http://hainan.hteacher.net 2021-03-25 09:16 海南教师招聘 [您的教师考试网]
(2)网上邮箱报名,按照要求,将报名材料发送到邮箱(邮箱:ssdfbz@163.com,邮件以学科 +姓名+毕业学校+学历+学科骨干命名)
报名登记表(见附件2)一式两份;户口本、有效居民身份证复印件1份;本人近期一寸免冠照片2张;学历、学位证书、教师资格证书、职称证书等复印件、学历在线验证报告各1份;业绩证明材料和可提供的获奖证书、荣誉证书等复印件各1份(非常重要,业绩材料将赋予分值,请完整提供);所在学校办学水平等级证明或说明(如省示范高中等);应聘人员所在单位及主管部门同意报考证明,以上材料以PDF格式发送。
上述个人信息材料的复印件以特快专递方式邮寄至首都师范大学附属海南白沙中学办公室(海南省白沙县牙叉镇滨河北路65号)。提交材料格式要求文字及相关证件复印件一律使用A4纸打印或复印。提交材料的截止时间为2021年4月16日前(以当地邮戳为准)。
咨询电话:0898-27723349,0898-27727859
3.资格审查
由首都师范大学附属海南白沙中学教师招聘工作领导小组指定人员对报考人员进行资格审查,经审查合格后,将符合条件者名单在网上公布。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程,报考人员应对所提供材料负责,如发现有弄虚作假,随时取消应聘资格。
招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。网上报名系统在已过报名期限后不再接受考生注册报名。已经提交报名材料的考生,须在4月15日16:00前及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的,不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报或在4月15日16:00之后报名的,如果资格审核仍未通过的,视为自动放弃本次招聘资格,不能参加考试。系统将于4月16日16:00准时关闭。
4.组织业绩评审(具体时间另行通知)
业绩评审依次分为面试答辩(岗位能力考评)和业绩材料评审两个阶段:
(1)组织符合条件的应聘者进行面试,满分为100分。首都师范大学附属海南白沙中学教师招聘工作领导小组将根据面试情况按应聘岗位及学科岗位类别设立不低于60分的合格分数线(即可最低控制分数线),达到面试成绩最低控制分数线的应聘者方可进入业绩评审阶段。应聘者面试前要开展报考资格复查及相关材料核实。
(2)对达到面试成绩最低控制分数线的应聘者进行业绩材料集中评审,业绩材料满分100分。
面试答辩(岗位能力考评)满分为100分,重点评审应聘者适应岗位的能力。主要评审其专业知识功底和教学实践能力,通过现场陈述和答辩及微格教学等方式进行。
业绩材料评审,着重考察审核竞聘者的基本素质、工作业绩、个人荣誉和学术能力。专家依据业绩材料评审要点,审核应聘者本人提交的应聘材料,进行等级量化评分。
应聘者的考评综合成绩按“面试答辩得分占70%、业绩材料评审得分占30%”折算合成,取小数点后两位。应聘者考评综合成绩将公告公示,并通知本人。
5.体检考察与公示
首都师范大学附属海南白沙中学教师招聘工作领导小组将根据综合成绩(综合成绩折算按照“四舍五入”法精确到小数点后两位)从高分到低分按1∶1的比例确定考核和体检人选。应聘人员自动放弃体检或者体检不合格的,经首都师范大学附属海南白沙中学教师招聘工作领导小组研究,可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的应聘人员中,按综合成绩从高到低的顺序依次递补。并在白沙县人民政府门户网站公布。
体检必须在县级及以上综合性医院进行,参照公务员录用体检标准执行,体检结果将报首都师范大学附属海南白沙中学教师招聘领导小组。
由县教育局对考察人选进行考察。县教育局在聘用审批前将对拟聘用人员的户籍、学历、年龄、专业、资格、业绩、师德表现、工作业绩、专业引领等情况进行严格审查,不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。
对学科骨干教师人选考察主要以通过实地考察方式进行,考察中发现档案或应聘材料存在弄虚作假情况者将取消录用资格,考察贯穿引进全过程。如因疫情防控及其他因素影响,经首都师范大学附属海南白沙中学教师招聘工作领导小组同意后,可采取函调考察方式进行。
由首都师范大学附属海南白沙中学对考察人选进行考察。首都师范大学附属海南白沙中学在聘用审批前将对拟聘用人员的户籍、学历、年龄、专业、资格、业绩等情况进行严格审查,不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。如有不符合条件或自动放弃不聘任的,首都师范大学附属海南白沙中学教师招聘工作领导小组可根据按照应聘相同岗位达到面试合格分数线的应聘人员中,按综合成绩从高到低依次递补,符合招聘条件的由首都师范大学附属海南白沙中学报首都师范大学附属海南白沙中学教师招聘工作领导小组研究讨论提出拟聘用人选,并进行公示,公示期为7天。拟聘人员在公示期间放弃聘用或拟聘人员公示结果影响聘用的,经首都师范大学附属海南白沙中学教师招聘工作领导小组,可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中,按考试综合成绩从高至低依次递补,但公示期满后不再进行递补。
6.聘用和管理
公示期满后按有关规定办理聘用和入编手续,用人单位与聘用人员签订聘用合同书。聘任人员实行任期目标责任制,聘期6年(试用期一年)。所聘用人员的工资福利待遇按我省现行的有关规定执行。学科骨干必须在所报考岗位服务满6年后方可申请调动,最低服务期内不允许申请调离所在学校。
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责任编辑:张欣
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