2024年湖南省教育考试院公开招聘工作人员3名公告

http://hunan.hteacher.net 2024-10-11 17:06 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%，综合成绩精确到小数点后两位，总分100分)。

笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式。考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》，每科150分，总分300分，折算为100分，保留两位小数，四舍五入。主要测评应聘人员基本素质和综合应用能力等。考试范围参考人力资源和社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)综合管理类(A类)。

面试：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(达到开考比例，未达到入围比例的，则全部入围;末位分数并列者一并入围)。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员是否具备招聘岗位所需的管理能力和业务能力等，总分100分。

3.合格分数线

凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试，面试须携带身份证原件和准考证，笔试成绩在湖南人事考试网报名系统查询，其他环节成绩在湖南省教育考试院网站公开招聘栏公示。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)，按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘综合成绩排名先后依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省教育厅审核。经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省教育考试院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇