2024年海南三亚市直属公办学校第三次编外教师招聘143名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-07-30 11:50 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)考试工作

考试分为笔试和面试，两部分成绩的权重分别为40%、60%，两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

(1)时间和地点

笔试时间：预计2024年8月8日，具体时间及地点以《准考证》为准。

(2)形式

笔试采取闭卷考试的形式，时间为1.5小时。

(3)内容

笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。

(4)评分办法

笔试满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。

(5)笔试合格分数线划定

编外教师公开招聘工作领导小组，根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的人数组织面试。笔试成绩末位同分的应聘人员，一并确定为拟入围面试人员，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。

笔试成绩、拟入围面试人员名单及有关事项在三亚市教育局网站或公众号“三亚教育发布”公示。

2.面试

(1)时间和地点

面试时间：预计2024年8月10日。具体时间和地点由编外教师公开招聘工作领导小组根据实际情况确定，以通知为准。

(2)内容和形式

面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养，包括试讲及答辩。

考生进入考场后，现场抽取面试题目，并于20分钟内完成面试准备，面试时间10分钟。

(3)评委及评分方法

面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分。面试成绩占考试总成绩的60%。评委根据应聘者表现分别进行评分，面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。面试成绩在三亚市教育局网站或公众号“三亚教育发布”上公布。

(4)面试合格分数线

面试合格分数线为60分(含)，达不到合格分数线的考生不予聘用。

3.考试成绩排名

从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。

4.成绩公示

各项成绩、总成绩、拟入围体检参加资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市教育局网站或公众号“三亚教育发布”公布。

(六)资格复审

根据岗位的招聘人数，从笔试、面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按总成绩由高至低1:1的比例确定拟入围体检人员。体检前，由招聘单位通知并对拟入围体检人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

拟入围体检人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供身份证、学历证书，留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，教师资格证、普通话证书、英语专业四级及其以上证书、承诺书(附件3)、《2024年三亚市直属公办学校第三次公开招聘编外教师报名表》(附件2)以及应聘岗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。

通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生应聘资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩由高至低依次递补，等候递补的考生按岗位招聘人数1:1的比例确定。

通过资格复审入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市教育局网站或公众号“三亚教育发布”公示。

(七)体检

根据资格复审情况，按岗位拟聘人数1:1的比例通知考生进行体检，体检合格的考生进入拟聘用环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

由第三方管理服务公司具体负责组织体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生不予聘用。体检结束后，拟聘用人员名单在三亚市教育局网站公布。

(八)公示和聘用

招聘单位依据考试总成绩、体检等情况，采取领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三亚市教育局网站上向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经编外教师招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

公示无异议后，第三方管理服务公司给聘用人员办理相关手续。

(九)签约

聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，聘用人员需服从管理，服从统筹调配;考核不合格的，取消聘用。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《三亚市公办学校(幼儿园)编外教师管理办法(试行)》的规定。

六、其他事宜

(一)聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

(二)参考目录：1.普通高等学校本科专业目录(2024年);2.研究生教育学科专业目录(2022年)。

(三)本公告由三亚市编外教师招聘工作领导小组负责解释。

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