2019衡阳市珠晖区招（选）聘教师60名公告

http://hunan.hteacher.net 2019-08-12 13:33 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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②“非专业考生”面试：面试以试教方式进行，总分100分。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，面试成绩设置合格分数线，合格分数线为80分。

本次考试不指定考试指导用书。专业能力(含试教)测试、面试、笔试时间、地点见准考证。

成绩合成：

报考《岗位一》的专业考生：综合成绩=笔试成绩×40%+专业能力测试(含试教)成绩×60%

报考《岗位一》的非专业考生：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

所有成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

2.报考《岗位二》的考试及成绩运用：

所有考生只进行面试，不进行笔试，并且同一天进行。报考语文、数学、化学岗位考生的面试以试教方式进行，总分100分。报考音乐、体育、美术岗位的考生面试包括专业能力测试和试教，总分100分，其中试教40分，专业能力测试60分。成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，面试成绩设置合格分数线，合格分数线为85分。

特别提示：由于报考《岗位二》的考生只需面试，后续体检、考察、公示、选岗、聘用等环节相应提前完成，具体时间安排见网上通知。

(五)体检

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以面试成绩排名为准)排名先后，按招(选)聘计划与参加体检人数1：1的比例确定参加体检人员。如体检合格人数达不到计划聘用人数时，则按该岗位报考人员的综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补1次。体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理，对不按规定要求进行体检的，视为放弃体检，取消聘用资格。

(六)组织考察

体检结束后，由相关单位组成考察组通过函调或采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式对体检合格者就政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚实守信、岗位匹配和资格准入等方面情况进行全面考察。对考察不合格者不予聘用，由此造成的《岗位一》空缺，在报考同一职位人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补1次，经体检合格后再组织考察。《岗位二》不再递补。

(七)公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经珠晖区公开招(选)聘教师工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在衡阳市人力资源和社会保障网、珠晖区党政门户网及珠晖教育信息网公示7个工作日，如有举报，一旦查实，取消其聘用资格。

(八)选岗、聘用

公示无异议后，经招(选)聘领导小组审定，即确定为聘用人员。聘用人员分学科和岗位，根据考试综合成绩排序情况按高分到低分的顺序自主选择招(选)聘学校，并与择岗学校签订《聘用合同书》，列入全额拨款事业编制，聘用岗位等级根据学校情况确定。

六、有关规定

(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

考务咨询电话：

0734-8336929(珠晖区教育局)

监督举报电话：

0734-2540687 (区纪委)、0734-8387931(区人社局)

(二)实行回避制度

1.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘职位。