2024年江西上犹县统一招聘高中教师现场资格审查及面试公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-06-29 14:38 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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根据省教育厅、省人社厅《关于做好2024年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2023〕24号)和《江西省2024年中小学教师招聘公告》及市教育局、市人社局《关于印发〈赣州市2024年中小学教师招聘面试方案〉的通知》(赣市教师字〔2024〕8号)等有关文件精神，为做好我县2024年统一招聘高中教师现场资格审查、面试、体检、考察、聘用等工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

高中物理14名(其中限应届毕业生7名)

高中数学11名(其中限应届毕业生5名)

高中地理5名(其中限应届毕业生2名)

高中生物1名

高中化学2名

高中历史1名

二、现场资格审查

(一)首批入闱面试人员现场资格审查

资格审查时间：2024年7月8日星期一(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

资格审查地点：上犹县教育体育局三楼会议室。

咨询电话：0797-7132572。

要求：所有入闱面试人员必须在规定时间内参加现场资格审查，逾期未参加者视为自动放弃。

(二)递补入闱面试人员现场资格审查

因首批入闱面试人员现场资格审查未通过或入闱人员放弃产生的缺额，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高到低的顺序递补一次，递补人员出现分数并列的一并入闱。递补入闱人员名单于2024年7月9日在“上犹教体”微信公众号公布。

资格审查时间：2024年7 月11日星期四 (上午8:30-12：00，下午2:30-5:30)。

资格审查地点：上犹县教育体育局三楼会议室。

咨询电话：0797-7132572。

要求：在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择其中一个递补入闱，并提交递补承诺书(附件3)，违者取消面试资格。

(三)现场资格审查应提交的材料

1.《教师招聘资格审查情况表》(附件1);

2.本人身份证或社会保障卡原件及复印件1份;

3.毕业证(学位证)原件及复印件1份，有效期内的学信网电子注册备案表1份，学历、学位在国(境)外取得的，需同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;

4.招聘岗位条件要求的教师资格证原件及复印件1份;参加教师资格考试通过但暂未认定的，提供教师资格考试合格证;没有合格证的，签订2024年8月底能取得相应教师资格证书的承诺书(附件2)。

5.已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域(含市直，下同)内中小学校任教累计不少于5年(即2019年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可合并计算)，并且在笔试报名截止日前取得最后所在任教中小学校及其教育行政主管部门出具的同意报考证明。民办学校聘用的专职教师，须在笔试报名截止日前取得由其所在聘任学校出具的同意报考证明。省内外其他机关事业单位正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明。以上同意报考证明作为现场资格审查的依据之一。

6.在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期内的在编教师和服务不满3年(即2022、2023年招聘录用)的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得所在学校及其教育行政主管部门、属地人社部门同意的解除聘用关系证明材料，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。服务期满3年(即2021年9月入职的特岗教师)但尚未入编的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得所在学校及其教育行政主管部门、属地人社部门出具的同意报考证明。

7.我省公费师范生和“定向培养乡村教师计划”的定向师范生，须按入学前签订的协议就业，原则上不得参加其它公开招聘考试。如确要参加，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。

以上材料统一用A4纸打印或复印，叠放顺序自上而下为：资格审查情况表、身份证复印件、毕业证复印件、学信网电子注册备案表、教师资格证复印件(或合格证、承诺书)、有关同意报考证明、递补承诺书等。

(四)其他事项

1.由上犹县人社局、上犹县委编办、上犹县教体局等部门组成资格审查组进行现场资格审查。如考生不能提供相关证明材料，资格审查不予通过。

2.资格审查贯穿整个招聘工作全过程，考生提供的信息和有关材料必须真实有效，并接受其他考生及招聘单位的监督。凡是本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与报考岗位要求条件不符乃至弄虚作假的，一经查实将取消资格。

3.经资格审查合格的人员于2024年7月13日(星期六 )14:30-17:30到上犹县教体局人事秘书股领取面试准考证。

三、面试

(一)面试对象

通过资格审查的入闱面试人员

(二)面试时间及地点

时间：2024年7月14日(星期日) 上午7:50开始(如有变化另行通知)。

地点：上犹中学南校区(如有变化另行通知)。

(三)面试形式及计分

1.面试总分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。

2.面试采取试讲(无生模拟课堂)的方式，主要考察考生的教育教学能力和水平。

(四)其他

1.面试成绩合格线为70分(百分制)，70分以下的人员不予入闱体检。

2.县教体局、县人社局从未委托任何社会机构或人员举办任何形式的培训班，也未组织编写、出版任何考试用书。

四、考试总成绩计算方法

考生总成绩=笔试成绩总分(百分制)×50%+面试成绩×50%。

五、体检

组织入闱体检人员统一体检，体检时间及地点另行通知。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，并在面试成绩合格线上未入闱体检的人员中按考试总成绩从高到低的顺序递补一次。

六、考察

对体检合格人员，由招聘单位及其主管部门按有关规定组织政审考察，主要是全面了解考察对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、考生在参加考试过程中的言行举止以及需要回避等方面的情况。考察过程中还将对考察对象进行资格复审。对思想政治不合格或师德师风、道德品行不良的，实行一票否决，取消聘用资格。因个人放弃或政审不合格造成的空缺，按考试总成绩由高到低在合格线以上的人员中递补一次。

七、公示及聘用

1.对经体检和考察合格的拟聘人员，报请县教师招聘工作领导小组审核同意后，在上犹县人民政府网公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的，报请县政府审批同意后按规定程序办理相关聘用手续，并报市人社局备案。拟聘人员是2024年应届高校毕业生的，需及时提供所在院校的《就业协议书》。

2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用，最低服务年限不少于5学年。服务期未满离开的，应按聘用合同承担违约责任。

八、其他事项

(一)本次招聘须遵守以下纪律

1.实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

2.严肃招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律的行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

3.招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

(二)成立县教师招聘工作领导小组

由县委常委、县政府常务副县长任组长，县委、县政府分管教育的领导任副组长，县委编办、县人社局、县教体局等主要负责人为成员。领导小组下设办公室，由县教体局主要负责人兼任办公室主任。本次招聘工作由上犹县教师招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。本次招聘全程接受市人社局监督与指导。

咨询电话：上犹县人社局人力资源股0797-7132992

上犹县教体局人事股0797-7132572