2024年青海黄南州特殊教育学校面向社会编外教师招聘1名公告

http://qinghai.hteacher.net 2024-09-05 13:33 青海教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)笔试

1.笔试采用闭卷方式。内容主要以岗位专业知识、教育学、教育心理学等为主。笔试时间为120分钟，分值为100分，笔试成绩占考试总成绩的50%，保留小数点后2位;

2.笔试时间地点：以公告形式在昆仑英才网-考试报名中心(www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公众号、青海省招聘信息网微信公众号上发布，请考生随时关注;

3.准考证下载打印：报考者登录昆仑英才网-考试报名中心(www.klycw.cn/baoming.html)自行下载打印笔试准考证;

4.考生必须在准考证规定的地点和时间，持准考证、有效二代居民身份证在考试地点候考。材料不全、证件与本人不符的考生取消考试资格;

5. 笔试成绩及进入资格复审人员名单将在昆仑英才网-考试报名中心(www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公众号、青海省招聘信息网微信公众号进行公示，公示期为3天。

(三)资格复审

1.资格复审对象以笔试成绩排名为依据，按照岗位需求 1:3 确定进入资格复审人员。如遇资格复审不合格时，空缺岗位按笔试成绩排名递补一次;

2.资格复审时间及地点：以公告形式在昆仑英才网-考试报名中心(www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公众号、青海省招聘信息网微信公众号上发布，请考生随时关注;

3.资格复审内容：招聘单位对进入资格复审人员身份证、户口簿、毕业证、学位证、教育部学籍学历在线验证报告、电子注册备案表、教师资格证及其他证明材料的原件及复印件进行资格复审;

4.资格复审合格人员名单将在昆仑英才网-考试报名中心(www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公众号、青海省招聘信息网微信公众号公示，公示期为3天。

(四)面试

1.面试采取模拟课堂+答辩方式进行，主要考察考生学科知识、教师基本素养、授课能力、仪表举止等。时间为15分钟，面试分值为100分，面试成绩占总成绩的50%(保留小数点后2位);

2.面试对象：资格复审合格人员进入面试环节;

3.面试时间地点：以公告形式在昆仑英才网-考试报名中心(www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公众号、青海省招聘信息网微信公众号上发布，请考生随时关注;

4.准考证下载打印：报考者登录昆仑英才网-考试报名中心(www.klycw.cn/baoming.html)自行下载打印面试准考证;

5.考生必须在准考证规定的地点和时间，持准考证、有效二代居民身份证在考试地点候考。材料不全、证件与本人不符的考生取消面试资格。

(五)总成绩

1.考生总成绩按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例确定，保留小数点后2位。单科缺考或成绩为零分的考生，取消本次聘用资格;

总成绩计算公式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.在笔试、面试结束后，考生总成绩出现并列的，按面试成绩从高到低的顺序确定进入下一环节人选;面试成绩并列的，由用工单位根据政审情况、报名条件、工作经历等确定进入下一环节人选;

3.考生总成绩及进入体检、政审人员名单将在昆仑英才网-考试报名中心(www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公众号、青海省招聘信息网微信公众号等平台公示，公示期为3天。

(六)体检、政审

1.体检：根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检的人员。参加体检人员前往指定医院体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。逾期未参加体检的考生，按自动放弃处理。体检不合格者取消聘用资格，空缺岗位根据考试总成绩排名依次递补。初次体检不合格者，允许复检一次，体检结果以复检结论为准。

2.政审：通过体检人员须由户籍所在地或常住地社区、派出所填写《2024年黄南州特殊教育学校面向社会公开招聘编外教师政治考察表》并加盖公章。逾期未参加政审的考生，按自动放弃处理。政审不合格者取消聘用资格，空缺岗位根据总成绩排名依次递补。

(七)拟聘用人员公示

1.根据笔试、资格复审、面试、体检、政审结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在昆仑英才网-考试报名中心(www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公众号、青海省招聘信息网微信公众号公示，公示期为5天。

2.经公示无异议，确定聘用人员名单，依法统一办理入职聘用手续，签订劳动合同。

3.试用期：新聘用人员试用期为2个月，试用期内考核不合格、不能胜任或发现隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求的，予以解除劳动合同，解聘后与用人单位无任何关系;

4.用人单位根据实际情况对新招聘人员的具体工作岗位进行统筹调剂，招聘人员须服从分配;

5.拟聘用或工作期间发现聘用人员在招聘或入职过程中提供虚假材料者，予以解除劳动合同，解聘后与用人单位无任何关系;

6.聘用人员聘用期内，用人单位对聘用人员进行每年一次考核，合格的继续聘用，不合格的解除劳动合同;

7.根据用人单位实际工作需要，岗位编制减少或取消的，该岗位聘用人员予以解除劳动合同，解聘后与用人单位无任何关系;

8.被聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格，空缺岗位根据总成绩排名依次递补。

9.参加考试且笔试面试成绩有效、但未进入体检政审环节的考生列入补录人员库。拟聘用人员名单发布后1年内，本次招聘岗位出现空缺的，按照总成绩从高到低的顺序经体检、政审后补录。本次拟录用人员名单发布后1年内再次组织公开招聘，补录人员库自动失效。

四、薪酬待遇