2024年河南平顶山市湛河区公开招聘中小学幼儿园教师120名公告

http://henan.hteacher.net 2024-07-09 09:06 河南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

河南省平顶山市教师招聘安排

报名时间：2024年7月17日8:00至7月19日17:30

笔试时间：见公告

面授推荐：2024年教师招聘考试面授课程

图书推荐：2024年教师招聘考试图书汇总

为进一步加强湛河区教师队伍建设，保障基础教育优质均衡发展，经湛河区人民政府同意，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师120名。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法，面向社会公开招聘。

二、招聘计划

本次计划招聘教师120名。其中，初中教师20名，小学教师93名，幼儿园教师7名(具体招聘岗位见附件1)。

三、招聘资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.品行良好，符合新时代教师职业行为十项准则要求，具备履行岗位职责所需的专业知识和能力。

3.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定的身体条件。

4.学历层次及专业要求

报考幼儿园教师岗位须具备全日制普通高等院校专科及以上学历，所学专业符合报考岗位专业要求(专业要求见附件2);

报考中小学教师岗位须具备全日制普通高等院校本科及以上学历，且同时具备相应的学位，所学专业符合报考岗位专业要求(专业要求见附件2)。

研究生学历应聘人员同时须具备全日制普通高等院校本科学历及相应学位。2017年起招收的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书及学位证书，未能在规定时间内取得毕业证书和学位证书的，取消应聘资格。

5.年龄要求

专科、本科学历应聘人员，年龄须在30岁以下(1994年1月1日以后出生);

研究生学历应聘人员，年龄可放宽至35岁以下(1989年1月1日以后出生)。

6.具有相应层次的教师资格证书，报考岗位必须与所持有教师资格证书的任教学科一致。

已参加2024年上半年教师资格认定暂未取得教师资格证书的，可以报名参加本次招聘考试，但必须在面试前资格复审阶段现场提交符合报考岗位要求的教师资格证书，否则取消面试资格。

持有任教学科为物理、化学、生物、地理教师资格证书的报考人员，视为符合小学科学岗位教师资格条件要求。

7.普通话水平测试等级为二级乙等及以上(其中报考语文岗位的考生普通话水平须达到二级甲等及以上)。

8.退役军人倾斜政策

根据《平顶山市退役军人事务局平顶山市教育体育局平顶山市人力资源和社会保障局平顶山军分区政治工作处关于促进优秀退役军人到中小学任教的若干措施》(平退役军人〔2024〕53号)精神，退役军人应聘人员在符合岗位招聘资格条件的基础上，可享受以下倾斜政策：

(1)退役军人报考时年龄放宽2年;符合下列条件之一的，年龄可放宽至40周岁(1984年1月1日以后出生)：

①服役满12年及以上，且已取得中小学教师资格证的;

②具有5年以上在校教育教学工作经验，且已取得中小学教师中级及以上职称的;

③在部队荣立个人二等功或战时三等功及以上的。

(2)报考小学、幼儿园岗位的，学历可放宽至全日制大专及以上。

(二)有下列情形之一者不得报考

1.曾受到刑事处罚的。

2.曾被开除公职、开除学籍的。

3.尚未解除党纪、政纪处分或涉嫌违法违纪正在接受调查、纪律审查的。

4.近5年以来被记入招聘(录)工作不良行为记录的。

5.有国家助学贷款违约等不良信用记录的。

6.已被湛河区招录的在岗教师。

7.按照有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限的。

8.其他不符合应聘资格条件的。

四、招聘程序

(一)信息发布

在平顶山市湛河区人民政府网站(https://www.zhq.gov.cn/)发布招聘简章。本次教师招聘工作后续有关公告信息均通过该网站发布，请广大报考人员及时关注，以免错过重要信息。

(二)报名

1.网上报名。2024年7月17日8:00至7月19日17:30，报考人员登录平顶山市湛河区人民政府网站(https://www.zhq.gov.cn)或平顶山市湛河区2024年公开招聘教师管理系统(http://pdszhqzj.wykjnet.cn)进行网上报名，按要求签订并提交诚信报考承诺书、填写个人报名信息并上传本人电子照片。上传照片要符合系统规定：

(1)白底近期正面免冠证件照;

(2)JPG格式，确保清晰、完整、无变形;

(3)利用图片软件制作时，照片大小宽度为145像素，高度为210像素。

(所上传电子照片用于招聘工作各环节核对考生身份信息，请务必按要求上传，不按照系统规定上传电子照片将无法通过审核。)

报考人员填报的个人信息必须与本人有效期内身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话水平测试等级证书等相关证件证书上显示的信息一致。

特别说明：

(1)报考人员在填报报名信息时，须上传教师资格证书。符合其它报考条件暂未取得教师资格证书的人员在填报报名信息时，须上传中国教师资格网教师资格认定系统生成的《教师资格认定申请表》;教师资格认定系统中未生成证书编号的，“教师资格证编号”一项暂填17位0。

(2)报考人员与用人单位已签订《劳动合同》或《聘用合同》，且用人单位已为其缴纳养老保险的，均视为在职人员。在职人员参加本次招聘考试必须经所在单位同意，并出具《在职人员单位同意报考证明》(附件4)后方可报名。各类公办学校在职教师(含编外教师)报考必须经主管部门同意并加盖公章。(《在职人员单位同意报考证明》开具时间应在网上报名时间之前，有主管部门的主管部门审批时间应在网上报名时间之前。)

2.资格初审。2024年7月17日15:00至7月20日17:00，对报考人员填报的信息进行资格初审。通过资格初审的人员，报考信息不能再修改。审核未通过的报考人员，须按要求在规定时间内重新填报并提交;未按要求在规定时间内重新填报、提交的，所造成的后果由报考人员个人承担。

3.网上缴费、打印报名信息表。通过资格初审的报考人员须在2024年7月21日10:00前按照公开招聘教师管理系统要求缴纳考务费30元，未按期缴费的视为自动放弃考试资格。

缴费成功后，请按照系统提示自行打印报名信息表(面试前现场资格复审时必须提交，请务必妥善保管)。

建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员须先行报名缴费，报名缴费成功后可于2024年7月22日12:00前将本人姓名、身份证号码、联系电话及以下材料扫描件(PDF版)发送至zhqjtjrsg@163.com，工作人员审核通过后将考务费予以退还，逾期不再受理。

(1)建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供家庭所在地县(市、区)扶贫部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡。

(2)最低生活保障家庭的报考人员，提供家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明。

4.报考岗位要求。报考人员报考时只能选择一个岗位，各岗位报名人数(以网上缴费成功人数为准)与各岗位招聘人数的比例不低于3:1。达不到比例要求的，相应核减该岗位招聘人数;核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招聘，核减的岗位根据需求对招聘计划予以调整。被取消的招聘岗位报考人员可重新报考符合报考条件的其他岗位，不符合条件、不愿意改报或未按要求重新选报的，视为自动放弃报名资格，退还所缴考务费。

5.注意事项：

(1)报考人员应在提交信息、网上缴费等操作后及时在公开招聘教师管理系统内查看报名状态。报名时间截止系统将自动关闭，未在规定时间内完成信息提交和网上缴费的，不再补报，所造成的后果由报考人员个人承担。

(2)报考人员应认真阅读并全面理解本招聘简章的内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。不符合招聘条件而进行报名考试的，其报考资格、考试成绩无效，已缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

(三)提交加分证明材料

根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合资格条件的退役大学生士兵报考人员，提交毕业证书、入伍通知书、退伍证原件及复印件，加10分。

符合以上加分条件的报考人员可享受笔试原始成绩加分，请于2024年7月22日(9:00-11：30，15：00-17:00)到平顶山市湛河区教育体育局(光明路与启蒙路交叉口西)411室提交《平顶山市湛河区2024年公开招聘中小学幼儿园教师加分申请表》(附件3)和相关材料的原件、复印件(A4纸)各1份。逾期未提交相关材料的，不能享受加分政策。加分人员于笔试前在本次招聘信息指定发布网站予以公示。

(四)考试

本次招聘考试采用先笔试、后面试的方式进行。

考试总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数(尾数四舍五入)。

1.笔试

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分为100分。

笔试内容为教育公共基础知识，包括教育学、心理学、教育法律法规、教材教法、新课改理论知识、师德与个人修养、学生及班级管理等。

考生参加笔试须持有本人有效身份证、笔试准考证(准考证按照笔试公告有关要求打印)。笔试时间、地点以准考证为准。

2.面试

以笔试成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位分别以1:3的比例确定面试人选。同一招聘岗位因报考人员自动放弃或被取消面试资格而达不到面试比例要求的，在报考该岗位人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。递补后仍达不到面试比例要求的，经教师招聘工作领导小组研究后，在确保竞争的前提下可适当降低比例。如同一岗位实际参加面试的应试人数不能形成竞争，则组织现有应试人员进行面试，应试人员的面试成绩须不低于所在面试考官组全部应试人员的平均分，方可进入体检和考核环节。

进入面试范围的考生，须本人携带诚信报考承诺书(亲笔签名)、报名信息表、笔试准考证、有效身份证、毕业证书、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表(中文版)》、学位证书、有效期内《中国高等教育学位在线验证报告》(中文版)》(留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、教师资格证书、普通话水平测试等级证书原件及复印件到指定地点进行现场资格复审(时间、地点另行通知)。

考生资格复审合格后进行指纹、图像采集，并现场领取《面试通知单》。报考人员未按规定时间、地点参加现场资格复审或复审不合格的，取消面试资格。

面试采取“试讲(模拟上课，无学生)+答辩”的形式进行，满分为100分。面试主要考察考生的仪表举止、教师基本素养、学科知识、语言表达能力、综合分析能力等。

考生参加面试须持有本人有效身份证、《面试通知单》。面试时间、地点以面试通知单为准。

(五)体检

根据考试总成绩，按照报考岗位由高分到低分等额确定参加体检人员(考生总成绩并列时取面试成绩高者，面试成绩也相同时取学历高者，学历也相同时优先取师范类院校毕业生)。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定执行，体检费用自理。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，不合格者取消聘用资格。因考生放弃体检或体检不合格导致空缺名额的，在报考同一岗位的考生中按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

(六)考核

体检合格者确定为考核对象。考核对象提交个人档案、有效身份证、教师资格证书等相关材料原件参加考核，考核不合格者取消聘用资格。考核阶段因考核不合格而出现招聘岗位缺额的，不再递补;因考核对象自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。

五、聘用及待遇

(一)考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示7个工作日。经公示无异议的，按照考试总成绩从高分到低分依次选岗，并与用人单位签订《聘用合同》。工资待遇参照事业单位工资标准执行。

(二)在职人员在办理聘用手续时，须按社会保险有关规定自行足额缴纳入职前各项社保基金，在本次招聘办理聘用手续之前产生的相关问题及造成的后果由个人承担，聘用单位不予负责。

(三)新聘用人员实行见习期制度，见习期一年。见习期满由所在单位对聘用人员进行综合考核，考核不合格者，取消其聘用资格。