2024年河南南阳淅川县公开招聘聘用制教师100名公告

http://henan.hteacher.net 2024-08-08 10:25 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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河南省南阳市教师招聘安排

报名时间：2024年8月13日至8月15日

笔试时间：见公告

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根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘聘用制教师100名，现将相关事宜公告如下。

一、招聘计划

本次公开招聘聘用制教师100名，其中：初中教师25名，小学教师25名，幼儿园教师50名。具体招聘岗位、招聘人数及招聘条件等见附件1《2024年淅川县公开招聘聘用制教师岗位表》。

二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.报考初中教师岗位的，须具有普通高等教育师范类(专业或院校)本科及以上学历，所学专业必须与报考岗位一致或相近;报考小学教师岗位的，须具有普通高等教育师范类(专业或院校)专科及以上学历，所学专业必须与报考岗位一致或相近;报考城区幼儿园教师岗位的须具备普通高等教育师范类(专业或院校)专科及以上学历，所学专业应与幼教类专业一致;报考乡镇幼儿园教师岗位的，须具备普通教育中专及以上学历(第一学历为中专的，报考时需具备国家承认的大专及以上学历)，所学专业应与幼教类专业一致。

4.报考初中、小学教师岗位的，应具备报考学段及以上级别的教师资格证，且与报考岗位一致，不具备相应教师资格的，不得报考;报考幼儿园教师岗位的，必须具备幼教或学前教育教师资格证，其他学段、学科教师资格证不得报考。出具教育部教育考试院官网打印的“中小学教师资格考试合格证明”，视为具备相应学段、学科的教师资格。

5.年龄为30周岁以下(1994年1月1日以后出生)，若具备研究生学历可放宽至35周岁(1989年1月1日以后出生)。

6.具有正常履职所需的身体条件。

(二)有下列情形之一的不得参加应聘

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;

5.淅川县在编在岗教师(含聘任制教师)和服务期未满的特岗教师;

6.法律规定不得录取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)发布公告

面向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法，发布时间不少于七个工作日。

(二)报名与资格审查

报名采取本人现场报名方式进行。

报名时本人须持有效身份证、毕业证、教育部电子学历注册备案表、教师资格证等原件及复印件1份，近期免冠1寸照片6张。同时填写《淅川县2024年公开招聘聘用制教师报名表》1份。

每人只能选报一个职位，多报者无效。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。

拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，相应核减该岗位招聘数额，核减的数额可调剂至其他岗位。如果因核减造成了岗位取消，岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。

报名时间：2024年8月13日至8月15日，上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。

报名地点：淅川县政务服务中心5号楼1楼(零工市场大厅)

根据省市县财政、物价部门批准的收费标准，报考人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2024年8月16日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)，到淅川县政务服务中心2号楼709室办理免缴费用手续。免缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县(区、市)相关部门出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。

(三)笔试

笔试异地命题，异地评卷。中小学教师考试内容为教育基础知识，幼儿教师考试内容为学前教育基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

(四)面试

面试异地命题，聘用异地考官。面试主要考察应聘人员的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止等教师基本素养。中小学教师主要采用试讲的方式进行，幼儿园教师主要采用讲课与才艺展示相结合的办法进行。

面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。

(五)体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。(若遇最后一名总分相同时，以面试成绩高低确定进入体检人员，若面试成绩也相同，则一并进入体检程序)。

体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。因体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

(六)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日，公示无异议后按照聘用制教师办理人事手续，同时在县编制、人社部门备案，所需费用由县财政予以保障。