http://zhejiang.hteacher.net 2024-07-01 10:54 浙江教师招聘 [您的教师考试网]
浙江衢州市教师招聘安排
报名时间:截止2024年7月9日
笔试时间:见公告
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为打造高素质、专业化教师队伍,促进我市教育事业高质量发展,根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则》精神,经研究,决定面向全国公开招聘优秀在职教师,为顺利开展招聘工作,现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
2024年衢州市教育局直属学校面向全国公开招聘事业编制教师19人。(详见附件1)。
二、招聘范围和条件
(一)招聘范围
面向全国优秀在职教师,具有连续3年及以上相应学科教学经历且目前仍任教该学科。同时,需符合以下条件之一:
1.享受国务院特殊津贴专 家或者全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省功勋教师(杰出教师)、省特级教师等教育教学类荣誉获得其一者。
2.正高级职称教师。
3.省级优秀教师、师德楷模、春蚕奖、教坛新秀等教育教学类荣誉获得其一者;或者教育行政、业务部门组织的教学技能评比(含优质课、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等,下同)省级一等奖及以上获得者;或者省政府教学成果奖二等奖及以上获得者(前3位完成人)。
4.地市级名 师、学科带头人、教坛新秀、优秀班主任、师德楷模等教育教学类荣誉获得其一者;或者教育行政、业务部门组织的教学技能评比地市级一等奖获得者(省二、三等奖)。
5.副高级职称教师。
6.区(县)级名 师、名校长、学科带头人、教坛新秀、师德标兵、优秀班主任等教育教学类荣誉获得其一者;或者教育行政、业务部门组织的教学技能评比区(县)级一等奖获得者(地市级二、三等奖)。
7.区(县)级教育行政、业务部门组织的教学技能评比获奖者。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法、法律、法规,热爱教育事业,愿意履行教师义务,遵守《中小学教师职业道德规范》,思想政治素质好,身心健康。
2.户籍不限。
3.年龄一般为35周岁及以下(1988年7月9日以后出生);副高级职称年龄可放宽至45周岁以下(1978年7月9日以后出生)。符合1-2条者,年龄可放宽至50周岁以下(1973年7月9日以后出生);符合条件的事业编制人员具有中级职称者年龄可放宽至40周岁以下(1983年7月9日以后出生)。
4.应持有符合要求的教师资格证及具有符合要求的普通话等级证书。
5.工作经历是指2024年7月9日前累计的从业工作经历;在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历或专业工作经历。
6.按照岗位设置政策规定,对具有相应专业技术任职资格的人员,进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任,若不愿高职低聘的,不得参加报考。
7.山区26县、海岛县定向评审的特级教师或正高级职称教师,不在本次报考范围。为保持区域内教师队伍的稳定,衢州市域内在编教师不在本次报考范围内。
8.符合招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件1)。
9.有下列情况之一者,不得聘用:
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除党籍、开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)有违反师德师风,被党纪、政务处分的。
三、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照发布招聘信息、报名、资格审核、公布核减岗位、考试、体检及考核、公示、聘用等程序进行。
(一)发布招聘信息
通过衢州教育网(网址:http://jyj.qz.gov.cn)、“三衢教育”微信公众号等向社会发布招聘信息。
本次招聘过程相关信息在衢州教育网公布,请报考人员及时关注。请注意个人信息填写准确、全面,联系电话保持通话畅通,以便招聘过程中及时联系。
(二)组织报名
1.本次招聘采用电子邮件报名方式进行,不设现场报名。报考人员不可同时报考两个及以上岗位。
报名截止时间:2024年7月9日。
报名邮箱及咨询电话:详见附件1。
报名需填报材料:
(1)填写《2024年衢州市教育局直属学校面向全国公开招聘优秀教师报名表》(附件2)。
(2)身份证(正反面)、学历学位证书(国(境)外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书等相关证明材料)、教师资格证书、职称证书、荣誉及获奖证书、工作经历证明等报名资格审核所需的原件扫描件。
以上材料汇总成一个PDF,以“姓名+公招优秀教师+报考岗位”命名,发至指定邮箱。
2.报考人员应对自己所报岗位及填表内容的真实性、准确性、有效性负责。如因填报岗位不当或所填写内容不真实、不全面,提供材料不完整等影响本人考试的,由考生本人负责。对伪造有关证件、材料等,骗取考试资格的,取消招聘资格并按相关规定予以处理。
(三)资格审核
2024年7月中旬前。
资格审核由市教育局组织相关学校实施。
(四)公布核减岗位
本次招聘按不低于1:3比例开考,部分岗位因报名人数不足但报名人员特别优秀的,经研究同意后,可按实际资格审核合格人数入围考试。资格审核符合条件人员不足开考比例的岗位,招聘计划将相应核减。
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责任编辑:欣欣
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