2017年衡阳市常宁市教师招聘254名公告

http://hunan.hteacher.net 2017-05-15 10:39 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)有关规定，结合我市实际，决定在编制限额内面向社会公开招聘教师254名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及计划

本次招聘计划人数为254名。其中高中教师51名，初中教师58名，小学教师132名(含普通小学教师107名，从常宁市中职学校应届毕业生中招聘10名，从常宁市教育局统一安排的顶岗实习毕业生中招聘教师15名)，幼儿教师13名。岗位及要求详见《常宁市2017年教师招聘岗位计划与职位表》(附件)

三、报考基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

2.遵守国家的法律法规和有关政策，无违法违纪行为。品行端正，愿意履行教师义务，遵守教师职业道德规范和学校规章制度。

3.身体健康，具备胜任教师工作岗位的身体条件。

4.具有本方案规定的相应层次教师任职资格和学历。

5.年龄不超过35岁(1982年7月1日以后出生);常宁市中职学校应届师范类大专毕业生的年龄不超过25岁(1992年7月1日以后出生)。

6.从常宁市顶岗实习毕业生中招聘的对象必须符合本方案高中教师、初中教师、小学教师、幼儿教师报考条件，且参加过常宁市教育局统一安排的顶岗实习。

下列人员不得报考：

①常宁在岗特岗教师及在编教师;②曾因犯罪受过刑事处罚或曾被劳动教养的人员;③被开除公职的人员;④尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;⑤刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;⑥在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律的人员;⑦以及有关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布信息

在衡阳市人力资源和社会保障网、常宁市党政门户网、常宁市人才资源网、常宁市教育信息网、常宁报、常宁手机报、常宁广播电视台发布招聘信息。

(二)报名

整个招聘分两批进行，第一批招聘51名高中教师;第二批招聘203名初中、小学教师及幼师。

1.报名方式：网上报名

2.报名时间

高中教师报名时间:2017年5月17日—21日下午5:00

其余教师报名时间:2017年6月28日—7月6日下午5:00

3.报名网址:常宁教育信息网(www.hncnedu.com)

4.网上报名程序

(1)考生填写报名信息。

(2)上传照片和相关资料。

考生确定报名信息后，上传本人近期免冠2寸正面电子照片、毕业证扫描件(应届毕业生可提供校方出具的在籍学习证明和学习成绩单扫描件)、身份证扫描件、教师资格证扫描件或已具备教师资格认定条件的相关证件的扫描件。

(3)资格初审

在网上初审报考人员报考资格，初审通过人员名单在常宁教育信息网公示。

(4)打印准考证

网上资格初审通过的报考人员登录常宁教育信息网自行打印《准考证》。

注意事项：报名时，报考人员本人要在诚信考试承诺栏签字确定。提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消招聘资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违规违纪行为处理办法(试行)》等有关规定予以处理。

没有进行报名确认的考生视为放弃考试资格。

(三)笔试

每个职位招聘计划数与报考人数的比例原则上不得少于1:3，不足比例的个别岗位经常宁市事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，并报上级部门批准后，可适当降低比例开考或核减岗位招聘计划，但不得低于1:2的比例。

1.笔试内容

高中教师岗位：考一科，内容为相应学科高中知识，难度相当于高考水平。常宁一中心理学专业、常宁职中汽车维修专业、机械制造专业、服装专业、机电一体化专业教师岗位考一科，内容为所报岗位要求的专业知识。

初中教师岗位：考一科，内容为相应学科高中知识，难度相当于学业水平考试。

普通小学教师岗位：考语文、数学两科，内容为语文、数学初中知识。

从常宁中职学校应届毕业生中招聘的小学教师岗位：考语文、数学和所学专业三科，内容为语文、数学初中知识和所学专业学科理论。

从常宁市顶岗实习生中招聘的小学教师岗位：考《教育理论与实践》一科，内容为小学教育学、心理学、教材教法。

幼儿教师岗位：考一科，内容为幼儿教育学、心理学及卫生学知识。

2.笔试时间

高中教师岗位：2017年5月28日

初中、小学、幼儿教师岗位：2017年7月15日

3.笔试地点:待定

(四)资格复审

1.资格复审对象:按照招聘计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定的面试对象。

2.资格复审时间:

高中教师岗位：待定

其他教师岗位：待定

3.资格复审地点:常宁市教育局阳光服务中心(一楼)

4.资格复审内容:面试人员的报名登记表原件、毕业证原件、身份证原件、教师资格证原件或已具备教师资格认定条件的相关证件的原件。

5.资格审查对象递补：因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招聘计划1:2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试人员须按时到指定地点进行资格复审，否则视为自动放弃面试资格。

(五)面试

1.面试内容

高中体育教师岗位：专业技能测试，内容为素质项目及其所学专项。

幼儿教师岗位：试教，内容为试讲相关教材(片段课)(试教过程中舞蹈、弹唱、绘画技能都应有所展示)。准备40分钟，试讲时长共计10分钟。

其他教师岗位：试教，内容为相关学段学科教材。试教时准备40分钟，试讲片段课，其中高中教师试讲时长15分钟，初中、小学教师试讲时长10分钟。

2.面试时间：待定

3.面试地点：待定

(六)成绩合成和排名

笔试每科满分均为100分。面试满分为100分。

1.成绩合成

(1)笔试成绩的合成：

笔试为一科的：该科成绩即为笔试成绩。

笔试为两科的：两科成绩之和再除以2为笔试总成绩。

笔试为三科的：三科成绩之和再除以3为笔试总成绩。

(2)综合成绩的合成

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

所有成绩精确到小数点后两位数，小数点后第3位四舍五入。

2.成绩排名

综合成绩相同的，按笔试总成绩进行排名。

(七)体检

根据招聘计划和应聘者的综合成绩从高分到低分的排名顺序等额确定体检对象。综合成绩相同的，按笔试总成绩从高到低的排名顺序，确定体检对象。体检人员名单将在常宁教育信息网公示。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行，体检费由考生自理，体检在常宁市纪委.人社等部门的监督下在有资质的医院中随机抽点组织实施。

(八)考核

对体检合格的人员确定为考核对象，常宁市教师招聘领导小组负责组织考核，考核内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等。考核不合格的或自愿放弃考核的(须提交本人亲笔签名的书面放弃说明)，不予聘用。凡因考核不合格的，没有被聘用的岗位计划从报考同一类别学科人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补不得超过两次。

(九)公示

笔试成绩、面试成绩、综合成绩及拟聘用人员名单均在常宁教育信息网上公示，公示期为7个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(十)聘用

聘用人员的岗位根据考试综合成绩从高分到低分的顺序依次选择。高分者先选，低分者选高分者已选后的剩余岗位;低分者不选剩余岗位的，作放弃处理。

岗位选定后，且拟聘人员公示无异议，确定为正式聘用人员，正式聘用人员按规定签订聘用合同。聘用人员享受学校现有工作人员同等待遇，具有正式编制，工资实行财政统发。无正当理由逾期不办理者，取消其聘用资格。新聘用工作人员试用期自报到之日起计算，期限为一年。试用期参照《事业单位人事管理条例》的规定进行管理。

五、招聘纪律

1.负责招聘工作的领导小组成员和工作人员在招聘工作中与报考对象有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲、近姻亲关系或者其它可能影响招聘公正的应当回避，有上述情况不回避的，取消应聘人员招聘资格。

2.参与招聘的工作人员要严格遵守人事纪律，否则要严肃追究相关责任。

3.对报考人员的资格审查工作贯穿整个招聘过程，报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，一经查实，取消考试资格，3年内不得参加常宁市人事招聘，并依法依纪严肃处理。

4.招聘工作接受纪检监察部门的全程监督。

各招聘学校基本情况简介详见常宁教育信息网(www.hncnedu.com)。

本方案由常宁市教师招聘领导小组负责解释。