2022湖南郴州市汝城县直赴高校教师招聘150名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-03-15 16:15 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)资格审查

1.由招聘单位和汝城县教育局组成资格审查组进行资格审查。

2.现场报名的同时进行现场资格审查。报考人员需提交以下材料:

(1)填写《2022年汝城县直赴高校公开招聘教师报名表》(附件2)一式两份，并准备本人近期同底免冠1寸正面蓝底彩色证件照片3张 (相片背面写好报考岗位和姓名，在报名表贴相片处各贴一张，另一张粘贴在其中一张报名表右上角空白处)。

(2)报考岗位所需相关证件原件及复印件：身份证、毕业证(2022年应届毕业生可提供毕业生推荐表)、学位证、相应教师资格证、并提供中国教师资格网上查询打印的教师资格证明(如2022年上半年申请办理教师资格证的，需在2022年8月31日前需将教师资格证交汝城县教育局政工股查验，逾期不予聘用)、就读学校或就读院系出具的《学生基本情况证明》(样式见附件3)、学信网上查询的学历证明(带二维验证码)。

3.资格审查注意事项。

招聘单位及其主管部门明确专人负责报考人员资格审查并签署意见。未在规定时间或未按规定要求提交资料进行资格审查的报考人员，视为放弃报考。报考人员提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

4.领取面试准考证。

(1)领取面试准考证时间：2022年4月8日上午8:30-12:00，下午3:00-5:30。

(2)领取面试准考证地点：汝城县教育局政工股(教育局三楼)。

(三)面试

1.面试时间：2022年4月9日

2.面试地点：见面试准考证。

3.面试对象。按达到开考比例的实际报名人数确定面试对象。

4.面试形式。试教(上微型课)。备课时间30分钟，上微型课时长为10分钟内。

5.面试内容。主要测试应试人员综合素质和专业水平。

6.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中考生拒绝或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下(不含70分)酌情评分。

7.成绩及排名。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数(四舍五入保留到小数点后两位数字)，即为考生面试成绩。按照面试成绩从高到低进行排名。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

面试成绩在汝城县人民政府门户网站公布。

(四)选岗

按照面试成绩从高分到低分的顺序，由考生从最后一次核减岗位计划后确定的招聘岗位中自主选择一个具体单位，如果入围选岗对象最后一名综合成绩排名相同则同时进入选岗程序，如体检、考察合格，则增加招聘计划，聘用在原报考岗位。选岗时间在汝城县人民政府门户网站上另行公告。

在选岗环节中因考生放弃等原因出现岗位空缺时，在报考同一岗位符合选岗条件的考生中按从高分到低分的成绩依次递补一次。递补对象名单在汝城县人民政府门户网站公布，面试成绩在70分以下(不含70分)的报考人员不得列为递补对象。

(五)体检

1.体检对象。选岗人员参与体检。

2.组织实施。经汝城县委应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急处置指挥部同意后，体检工作由汝城县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在汝城县人民政府门户网站另行公告。

3.体检标准。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。报考人员凭有效身份证、面试准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。