2024年宁夏残疾人康复中心公开招聘编外合同制工作人员公告

http://ningxia.hteacher.net 2024-07-03 08:40 宁夏教师招聘 [您的教师考试网]

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宁夏残疾人康复中心是自治区残联所属公益一类事业单位。为加强中心专业技术人员队伍，充实专业技术力量，提升残疾人康复服务质量，现面向社会公开招聘编外合同制工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适的原则。

二、报名条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有岗位所需要的学历、年龄、专业(技能)及身体条件;

4.法律法规及招聘岗位规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.在处分期间的;

4.涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

6.在公务员招录、机关事业单位招(录)聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;

7.留学归国人员没有取得教育部留学服务中心出具国外学历、学位认证书的;

8.在读的非应届毕业生;

9.现役军人;

10.法律法规规定存在其他情形不得聘用为事业单位工作人员的;

11.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

12.法律法规规定的其他情形。

三、招聘计划及岗位条件

具体招聘岗位、资格条件及有关事项详见附件1《宁夏回族自治区残疾人康复中心2024年公开招聘编外合同制工作人员岗位一览表》。

四、招聘程序

招聘工作由宁夏回族自治区残疾人康复中心组织，由自治区残联机关纪检全程监督。

(一)发布招聘公告。

公告在宁夏残疾人康复中心官网(https://www.nxcjrkfzx.com/)及微信公众号、宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn/)发布。

(二)报名方式及资格审查

1.现场报名：

2024年7月1日至7月10日(工作日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30，至宁夏回族自治区残疾人康复中心人事科报名。

地址：银川市金凤区湖畔路115号11楼1116室

联系电话：0951-8629008

2.网络报名：

2024年7月1日至7月10日(报名截止时间：2024年7月10日17：30)，由应聘者将填写完整的报名表及所有资料原件均扫描上传(包括电子版照片)至指定邮箱：nxcjrkfzxrsk@163.com文件包名称为真实姓名+应聘岗位。

3.报名要求。本次招聘考试现场报名时应聘人员携带本人身份证、个人简历、毕业证、学位证、执(职)业资格证书、工作经历证明等相关资料原件及复印件1份，自行下载并填写附件2《宁夏回族自治区残疾人康复中心编外合同制工作人员报名表》一式两份(考生填报必须电脑填写，正反面打印)，应聘人员须在以上规定的时间内完成报名。

4.注意事项。每人限报一个岗位，多报无效。报名人员须仔细如实填写《宁夏回族自治区残疾人康复中心编外合同制工作人员报名表》，凡出现填报信息错误或在资格审查、面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响聘用结果的，责任由其自负。报名人员提供虚假应聘申请资料的，一经查实，取消其应聘资格并保留追究其相关责任的权利。

5.资格审查。根据人员聘用资格审查要求，进行资格审查，资格审查合格者准予笔试和面试。资格审查贯穿整个招聘全过程，对任一环节发现的参加选聘人员资格条件不符合选聘条件的，立即取消其应聘资格。

副主任医师及以上职称的应聘者，通过资格审查后采取面谈形式招聘。

厨师及保育员岗位的应聘者，不参加笔试，根据岗位要求确定面试方式，另行通知。

无人报考的岗位，经公开招聘领导小组审核确认后可调整该岗位招聘条件。

(三)考试

专业技术岗位招聘采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试分值均为100分，主要考察综合素质和岗位必备的基本素质及能力。

1.笔试

(1)笔试时间及地点(另行通知)。

(2)笔试内容。笔试内容为与报考岗位相关的专业知识、业务能力知识。

(3)请应聘者自行准备好黑色碳素笔等考试用品。笔试时间为120分钟，分值为100分，占总成绩的50%。

2.面试

(1)面试时间及地点(另行通知)。

(2)根据中心实际和岗位的需要，采用半结构化面试，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

(3)按照笔试成绩由高分到低分1:3比例确定面试人员(达不到1:3比例的，按实际进入面试人数开考)。面试满分为100分，面试成绩占比50%，面试成绩达不到60分(百分制)的，取消录取资格。

3.考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%直接面试或面谈人员，应聘成绩=面试(面谈)成绩。

(四)体检

按总成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数1:1确定体检、考察人员。面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩出现并列时，以笔试成绩由高到低排序为准，直接参加面试人员与参加笔试面试人员成绩并列时，由招聘领导小组研究进行加试，确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。体检费由本人承担，体检不合格者，不予聘用;体检合格者确定为拟考察人员。

在体检环节，因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，按总成绩从高到低的顺序递补，总成绩并列者，根据笔试成绩由高到低的顺序确定。

五、考察及公示

对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员;考察合格者，确定为拟聘用人员，在“宁夏残疾人康复中心”网站公示7日。

在考察环节，因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，按总成绩从高到低的顺序递补，总成绩并列者，根据笔试成绩由高到低的顺序确定。

(六)聘用

对公示无异议人员，经研究确定，按规定办理劳动用工手续。签订劳动合同，并按有关规定缴纳社会保险。对公示有异议人员，经核查后，确定不符合招聘条件的，取消其聘用资格，符合招聘条件的，正常履行聘用程序。

六、薪酬待遇

签订劳动合同，工资待遇参照在编人员，实行同岗同酬。

七、相关要求

1.各岗位报名人数与聘用人数之比未达到3:1及岗位递补等情况，由招聘领导小组研究决定。

2.应聘者在公开招聘过程中提供虚假资料、冒名顶替报考等不良行为将取消资格。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知的责任由考生承担。

3.本次招聘工作由公开招聘领导小组办公室负责解释。