2024年河南平顶山宝丰县招才引智高中教师30名公告

http://henan.hteacher.net 2024-07-23 17:42 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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河南省平顶山市教师招聘安排

报名时间：2024年7月29日—7月31日

笔试时间：见公告

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为了进一步优化教师队伍结构，推动教育事业健康发展，做好我县招才引智高中教师工作，按照《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市组委会办公室关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》(平招才办〔2023〕4号)、《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市组委会办公室关于征集人才(项目)需求信息的通知》(平招才办〔2024〕2号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件要求，现面向社会招才引智高中教师30名。

一、指导思想和原则

坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试、体检与考察相结合的办法，严格按照招聘工作程序进行招聘。

二、招聘岗位、专业和名额

招聘岗位、专业和名额要求见《宝丰县2024年招才引智高中教师岗位表》。

三、报考条件

(一)报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律;

3.具有现代教育理念，热爱教育事业，品德高尚，能胜任教育教学工作;

4.本科学历年龄不超过30岁(1994年1月1日后出生)，研究生及以上学历可适当放宽至35岁(1989年1月1日后出生);

5.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》所规定的身体条件;

6.所学专业与招聘学科岗位要求一致,须在2024年7月31日前取得相应的学历、学位证书。硕士研究生学历的本科阶段须为普通高等教育本科学历;

7.具有与招聘学科一致的教师资格证(尚未取得教师资格证书的，须在拟聘用名单公示前提交与招聘学科相一致的教师资格证书)，按所具有的教师资格层次及专业应聘;

8.具备法律法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员;

5.现役军人、在读的非2024年应届毕业生及用以往取得的学历报名的;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘范围和对象

1.本科要求：国家原“985”“211”院校(含河南大学、河南师范大学、信阳师范大学)的普通高等教育本科毕业生并取得相应学位;具有相应层次的教师资格证，且与报考岗位专业一致。以上院校均不包括其下设独立二级学院。

2.研究生要求：普通高等教育研究生及以上学历学位，本科阶段须为普通高等教育本科毕业;不限毕业院校和专业但需具有相应层次教师资格证。

3.具有省示范性高中教学经历的，可适当放宽毕业院校。

五、招才引智工作程序

(一)发布信息

宝丰县人民政府网站(www.baofeng.gov.cn)及“宝丰县人社局”微信公众号为本次招聘发布信息专用平台，请考生随时关注。

(二)报名时间及地点

1.本次招才引智采用现场报名的方式进行。

报考人员于2024年7月29日—7月31日(上午8:00-11:30;下午15:00-17:30)进行报名，逾期不予补报。

2.报名地点

宝丰县人社局342办公室(宝丰县文化路与兴宝二路交叉口智慧大楼三楼342室)。

(三)报考资格审查

报考人员应在规定时间内，携带以下相应材料到宝丰县人社局342办公室进行面试资格审查：

1.应届毕业生须提供以下材料：

(1)《宝丰县2024年招才引智高中教师报名表》一份;

(2)本人有效身份证(含有效期内临时身份证);

(3)所在院系出具的可按期毕业证明(应载明在读学历层次、学历类别、个人信息、预计取得毕业证的时间及专业名称等关键信息)，硕士研究生学历的还须提供本科阶段的学历和学位证书;

(4)《教育部学籍在线验证报告》;

(5)教师资格证(尚未取得教师资格证书的，须在拟聘用名单公示前提交与招聘学科相一致的教师资格证书)等相关证件和信息;

(6)具有省示范性高中教学经历的，需提供学校开具的证明并加盖公章;

(7)本人近期同底1寸免冠彩色照片电子版(用U盘拷贝，电子版照片应清晰可见，保持1寸照片比例，命名为本人姓名，文件格式为JPG/JPEG格式，大小不超过2MB)。

2.往届毕业生须提供以下材料：

(1)《宝丰县2024年招才引智高中教师报名表》一份;

(2)本人有效身份证(含有效期内临时身份证);

(3)本人毕业证、学位证(博士只提供学位证);

(4)《教育部学历证书电子注册备案表》;

(5)教师资格证(尚未取得教师资格证书的，须在拟聘用名单公示前提交与招聘学科相一致的教师资格证书)等相关证件和信息;

(6)具有省示范性高中教学经历的，需提供学校开具的证明并加盖公章;

以上报名材料现场资格审核时须提供原件和复印件一份(A4纸)。报名人员经资格审查合格后，即进入面试程序。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假信息或不符合报考岗位要求的，一经发现并查实，直接取消应聘资格。资格审查贯穿招才引智工作全过程。

六、考试

本次考试采取面试试讲的方式进行，满分100分，由第三方统一组织。

1.面试方法

面试采取试讲的方式，试讲课的内容为所报岗位学科的高中一年级现行教材，由报考者在所报学科中，现场随机抽课，确认本人试讲内容。考生试讲前备课20分钟，然后讲授一节15分钟微型课。

2.面试时间及地点

考生持本人有效身份证和面试通知单参加面试。面试时间、地点见面试通知单。

面试时，实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。面试岗位形不成竞争的面试成绩合格分数线为75分，方可进入体检和考察。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、体检和考察

根据面试成绩，分岗位分学科由高分到低分等额确定参加体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的规定执行，体检费用自理。

因体检对象放弃体检或体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次确定。

体检合格者确定为考察对象。考察对象须提交本人人事档案、有效身份证等材料，核实其招才引智过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补，从报考同一岗位并参加面试的人员中，从高分到低分等额递补体检、考察。

体检和考察均只进行一次等额递补。

八、公示

根据有关政策规定，适时对相关结果在指定平台予以公布和公示，接受社会各界的监督。考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7个工作日，一经公示，无论何种原因造成招聘岗位空缺，均不再进行递补。

九、聘用及待遇

本次招才引智高中教师均为专业技术人员，纳入宝丰县教师事业编制序列管理。尚未取得教师资格证书的，须在拟聘用名单公示前提交与招聘学科相一致的教师资格证书，如未按时按要求提供相应教师资格证，将取消聘用资格。

新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务年限为3年。服务期内不允许办理调动，不允许参加其他招聘考试(公务员考试除外)。

十、纪律要求

参与招才引智的工作人员应严格遵守《河南省事业单位公开招聘工作规程》和相关公开招考规定，全程接受县纪委监委的监督，同时接受社会监督，严格实行回避制度，确保公开、公平、公正。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或予以处分;对违反公开招聘纪律的报考人员，视情节轻重取消考试资格或成绩;对违反《河南省事业单位公开招聘工作规程》招聘的受聘人员，一经查实，予以清退;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

咨询电话：0375-6515951 0375-7056523

监督电话：0375-6515998

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