2019邵阳市教育局所属事业单位选调及教师招聘123名公告

http://hunan.hteacher.net 2019-10-31 11:28 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(四) 考试(面试或综合能力测试)

1.考试由市教育局组织实施，市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督，市委机构编制委员会办公室参与，市人力资源和社会保障局指导监督。

2.时间、地点：详见面试或综合能力测试准考证。考生需携带本人有效居民身份证、面试或综合能力测试准考证按时入场，缺少证件或迟到的考生不得参加面试或综合能力测试。

3.方式：详见岗位表(附件1、附件2、附件3)。教师岗位采用上微型课方式面试，其他岗位采用综合能力测试的方式进行。

4.面试考官产生办法及人数：面试考官在市纪委监委驻市教育局纪检监察组监督下从专家评委库随机抽取。面试时按岗位学科种类每组由7名考官担任评委工作，其中主考官1名，考官6名。

5.评分标准和成绩的确定：按百分制计算，面试采取去掉最高分和最低分后，再取其平均分的办法，保留小数点后两位数，确定每位考生的面试成绩。

体检入围对象按照与岗位招考计划数1:1的比例确定，同岗位成绩相同者，以学历高者为准;学历相同者，以大学录取批次先者为准;录取批次仍相同者，以其高校必修课目平均成绩高者为准。

6.体检入围人员名单将在邵阳市教育局网站(http://jyj.shaoyang.gov.cn/)，邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

(五)体检

1.体检入围名单公布后，市教育局统一组织入围体检人员体检。体检在县级以上综合性医院进行，市教育局纪检部门同志全程参与。

2.应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向市教育局提出复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。

3.体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待生育完成后，经体检机构认定符合体检条件时进行补检。

4.体检费用由考生个人承担。

(六)考察

招聘单位对体检合格人员进行考察，参照《国家公务员政审考核标准》，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

(七)公示

1.考核合格人员确定为拟聘用人员。将拟聘用人员的学历(学位)证、专业技术(职业)资格证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人力资源和社会保障局审查。

2.经审查合格的拟聘用人员，在市人力资源和社会保障局、市教育局的官网进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会各界监督。

(八)聘用

1.公示无异议的拟聘用人员，招聘单位将相关聘用资料提交市教育局、市人社局审核通过后，按有关规定办理进人和聘用手续。

2.招聘单位应与被聘用人员签订聘用合同，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

七、本次公开选调、公开招聘各环节均不实行递补。

八、纪律要求

(一)本次公开选调、公开招聘工作由邵阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督。

(二)严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。

(三)本次公开招聘监督举报投诉及考试咨询电话：

市纪委监委驻市教育局纪检监察组：0739-5601021。

市人社局人才开发与人力资源市场管理科：0739-5026037。

市人社局事业单位人事管理科：0739-5026031。

九、其他

(一)实行诚信考试。考生应诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》(人社部第35号令)进行处理，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。对面试或综合能力测试后放弃的人员，将记入邵阳市教育局公开选调(招聘)考试诚信档案库。

(二)本次招聘考试各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示，均会通过邵阳市教育局官网发布，考生需注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。

(三)在公开选调、公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试和聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(四)公开选调人员在2019年寒假期间集中办理相关手续。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。广大考生及家长要提高警惕，切勿上当受骗。

(六)本公告由市教育局负责解释。

考务咨询电话:市教育局政工科0739-5609979。

点击下载>>>