2024年甘肃天水市事业单位公开招聘工作人员424名公告（教师岗208）

http://gansu.hteacher.net 2024-09-11 15:09 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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(6)打印《准考证》。通过资格审查并缴费成功的报考人员，可于2024年10月29日(星期二)9：00至2024年11月2日(星期六)9：00登录“甘肃人事考试网”(https://ks.rst.gansu.gov.cn)打印准考证(A4纸)，并妥善保管。

(四)笔试

1.笔试时间及科目

2024年11月2日(星期六) 上午

08︰30-10︰00　职业能力倾向测验

10︰00-12︰00　综合应用能力

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目满分均为150分。笔试参加甘肃省人力资源考试中心组织的2024年下半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准，具体请登录中国人事考试图书网(https://rsks.class.com.cn/)查看。

天水市事业单位公开招聘考试分类表

一级分类	二级分类	考试类别代码	职业能力倾向测验	综合应用能力
综合管理类（A类）	——	11	A类	A类
中小学教师类（D类）	小学教师岗位	41	D类	D类小学教师岗位
中小学教师类（D类）	中学教师岗位	42	D类	D类中学教师岗位
医疗卫生类（E类）	中医临床岗位	51	E类	E类（合订本，客观题所有考生均须作答，主观题由考生按报考具体岗位类别作答）
	西医临床岗位	52
	药剂岗位	53
	护理岗位	54
	医学技术岗位	55
	公共卫生管理岗位	56

2.笔试方式

采用闭卷方式进行，一律用汉语作答。

3.开考比例与分数控制线

(1)管理岗位设置开考比例。原则上开考比例为招聘计划与报名人数1:3的比例，达不到开考比例的，通过核减招聘计划直至达到开考比例，核减计划后仍达不到开考比例的，取消招聘计划，该岗位应聘人员可改报其他符合条件的岗位。

(2)专业技术岗位划定最低分数线。按照同一考区同一类型(一级分类)试卷笔试人员成绩平均分划定最低分数线。

4.笔试地点

笔试地点设在天水市，具体地点以《准考证》打印地址为准。请报考人员提前熟悉考点交通路线，确保按时参加考试。

5.证件要求

考试当日，应试人员须携带网上报名系统打印的纸质《准考证》(A4纸)原件和与报名时一致的有效居民身份证原件(含有效期内临时居民身份证)参加笔试，两证不全者不得参加考试。居民身份证遗失或过期的，应于考前至公安派出所补办有效临时居民身份证。

6.净化笔试考务环境

考试过程中考务组织部门将协调公安、无线电管理等有关部门，加大工作力度，不断净化考试环境，严厉打击制作假身份证骗取考试资格、发送无线电信号进行高科技作弊等行为。各考点将对所有进入考场的应试人员进行入场安检，凡发现携带高科技作弊器材的，一律按违纪处理。

考试结束后，由专业机构进行试卷雷同检测，被甄别为雷同答卷的应试人员，将给予该科目考试成绩无效的处理。被认定为雷同试卷的应试人员，有其他相关证据证明其作弊行为成立的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定，严肃处理。

本次考试不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关事业单位公开招聘分类考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。

7.成绩公布

笔试成绩于12月初，在天水市人力资源和社会保障局官网(http://www.tianshui.gov.cn/rsj/)公布。原则上只接受对缺考、零分和违纪违规三种情形有异议的考生在成绩公布规定的时间内进行成绩复核。

(五)资格复审

1.无面试程序的招聘岗位，按照笔试总成绩从高分到低分按招聘计划等额确定进入资格复审环节人员，末位成绩并列人员依次按照《综合应用能力》成绩、《职业能力倾向测验》成绩从高分到低分的顺序排列名次。有面试程序的招聘岗位，按照招聘计划1：3的比例，按笔试总成绩由高分到低分依次确定资格复审人员，末位成绩并列人员一并进入资格复审环节。达不到面试比例的岗位，可按实际人数组织面试。专业技术岗位低于最低分数线者不得进入资格复审环节。

2.资格复审时需提交的材料包括：准考证、有效居民身份证、户口簿、毕业证及岗位要求的其他有关证件的原件及复印件。报考专项招聘岗位的项目人员、社区工作者，须提供工作单位及主管部门同意报考的证明(项目人员须加注服务期已满且考核合格的意见，社区工作者须加注连续在社区工作满5年、近3年考核结果中至少有1个“优秀”等次且现在岗的意见)，并附有关文件;退役军人须提供入伍通知书、退出现役证书(退伍证)原件及入伍批准书、退出现役登记表复印件(加盖安置地退役军人部门印章)、毕业证。

3.对资格复审不合格或未按期参加资格复审等原因岗位出现空缺的，取消其相应资格，按该岗位笔试成绩由高到低依次等额递补，本环节递补只进行一次。资格复审时间、地点另行通知。

(六)面试

1.有面试环节的岗位，资格复审合格的人员，确定为参加面试人员，发放面试通知书。未按时领取面试通知书者视为放弃面试资格，空缺名额不再递补。

2.参加面试的人员，须携带本人有效居民身份证、笔试准考证和面试通知书原件，缺少上述证件之一者，不得参加面试。

3.面试采取结构化面试、专业能力测试、试讲等方式，着重考察应聘者适应实际工作岗位要求的专业知识和实际操作能力等。

4.面试总分100分，现场评分，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认，成绩按40%计入招聘总成绩。未参加面试和面试成绩为60分以下人员，不得进入下一招聘环节。

应试人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，空缺名额不再递补。

(七)招聘总成绩计算及排名

1.无面试环节的笔试成绩为招聘总成绩。

2.有面试环节的，招聘总成绩=笔试成绩÷3(按百分制计算)×60%+面试成绩×40%。

招聘总成绩保留到小数点后两位，按照招聘总成绩从高分到低分的顺序排列名次。招聘总成绩相同的，依次按照《综合应用能力》成绩、《职业能力倾向测验》成绩、面试成绩，从高分到低分的顺序排列名次。

3.国家和省、市有其他政策规定的，按政策规定执行。