2024年江西新余市中小学教师招聘资格审查、递补资格审查及面试公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-06-28 10:23 江西教师招聘 [您的教师考试网]

4.面试。

①课堂教学(试讲)。考生在联络员引导下进入面试室后开始试讲，面试结束后备课稿上交工作人员备查。

②专业技能测试。在联络员引导下进行专业技能测试。

5.宣布成绩。

(六)计分办法

1.在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分即为该面试考生的面试得分，面试得分保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。

2.如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。

3.按照《江西省2024年中小学教师招聘公告》，中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)笔试和面试成绩各占50%，考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科总分250分，考生实际得分200分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则该考生总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则该考生总成绩=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。

(七)面试纪律

1.面试时如出现缺考(自动放弃)、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

2.候考期间，考生无特殊原因不得离开候考室，确需离开候考室的，须经同意后由工作人员陪同方可离开。

3.面试考生服从工作人员管理，遵守纪律，考生不得将手机等任何通讯工具和电子产品带进候考室及考场，已携带者必须关机后自觉交候考室工作人员保管，否则按舞弊处理。备课时不得使用任何电子工具和辅助资料，否则视为作弊，按违纪处理。

4.面试过程中，不得透露考生个人身份信息，否则按舞弊处理。

5.面试时，考生不得询问考官及工作人员姓名、身份等。

四、其它事项

1.通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩不得低于75分，否则核减或取消该岗位招聘计划。

2.面试程序结束后，按招聘名额1：1的比例从高分到低分(笔试、面试的折合总成绩)确定体检人选，并由市、县(区)人社部门统一组织体检(体检时间另行通知)。末位考试总成绩相同者，依次按面试、笔试的分数高低，确定体检人选;如面试、笔试成绩完全相同，加试一场面试。面试程序结束后所产生的岗位空缺一律不递补。

3.拟聘用人员待体检、考察合格后方能聘用。体检标准按照省教育厅、省卫健委、省残联《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求进行。

4.面试工作过程严格按有关文件规定执行。面试考场实行封闭管理。市、县(区)纪检监察工作人员参与全过程并实行监督。

5.考生面试成绩、入闱体检人员名单均在新余市人力资源和社会保障局网站、新余教育局网站进行公布。

6.根据有关规定，新聘用人员实行试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，不予聘用。聘用人员服务期不少于5年(国家有规定的除外)。

7.本次面试不委托任何单位举办任何形式的培训班。

本公告由新余市教育局、新余市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1.江西省2024年中小学教师招聘新余市岗位面试入闱(含调剂)人员名单

2.新余市2024年教师招聘资格复审登记表

3.江西省中小学教师招聘诚信报考承诺书

4.如期取得毕业证、学位证承诺书

5.如期取得教师资格证承诺书

6.委托书

7.中小学教师招聘递补资格承诺书

8.面试方式及内容

新余市教育局  新余市人力资源和社会保障局

2024年6月27日

原文标题：2024年新余市中小学教师招聘资格审查、递补资格审查及面试公告

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/WmRSQe5MtR26wFo_CqofgA

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责任编辑：欣欣