2017遵义市教育系统中小幼教师招聘748名公告

http://guizhou.hteacher.net 2016-10-16 16:07 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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五、招聘程序

此次公开招聘按照发布公告、网上预报名、现场报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

1.发布公告

此次招聘将在遵义市人力资源和社会保障局网站，遵义教育网，各县(区、市)教育局网站，教育部直属的6所重点师范大学就业指导中心发布招聘公告。

2.网上预报名

简章发布之日起至10月25日，考生自行在网上下载预报名花名册(附件2)，填报后连同个人电子简历以电子邮件方式发送到zyjymszp@126.com。邮件须以“报考学校+毕业院校及专业+考生姓名”命名，如“桐梓一中+西南大学汉语言文学专业+张三”。

考生在此环节可视情况报1-2个单位的职位。网上预报名情况仅供招聘单位进行现场设点招聘参考。

3.现场报名及资格审查

此次公开招聘工作的现场报名、资格审查、面试等工作定于11月7日—12月10日之间进行。具体的现场报名、资格审查和面试时间依据网上预报名情况另行确定后发布《补充公告》。请考生密切关注遵义市人力资源和社会保障局网站、遵义市教育网以及6所重点师范大学就业指导中心发布的相关通知或公告。

普通高校2017年应届毕业生可凭就业推荐表或学校相关证明填写报名表(附件3)进行报考，但在2017年7月31日前须提供职位要求的学历证书、资格证书(或成绩合格证明)等，否则取消其聘用资格;往届毕业生必须持学历证书、资格证书等原件及复印件进行报考。机关事业单位在职在编人员报考除填写报名表外还须提供单位及其主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

资格审查贯穿考核招聘的各个环节，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假行为，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

4.面试

面试对象为现场报名的考生，已经进行网上预报名的考生同样需要进行现场报名，没有在网上预报名的考生同样可以在现场报名。

本次公开招聘由于针对的是应届免费师范生和研究生，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《遵义市人力资源和社会保障局关于明确事业单位公开招聘人员工作有关事项的通知》(遵市人社通〔2016〕120号)的相关规定，本次公开招聘直接通过简化程序招聘(不限考试形式、不限开考比例)的方式进行。

每个职位(学科)面试专家5—7人，由各学科专家组成。面试时重在考察考生的教育教学能力、组织协调能力、语言表达能力、爱岗敬业精神等。面试实行百分制，成绩当场告知考生。面试成绩达不到70分及以上的，不能确定为签订就业协议对象。

面试结束后，按照招聘职位(学科)计划招聘人数和考生面试成绩在70分以上人员中从高到低1：1比例确定签订就业协议人选(若拟签协议人员末位面试成绩并列，则对成绩并列者进行重新面试评分)。签订就业协议人员，在取得相应的学历、资格以后即可申请按程序进入体检、考察、公示、办理聘用手续等环节。

考生与招聘单位签订就业协议以后，不得再另报其他单位，并要随时保持电话畅通，如果需要更换电话号码，须及时反馈招聘单位。我市针对此次公开招聘已经签订就业协议的人员，将及时按程序负责办理完善相关后续手续;对于签订就业协议以后放弃的考生，将其列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。

5、体检

2017年6月-8月(往届硕士研究生及以上学历学位人员可视实际情况提前)，由招聘单位所在地教育部门和招聘单位组织对已经签订就业协议的人员进行体检，体检费用考生自理。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

6、考察(政审)

考察(政审)工作由招聘单位具体负责实施，考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正(应届毕业生重点了解其在学校的表现情况和有无违法违纪现象)，并据实写出考察材料。

考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现不符合招聘资格条件的考生，考察为不合格，空缺职位不予递补。

7、公示和办理聘用手续

在考察(政审)工作结束以后，对拟聘人员进行为期7天的公示，公示无异议的按程序报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。对拟聘人员在公示期间有异议的,按规定组织进行调查核实。

公示期间查实有严重问题违反招聘有关规定和影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

六、纪律监督

1、招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

2、在招聘工作期间，考生电话要24小时开通，以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内，不按时规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。

咨询电话：0851-28252110(遵义市教育局)，28662655(遵义市人力资源和社会保障局)。杨老师：18212135533，钟老师：13678526611。