2024年安徽宿州市泗县公开选调教师255名公告

http://anhui.hteacher.net 2024-07-05 18:17 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

（三）笔试

1.时间地点：详见准考证

2.科目内容

笔试采取闭卷考试形式。

高中、初中语文、数学、英语、物理、化学、历史、道德与法治、生物、地理岗位主要考查同学段、同学科专业知识，音乐、美术、体育与健康、心理健康岗位主要考查同学段、同学科教学设计、教学案例分析。

小学岗位主要考查同学段、同学科教学设计、教学案例分析。笔试满分为100分，60分为合格，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格。

（四）面试

在笔试合格者中，按选调岗位人数2∶1的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入面试环节，达不到面试比例的核减（销）相应的选调岗位计划。

面试满分为100分，采取无生上课方式进行，每人面试时间不超过10分钟。主要考察选调人员的教育教学水平和综合素质、仪表举止等。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

（五）总成绩计算

总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，高分者进入选岗环节。

（六）选岗

根据总成绩按岗位计划数从高分到低分1∶1等额确定入围人员，每个岗位最后一名若出现成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩，从高分到低分确定。入围人员在规定时间参加选岗，逾期视为自动放弃。选岗时必须带本人有效身份证，不能委托他人代为选岗。按照从高分到低分同学段、同岗位、同学科逐人选岗，确定选调学校。若出现分数并列的，则以报考人员的面试成绩，从高分到低分确定选岗顺序。对在选岗过程中出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分等额递补一次。

（七）公示

选岗结束后，在泗县人民政府网站通知公告栏进行公示，接受广大教师和社会监督。公示期间，因违规而取消选调资格出现的岗位空缺，按同学段、同岗位、同学科总成绩从高分到低分等额递补一次。

（八）聘用

公示无异议确定的选调人员，由县教体局报县委编办、人社局办理编制、工资转移等相关手续。

新选调人员实行聘用制。被聘用人员与聘用单位根据《泗县人民政府办关于印发泗县在编在岗教师调出管理暂行办法的通知》（泗政办秘〔2022〕37号）签订5年合同约定聘期的聘用合同，如调入学校有相应空缺岗位，原聘岗位等级不变；如调入学校无空缺岗位，则聘用到现岗位所在层级最低等级。参加公开选调入围教师，在合同约定期内，不予以受理调出县申请。

六、纪律要求

（一）公开选调教师工作政策性强，涉及面广，社会影响大。选调工作要做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作。严格执行人事考试的相关规定，所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对选调过程中出现的违纪行为，将追究责任，严肃处理。

（二）对违反规定、弄虚作假报考者，一经发现，取消本次选调资格；选调人员参与选岗后，必须在规定时间到选岗学校报到上班，否则将按旷工处理。凡违反上述要求的，五年内不予报名县内教师选调，不得申请调整岗位、不得评优评先。

（三）泗县公开选调教师工作由泗县教体局组织实施，泗县纪委监委驻泗县教育体育局纪检监察组全程监督，县委编办、县人社、县财政部门对本次选调工作全程指导。

七、有关要求

（一）进入考点不得携带与考试有关资料、通讯工具等，一经发现查实视为作弊，按0分处理，违纪记录存入个人档案。

（二）选调过程中相关信息，均在泗县人民政府网通知公告栏（http://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html）上公告发布。选调相关信息，凡已在泗县人民政府网通知公告栏发布的，不再另行通知。因个人原因，导致本人未能按要求参加报名、笔试等环节的，视为自动放弃。

（三）本次公开选调不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策咨询电话： 7020086（泗县教体局人事股）

监督电话： 7018258(泗县纪委监委驻泗县教育体育局纪检监察组) 7022674（泗县教体局监察室）

附件1.2024年泗县公开选调教师岗位计划表.xls

附件2.2024年泗县公开选调教师报名资格审查表.doc