2024年湖南岳阳市岳阳县事业单位公开教师25名公告

http://hunan.hteacher.net 2024-07-25 20:35 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)笔试

1.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3,少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门提出意见，经岳阳县公开招聘工作领导小组研究决定，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例(降低开考比例最低不低于1：2)，或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在笔试开考前另行公告。

2.准考证领取时间另行公告;领证地点：岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅(岳阳县荣家湾镇长丰路1号)。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。

3.笔试时间和地点。以《笔试准考证》上载明为准。请考生及时关注岳阳县政府门户网。

4.笔试形式、分值及内容。笔试为闭卷考试，满分为100分。根据“干什么、考什么”的要求，A类文字综合管理岗位笔试考公共基础知识(分值占30%)+文秘知识(分值占70%);B类其他管理岗位和C类其他专技岗位笔试考公共基础知识(分值占30%)+与岗位及专业要求相应的专业知识(分值占70%);D类教师专技岗位笔试考教育教学理论和师德知识(分值占30%)+与岗位及专业要求相应的专业知识(分值占70%)。

5.笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线按类分设，A类、B类、C类岗位笔试最低合格分数线为此三类岗位所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%;D类岗位笔试最低合格分数线为此类岗位所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

(四)资格复审

A类文字综合管理岗位、B类其他管理岗位、C类其他专技岗位的资格复审由岳阳县人力资源和社会保障局负责，D类教师专技岗位的资格复审由岳阳县教育体育局负责。

⑴资格复审时间、地点与要求另行公告。

⑵进行资格复审，确定面试对象。

在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，原则上按照1:2的比例，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，笔试成绩相同(末位分数并列)的，一同进入资格复审。未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。因考生放弃或资格复审不合格而达不到1：2比例的，根据该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩相同者(末位分数并列)的，一同进入资格复审，无人员递补的，可以相应核减岗位计划。

资格复审合格人员为面试对象。

(五)面试

1.面试时间、地点待定，请报考人员及时关注岳阳县政府门户网站,并保持通讯畅通。

2.面试形式、分值和内容。所有岗位面试分值为100分。A类文字综合管理岗位、B类其他管理岗位、C类其他专技岗位的面试形式：结构化面试;面试内容：主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。面试时量为10分钟。

D类教师专技岗位的面试形式和内容。音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位面试为说课(占分值60%)+特长展示(占分值40%);其他教师岗位面试为说课。同一岗位考生说同一课，考生在封闭环境下独立备课40分钟，说课时量为8分钟。面试具体要求见面试公告。

3.面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线按类分设，A类、B类、C类岗位面试最低合格分数线为此三类岗位当场(同一场次、同一个面试考官组)面试人员总成绩(有效成绩)的平均分的90%;D类岗位面试最低合格分数线为此类岗位当场(同一场次、同一个面试考官组)面试人员总成绩(有效成绩)的平均分的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

(六)综合成绩合成

综合成绩满分为100分。A类、B类、C类岗位考生的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。D类音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位考生的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;D类其他教师岗位考生的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩以及笔试、面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名;再相同的，按学历(学位)层次从高到低排名;再相同的，进行加试。

(七)体检

A类、B类、C类岗位的体检由岳阳县人力资源和社会保障局组织实施，D类岗位的体检由岳阳县教育体育局组织实施。

1.体检对象的确定。根据综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

2.体检时间、地点及要求另行公告，体检费用由考生承担。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织实施部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

体检合格人员方可进入考察环节。

(八)考察

考察由招聘单位的主管部门组织实施。

考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

考察合格人员为拟聘对象。

(九)递补

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，是否递补，由招聘的职能部门联席会议研究报批后决定。若进行递补，在达到考试最低合格分数线的考生中，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

(十)公示

拟聘对象名单在岳阳县人力资源和社会保障局官网公示，公示时间为7个工作日。一经公示，不再进行递补。

拟聘对象公示无异议或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

(十一)聘用手续办理

聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。