http://hebei.hteacher.net 2024-08-21 09:44 河北教师招聘 [您的教师考试网]
8.计分办法
面试实行百分制,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数相加后除以5所得出的平均分数为面试成绩,评委打分保留一位小数,面试成绩保留两位小数。进入面试的人选,按照报考岗位分别在同组同场下由同一组评委进行面试。
9.成绩宣布
面试成绩经主考官和纪律监督员核实无误后,即时在考点张贴公布。面试控制分数线为60分,低于60分者为不合格,不得进入体检、考察环节。
四、总成绩公布
考试总成绩合成:面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分 ,总成绩按岗位分别排名。
总成绩计算公式:考试总成绩(保留三位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
根据招聘人数与考生1:1的比例,分岗位按总成绩由高到低的顺序确定进入体检与考察人选,考生通过报名系统查询是否进入体检环节。比例内末位总成绩出现并列的,依次按以下顺序确定进入体检、考察人选:1.笔试成绩高者;2.烈士子女或配偶;3.退役大学生士兵;4.学历、学位较高者;5.具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同,都进入体检。根据体检、考察结果择优聘用。
考试总成绩及进入体检和考察人选名单在广宗县人民政府网公布。
五、体检和考察
体检工作由县委组织部统一组织。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。体检费用自理。具体体检时间见《体检通知书》。
体检合格的,由县委组织部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。
不按时参加体检、考察环节,体检、考察不合格或主动放弃应聘资格的,从报考同一岗位面试考生中按总成绩从高分到低分进行递补(递补只进行一轮,公示后不再递补)。
六、公示
县委组织部根据招聘方案规定和考试、体检、考察、审档结果确定拟聘用人员名单,在广宗县人民政府网进行公示,公示期为7个工作日。公示期间有异议的且影响聘用的,取消其拟聘资格,出现的岗位空缺不再递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。
七、聘用
对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按相关规定办理相关审批、聘用手续,签订聘用合同。对公示反映有严重问题并查有实据的,不符合聘用条件的取消拟聘人选资格,不再进行递补。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。
八、其它事项
1.在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
2.考生考试期间的安全、交通问题等自行负责。
3.笔试、面试工作中,若因组织方特定原因延误时间,延误时间相应顺延。
4.本公告由广宗县公开招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜另行通知。
九、特别提醒
考生须在考试前一天,熟悉考点地址及交通路线;考试当天应考人员较多,请各位考生提前规划出行路线,提前出发,谨防因道路施工、交通拥堵、乘车困难、天气等原因影响考试。恳请各位考生在停车时严格遵守交通规则,保障道路通畅,共同维护考场周边的交通秩序。
咨询电话:0319-7365270
附件:
2、广宗县2024年公开招聘事业单位工作人员考点平面图
广宗县2024年公开招聘事业单位工作人员考点平面图.jpg
中共广宗县委组织部
2024年8月20日
原文标题:广宗县2024年公开招聘事业单位工作人员笔试及后续工作的公告
文章来源:https://www.gzx.gov.cn/content/10981/45003.html
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责任编辑:云云
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