2024内蒙古呼伦贝尔扎兰屯职业学院校园教师招聘1名(第三批)公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-07-19 17:50 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)报名要求

1.本次校园招聘采取现场报名方式进行。应聘人员应认真阅读《招聘公告》,仔细对照个人是否符合报考条件,并对提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因提交材料不真实、不准确、不完整的一律取消应聘资格。

2.应聘人员需在规定的时间内提供以下资料，超过报名时间不予接收：

(1)《2024年扎兰屯职业学校园招聘(第三批)报名表》(以下简称《报名表》见附件3)一式两份，近期2寸蓝底免冠彩色照片2张，《报名表》需应聘人员在发布网站上自行下载。在填写个人简历时,需完整填写本人自高中起学习经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：要填写上学(高中、本科和研究生)的起止年月、所读学校、院系、专业、学位(含第二学位、二学位、辅修学位及专业)。

工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

(2)本人二代身份证(有效期内临时身份证、护照、社会保障卡)原件及复印件，报名与参加招聘各环节所使用的证件必需一致。

(3)学历学位证书、《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。

(4)应聘考生属2024年应届毕业生的，需提供加盖学院(系)和教务处公章的成绩单及学历学籍证明。证明中需明确该考生是否能够按期毕业、是否能够按期领取学历学位证书;同时应聘考生需提交本人亲笔书写的《2024年应届毕业生报考扎兰屯职业学院校园招聘(第三批)承诺书》一份(附件4)。

(5)应聘人员属于在编的机关或事业单位工作人员应提交已过试用期、最低服务年限的证明材料。

(6)其他能够证明符合聘用条件的材料。

3.应聘人员需在规定时间内报名，每位应聘人员只能应聘一个岗位 ,不得重复申报，对招聘条件、《岗位表》中的专业、学历、学位、其他条件等信息需要咨询时,可以通过《岗位表》中公布的电话进行咨询。

(三)资格审核

资格审核工作与报名工作同步进行，由扎兰屯职业学院引进专业人才工作领导小组办公室负责资格审核具体事宜，通过资格审核的现场发放《考试通知单》，其他要求详见《考试通知单》。

(四)考试方式

报考人员需携带与报名相一致的身份证件参加考试。考试采用试讲+专业技能测试方式进行，考试过程中不得透露个人相关信息。招聘计划数与资格审核通过人数未超过1:6(含1:6)的岗位，报考人员直接进入试讲环节。

招聘计划数与资格审核通过人数超过1:6以上的岗位，先进行综合素质测试。综合素质测试结束后，根据综合素质测试成绩，按岗位招聘计划数1:6的比例从高到低顺序确定进入试讲人选，凡同一岗位末位综合素质测试成绩并列且超出1:6的，全部进入试讲环节。

具体考试时间请考生关注扎兰屯职业学院官网，考生务必保持通讯畅通。

1.综合素质测试

(1)综合素质测试主要考察报考人员的仪容仪表、思想政治、求职动机、表达能力、综合分析能力等方面。

(2)综合素质测试成绩总分20分，时间5分钟，成绩现场评定和公布，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分，保留小数点后两位(四舍五入)，综合素质测试成绩不计入总成绩。综合素质测试须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。

2.试讲

(1)试讲主要考察报考人员的教学内容、教学语言、教学姿态、板书、讲课特色等方面。

(2)试讲成绩总分100分，时间15分钟，备课30分钟。试讲成绩现场评定和公布，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分，成绩保留小数点后两位(四舍五入)。试讲成绩计入总成绩。试讲须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。

3.专业技能测试

(1)专业技能测试主要考察报考人员的三笔字(毛笔、粉笔、钢笔)基本技能。

(2)专业技能测试成绩总分100分，准备时间60分钟。成绩现场评定和公布，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分，保留小数点后两位(四舍五入)。专业技能测试成绩计入总成绩。

(五)总成绩计算及公布

总成绩=试讲成绩×60%+专业技能测试成绩×40%。设置最低合格分数线60分。低于最低合格分数线人员不得进入下一个环节。按照成绩由高到低顺序和岗位计划招聘人数，等额确定进入体检人选。考试成绩在扎兰屯职业学院官方网站公布。

(六)体检和考察

1.体检

体检工作由领导小组办公室统一组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。

对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消资格。

体检医务人员与体检者有需要回避关系的，体检医务人员应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医务人员和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

此环节出现缺额的岗位,按照考试成绩在最低合格分数线以上由高到低的顺序等额递补,且只递补一次。

2.考察

体检合格人员进入考察环节。由领导小组办公室成立2人以上组成的考察组对体检合格人员进行考察。考察执行教师准入查询制度，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

此环节出现缺额的岗位,按照考试成绩在最低合格分数线以上由高到低的顺序等额递补,且只递补一次。