2024年浙江宁波前湾新区聘任制教师招聘74名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-07-27 11:53 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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2.报名办法：采取网上报名的形式。请按以下步骤完成报名：

(1)报名者自行在百盛人才线上报名系统(http://nbbs.pinge360.com)注册并登录个人账号;

(2)点击“我的报考-正在招考”一栏下的报名链接进入报名页面，按照要求填写报名信息、上传相关材料并提交;

(3)完成提交后，为确保报名成功请下载并填写《百盛人力2024学年宁波前湾新区教师招聘报名登记表》，并在规定时间内将填好的报名表电子版(需附1寸免冠电子彩照在表上)和有效身份证、户口本、学历学位证书(留学归来人员提供教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证书)、中小学教师资格证书等招聘岗位所需材料扫描后一并制成“压缩文件包”发送至所提供的公司邮箱zhaopin@bysunhr.cn，邮件主题请注明“报考岗位+姓名”。

3.报考者提供的个人信息必须真实有效，公司将对报考者的报名资格进行初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不予通过资格初审。由公司告知初审结果。

4.每位报名者只能报考一个岗位。

5.报名者应严格按照资格条件进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件的，任何环节一经查实，一律取消资格。

6.符合条件的报名人数出现以下情况的，则相应核减或取消该岗位招聘指标，核减的指标分别逐个加给报录比最大的同一学科的其他岗位。

(1)招聘岗位指标为1-3人的，不足招聘指标3倍的(其中初中射击训练教师岗位不设开考比例);

(2)招聘岗位指标在4-5人的，不足招聘指标2倍的;

(3)招聘岗位指标在6人及以上的，不足招聘指标1.5倍的，1.5倍数如遇小数点按照进一法取整数。

(二)笔试

通过资格初审的报名者统一参加宁波百盛人力资源服务有限公司2024学年宁波前湾新区聘任制教师招聘笔试。笔试时间报名结束后另行通知。

(三)资格复审

笔试后，入围面试的报名者还需随带有效身份证、户口本和报考岗位所需要的网上报名材料的原件、复印件，接受百盛公司的资格复审，资格复审材料清单详见附件3，资格复审时间另行通知。

(四)面试

1.面试具体时间、地点另行通知。

2.我公司根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的3倍确定进入面试对象，其中招聘指标大于3人小于等于5人的按招聘指标数的2倍，招聘指标大于等于6人的按招聘指标数的1.5倍(1.5倍数如遇小数点按照进一法取整数)确定进入面试对象，人数不足比例的按实际人数确定。入围面试人员凭有效期内的二代身份证按照规定的时间和地点参加。未准时参加的视作自动放弃招聘资格，对因放弃或规定时间迟到所产生的名额空缺，不予递补。

3.报考音乐、体育、美术岗位的需进行技能测试和试讲两项测试。无技能测试的岗位只需参加试讲测试。

4.技能测试主要测试报考者的专业技能及与招聘岗位相关的特长，采取实际操作的形式，百分制，不足60分者淘汰。

5.试讲主要考察课堂教学能力及教育教学综合技能等，百分制，不足60分的淘汰。需进行技能测试的岗位，考试的总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+试讲成绩×30%;无技能测试的岗位，考试的总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩60%。在试讲合格人员中，按岗位从高分到低分按招聘指标等额确定入围体检人员。如遇总成绩相同，试讲成绩高者进入体检，若试讲成绩也相同，如有技能测试，技能测试成绩高者进入体检，若无技能测试或技能测试成绩也相同的，则另加一场客观题测试，加试成绩高者进入体检。

(五)体检

所有入围人员均需参加体检。体检时间、地点由我公司统一安排，另行通知。体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，体检结果不合格者淘汰。体检费用由考生自理。

(六)考察

体检合格者进入考察。考核办法参照公务员录用考察有关规定，主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格者淘汰。若有放弃的，须向我公司提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

(七)公示

考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期间，反映有影响录用问题并查有实据的，则取消录用资格。

(八)录用

1.公示期满后无异议的，办理报到手续，拟录用人员逾期不按规定报到的、不能按时取得应聘职位(学科)规定的学历学位证书和教师资格证书的，不能将人事档案调至我公司的及其他影响录用的取消录用资格。

2.应聘者若考取事业编制或其他原因导致在招聘体检、考察、公示等环节出现职位名额空缺的，将按总成绩从高分到低分从面试合格人员中依次等额递补。

3.2024年应届毕业生未取得教师资格证书的人员须在签订劳动合同起一年内取得相应教师资格证书，届时未取得的解除合同。

4.招录的人员按有关规定实行二个月的试用期，期满经考核不能胜任教育教学工作的，解除劳动合同。

六、有关说明及注意事项