剂到同学段从高到低(完成两科笔试人数与原计划数之比从高到低)的岗位。

补录在拟聘人员公示结束后进行，县特岗办发布补录人员名单，并组织体检、考察、发布补录人员拟聘公示，补录工作在8月13日前完成，该批次特岗教师到岗时间应不晚于8月23日。

(九)签订合同

8月23日前，县政府与特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》。

(十)集中培训和上岗任教

县特岗办负责做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，尤其要加强非师范专业毕业生教育教学技能培训，培训安排不少于10天。

2024年秋季开学，特岗教师按县教体科技局于笔试前在陕西特岗系统公布的特岗教师录用分配方案，赴相关学校上岗任教。

三、服务期限与政策保障

(一)服务期限

特岗教师聘任(服务)期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据本县教育需求在县域内乡村学校流动。三年服务期满按有关规定纳入本县事业单位编制内管理后，在本县继续服务至少3年。

(二)政策保障

1.3年聘任(服务)期内计算工龄、教龄。

2.参加特岗计划3年聘任(服务)期满且考核合格的，自聘任(服务)期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

3.特岗教师3年聘任(服务)期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇，纳入县财政工资统发系统。相关津贴补贴根据本县同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定，高出中央补助部分由县政府承担。相应岗位的特岗教师纳入乡镇工作补贴和实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策落实范围。

四、服务期管理与期满后问题

(一)加强服务期管理

特岗教师在3年聘任(服务)期间，由县教体科技局(特岗办)代县政府统一管理，任教学校负责日常管理。县特岗办参照《事业单位工作人员考核规定》(人社部发〔2023〕6号)和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》(陕组通字〔2010〕87号)精神，每学期对特岗教师考核一次(考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据)。严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。

对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料;或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的;或未按规定报到参加学校教育教学工作的;或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的;或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。

(二)落实服务期满政策

县政府按照教育部等四部门《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)要求，对3年聘任(服务)期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗。对留任后参加学历学位提升的予以支持。

对服务期满后不愿留任或考核不合格的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县的，办理改派手续;未转到本县的，办理派遣手续。

五、特别提示

1.本公告未涉及的事项，以省、市相关文件规定为准。

2.县特岗办不组织、也不委托任何机构组织特岗教师招聘的笔试和面试培训，也不印发任何培训资料。

3.请各位考生关注各环节的时间，提前安排好交通路线，注意路途安全和食宿安全。

4.招聘期间保持电话通畅，因通讯不畅造成的后果责任自负。

5.在特岗教师招聘过程中，任何一个环节发现考生弄虚作假或不符合招聘条件，均予以取消报考或聘用资格。

6.请各位考生仔细阅读招聘公告，招聘工作中有关事宜将在宁陕县政府网站(www.ningshan.gov.cn)公布，请各位考生随时关注，避免错过相关时间节点的招聘工作。

联系人：胡高萍刘静

联系电话：0915-6822717

附件：

1.宁陕县2024年中央特岗计划教师招聘岗位设置计划表.xlsx