2024年安徽亳州市蒙城县选调县外在编在岗优秀教师20名公告

http://anhui.hteacher.net 2024-08-07 14:45 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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蒙城县2024年公开选调县外在编在岗优秀教师公告

蒙城县2024年公开选调县外在编在岗优秀教师招聘安排

报名时间：8月15日9:00--8月17日18:00

考试时间：见公告

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为扩大选人用人渠道，进一步稳定和优化教师队伍，经研究同意，2024年继续公开选调县外在编在岗优秀教师，现将有关事宜公告如下：

一、调入岗位计划

计划总数为20人，具体岗位见《蒙城县2024年公开选调县外在编在岗优秀教师岗位信息表》（见附件1）。

二、选调对象及条件

1.县外在编在岗优秀中职、中小学、高中、幼儿园教师。

2.热爱教育事业，具有良好的业务素质和道德品质，遵纪守法，作风正派。

3.年龄要求1979年8月15日（含）以后出生，正高级教师或硕士研究生及以上学历年龄可放宽至1974年8月15日（含）以后出生。

4.中职、普通高中、中学、小学学校教师须具备本科及以上学历（国民教育系列）；幼儿园教师须具备专科及以上学历（国民教育系列）。

5.其他：

（1）具有岗位要求的教师资格等相关条件。

（2）近3年年度考核的结果未有“不合格”或“基本合格”档次。

6.有下列情形之一的，不予调入：

（1）立案审查尚未结案的；

（2）曾受党纪政纪处分尚未解除的；

（3）存在违法犯罪记录的；

（4）因工作不力、不能胜任工作而被学校停课或被解除班主任及其他行政职务的；

（5）有疾病等原因不能正常履职的；

（6）因严重违反师德师风问题，受到纪律处分的；

（7）其他情形不宜选调的。

三、选调原则

1.坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

2.坚持岗位对等原则。即学段与学段对等，农村与农村学校、城区与城区学校对等，普通高中学校示范等级对等。鼓励县外城区教师到农村学校任教，示范级别高的学校教师到示范级别低的学校任教，高学段教师到低学段任教。

3.农村教师获得地市级及以上学科优质课比赛一等奖、教坛新星、骨干教师、学科带头人、特级教师等称号或研究生学历，可以报考我县城区学校（仅限所列称号，且符合学段对等和示范等级对等原则）。

四、选调工作程序

（一）发布公告

《蒙城县2024年公开选调县外在编在岗优秀教师公告》通过蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城县教育局政务公开网、蒙城县人事考试网发布。后续选调信息将通过蒙城县教育局政务公开网公布，请及时关注。

（二）网上报名

1．报名方式及时间。本次选调采用网络报名方式进行。报名网站为蒙城县人事考试网（exam.mcrsks.org.cn）。报名时间为8月15日9:00--8月17日18:00，逾期不再补报。

2．报名需录入的信息及提交的材料。报考人员登录蒙城县人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”、按要求正确规范填写《蒙城县2024年公开选调县外优秀教师报名表》、上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小20-100KB）、拍照上传《蒙城县2024年公开选调县外在编在岗优秀教师证明》（见附件2、JPG格式,大小300KB以下）。网上报名时未上传该证明或相关信息填写、签字、印章等内容不齐全，网上资格审查不予通过。网上填报的通讯方式要真实有效。

3．有关要求

(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（三）网上资格审查

1.报考人员进行网上报名的同时，由用人单位统一在蒙城县人事考试网对照选调条件逐人进行资格审查，于8月18日上午12:00前完成。

2.报考人员报名后至8月18日可随时登录“蒙城县人事考试网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在8月18日上午12:00前改报其他岗位（逾期不予补报）。网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据。

（四）现场资格复审

1.现场资格复审对象为网上资格审查通过的报考人员。参加现场资格复审的报考人员应在规定的时间内到指定地点参加现场资格复审，同时提供选调公告中规定的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的报考人员，可打印《面试通知书》参加面试。资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。

2.现场资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、教师资格证书、《蒙城县2024年公开选调县外在编在岗优秀教师证明》、《蒙城县2024年公开选调县外在编在岗优秀教师资格审查表》等选调岗位规定要求的相关证书（证件）、证明等原件及复印件。农村学校教师报考我县城区学校的，还应提供相应证书或证件的原件和复印件。查验原件，收复印件。

3.通过现场资格复审的报考人员须在规定的时间内登录蒙城县人事考试网（exam.mcrsks.org.cn）打印《面试通知书》。

现场资格复审具体事宜将通过蒙城县教育局政务公开网公布，请及时关注，不再另行通知。

（五）面试

面试工作由蒙城县2024年公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组办公室负责统一组织实施。面试时间、地点见《面试通知书》。通过网上资格审查的报考人员需要登录蒙城县人事考试网打印面试通知书，打印面试通知书的时间及面试相关事宜在蒙城县教育局政务公开网提前公告，请考生及时关注，不再另行通知。

1.面试方式：面试采取无生上课方式进行，分值为100分。

2.面试内容：所报学段学科现行课本内容，不指定具体版本。

3.面试时限：准备时长50分钟，无生上课时长为15分钟。

4.面试成绩的计算和公布。面试成绩当场宣布（面试成绩保留小数点后两位，四舍五入），为保证选调人员的素质，对面试成绩未达到60分的考生，不予进入后续程序。

(六)确定拟调入人员

在对等的原则下，按照岗位计划数及选调人员面试成绩由高到低顺序等额确定拟调入人员。如最后一名成绩多人并列的，教龄长的优先；再相同，并列人员同时进入该岗位计划。

若本次总调入计划没有完成，剩余计划用于有服从调剂意愿且面试合格考生选岗使用（考生还需符合选调公告对所选学校教师的学历及教师资格的要求，方可选择）。选岗学校的范围为：本次选调计划未完成的农村学校以及以下6所学校（牛王初级中学、立仓中学、郭集学校、篱笆镇中心小学、王集乡中心学校、小涧中学）。根据剩余计划总数，按照面试成绩高低顺序等额确定服从调剂意愿的拟调入人员（面试成绩排名不分学段学科，凡填报服从调剂意愿的人员，视为同意以上排名规则），如最后一名成绩多人并列的，教龄长的优先；再相同，并列人员同时进入。

（七）体检

拟调入人员确定为体检对象，体检由蒙城县2024公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组办公室统一组织实施。体检按照安徽省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）规定执行，费用自理。因体检不合格或未参与体检出现选调职位人选缺额的，不进行递补。

具体体检相关事宜在蒙城县教育局政务公开网提前公告，请考生及时关注，不再另行通知。

（八）考察

体检合格人员方可进入考察环节。考察具体事宜将通过蒙城县教育局政务公开网公布，请及时关注，不再另行通知。

考察工作根据选调岗位、选调对象及条件等要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、档案、编制等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要审核考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因考察不合格或未参与考察出现选调职位人选缺额的，不进行递补。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）。

落实《最高人民检察院教育部公安部关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和《最高人民法院最高人民检察院教育部关于落实从业禁止制度的意见》等文件要求，对实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪的人员，禁止从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格。

（九）选岗

服从调剂意愿的拟调入人员按照面试成绩高低顺序进行选岗，如面试成绩并列的，教龄长的先进行选岗。凡填报服从调剂意愿的人员，视为同意以上选岗规则。

具体选岗相关事宜在蒙城县教育局政务公开网提前公告，请考生及时关注，不再另行通知。

（十）公示、办理调入手续

1.公示。拟调入人员名单在蒙城县教育局政务公开网公示，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响调入的拟调入人员，按照规定程序办理相关手续。对违反公开选调规定的报考人员，取消其调入资格。公示后不再递补。

2.办理调入手续。拟调入人员名单报蒙城县2024年公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组，由县人社局向拟调入人员所在地人社部门发《人事商调函》，按程序办理调入手续。县委编办、县教育局、县财政局分别按规定办理相关手续。

凡调入我县的教师，已取得专业技术职称（职务）的，由调入学校根据岗位设置情况，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用，调入学校无岗位的，调入人员予以高职低聘，不接受低聘的人员视为放弃调入资格。

调入的教师必须在规定的时间内到单位报到，否则取消调入资格。

五、有关事宜

报考人员的资格审查贯穿蒙城县2024年公开选调县外在编在岗优秀教师工作全过程。凡发现因弄虚作假或与选调条件规定不符的，根据不同阶段，随时给予取消面试资格、调入资格或单方解除聘用合同等处理。