2024年秋季浙江温州苍南县教育系统选聘优秀毕业生30名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-10-23 15:24 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(2)报名材料：

①《2024年秋季选聘普通高校优秀毕业生报名登记表》(附件2)1份。

②本人有效期内身份证原件及复印件。

③户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)原件及复印件;

④学历、学位证书原件及复印件。尚未取得毕业证书的2025年高校毕业生，须提供《就业推荐表》和中国高等教育学生信息网的《教育部学籍在线验证报告》。硕士研究生学历的还需提供本科学历学位证书;专升本学历的还需提供专科学历证书。

⑤教师资格证书或教师资格考试合格证明。

⑥师范类证明材料。须所在高校出具师范类证明，或当年高考所在地普通高校招生计划书上招录大学专业标注师范类的计划书，或《教育部学籍在线验证报告》专业中含“师范”标注。

⑦其他相关材料。各项荣誉证书、任职证书(或任职证明)等符合报名条件的相关材料。

每人限报一个岗位。报考人员应对本人提供报考所需材料的真实性负责，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格。

3.资格初审：资格初审在现场报名时同步进行，重点审核是否符合报考所需的资格条件。未在规定的时间内到现场进行资格初审的，视作放弃报名资格。

(三)现场面谈

通过资格初审的人员参加现场面谈。苍南县教育局组建面谈专家组，通过查看简历、面谈等方式，了解考生具体情况。面谈结果为“合格”或“不合格”，由面谈专家签署意见。

(四)确定参加综合考核对象

苍南县教育局会同苍南县人力社保局，根据报考条件，对面谈合格的对象进行资格复审，确定参加综合考核对象。

综合考核时间和地点、综合考核规程和名单于面试前3天在苍南县人才网、苍南县教育局官网公布。

(五)综合考核

苍南县教育局统一组织实施，组建综合考核测评小组，进行综合考核，择优遴选。采取结构化面试和试课相结合的方式进行。参加综合考核对象须携带本人居民身份证按照规定的时间、地点和要求参加综合考核，不按规定时间、地点和要求参加的，视作自动放弃。结构化面试满分为100分，合格分为70分，低于70分(不含70分)不得列为试课对象。试课满分为100分，合格分为80分，低于80分(不含80分)的不能入围下一环节。

(六)确定签订就业协议对象

根据综合考核总成绩，按选聘岗位1:1的比例从高分到低分确定签订就业协议对象并现场择岗(遇综合考核总成绩同分的，依次按以下顺序确定签订就业协议对象：1.学历高者优先;2.学位高者先;3.年龄小者优先;若以上均相同，则另行加试)。

综合考核总成绩满分为100分，计算公式为：

总成绩=结构化面试分数×40%+试课分数×60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(七)签订就业协议

用人单位与确定签订就业协议对象现场签订就业协议书，未按规定签订就业协议的，视为自动放弃入围下一环节资格。因放弃而空缺的岗位，从本岗位综合考核总成绩合格的考生中按成绩由高到低依次递补，递补人员遇成绩同分按以上同分递补规则执行。若岗位没有递补人员，则进入优秀考生调剂程序。签订就业协议的人员列为体检对象，名单将在苍南人才网、苍南县教育局网站公布。

(八)优秀考生调剂

签订就业协议结束后，对综合考核总成绩超过80分(且试课成绩高于80分<含80分>)但未入围报考岗位的人员(不含主动放弃签约的人员)，若申请调剂到符合条件的空缺岗位，经主管部门研究并商县人力资源和社会保障局同意后，予以现场进行调剂，按综合考核总成绩从高到低依次进行选岗，签订就业协议书。调剂人员遇成绩同分按以上同分递补规则执行。

(九)体检与考察

体检、考察工作由苍南县教育局负责组织实施。

体检对象按规定的时间、地点和要求参加体检。体检时间、地点和要求另行通知。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

体检合格者确定为考察对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检不合格或自动放弃资格的，其空缺名额在该岗位报考人员中按照综合考核总成绩从高分到低分进行一次递补(如遇综合考核总成绩同分的，按本公告同分排序办法处理)，仍不合格或自动放弃资格的，不再递补。

考察不合格的解除就业协议，不再安排递补。

(十)公示与聘用

1.考察合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在苍南人才网、苍南县教育局网站公示7个工作日，接受社会监督。公示期满，对拟聘用人员无异议的或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。

2.拟聘用人员放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。在职人员须于2025年8月31日前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

3.事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，按选聘单位现有岗位情况予以聘用，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。

4.新聘用的人员按有关规定实行见习期(试用期)，期满经考核不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。

5.聘用人员在苍南县教育系统服务年限为5年，未满服务期的，不予调动。

五、薪资待遇

(1)被聘用人员均列入我县中小学事业编制，根据国家和我县相关政策规定享受我县在编教师同等工资福利和社会保障待遇，经费来源为财政全额(或差额)补助。

(2)符合我县人才待遇条件的报考人员，享受相应的人才待遇。符合资格条件1至5条中任一条的，可实行教育人才基金“一人一案”奖励政策，具体签约面谈确定。

六、其他事项

1.本次选聘不向报考人员收取任何费用，后续有关此次选聘相关信息将及时在苍南人才网、苍南县教育局网站发布,请密切关注。

2.资格审查环节贯穿本次选聘工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或聘用资格。

3.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，国(境)外留学归来报考人员毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准，其学历视同全日制普通高校同等学历、学位。本科生须于2025年8月31日前毕业并取得相应学历、学位，硕士、博士研究生如遇特殊情况，经本人申请，由主管部门审核同意后，可适当放宽取得学历学位的期限，但最迟不得超过2025年12月31日。本科师范专业毕业生须于2025年8月31日前取得相应学段教师资格证书;本科非师范专业毕业生、硕士研究生、博士研究生须于2026年8月31日前取得相应学段教师资格证书。聘用人员须于规定的时间内取得相关证书，否则取消聘用资格。上述时间以证书落款时间为准。

4.若有赴其它高校公开选聘优秀毕业生，条件及程序同本公告，报名时间和地点等信息另行发布。

5.考试违纪违规行为的认定和处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

6.签订就业协议后违约的或在我县从教服务期内未经单位同意提前离职的对象，将上报有关部行人名门纳入失信被执单，且三年内不得应聘到我县教育系统内各学校任教。

7.本公告及未尽事宜，由苍南县教育局会同苍南县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0577-64758278 苍南县教育局人事科

监督电话：0577-64751553 苍南县教育局机关纪委

点击下载>>>