2022湖南郴州市汝城县直赴高校教师招聘150名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-03-15 16:15 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

(六)考察

招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

(七)公示

根据面试成绩、选岗、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交汝城县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在汝城县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位和拟聘用人员姓名、性别、准考证号以及监督电话等。公示时间不少于 7 个工作日。

(八)聘用

公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经汝城县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。被聘用人员最低服务年限5周年。

招聘单位应在汝城县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。

五、特别提示

(一)报考人员请在汝城县人民政府门户网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位及其主管部门均不一一电话通知报考人员。如考生因不及时关注各招聘环节相关信息造成的后果，由考生自行承担。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知汝城县教育局政工股。

(二)报考人员须妥善保管有效身份证原件及面试准考证。报考人员参加面试和体检时，必须携带有效身份证件原件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)及面试准考证，缺少有效身份证件原件及面试准考证的考生不得参加面试、选岗和体检。

(三)报考人员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(四)选岗后，在体检、考察、公示、聘用等环节中因放弃或资格审查、体检、考察、公示不合格等原因造成的招聘计划空缺，一律不进行递补。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(六)对到汝城县参加面试的考生给予住宿费和交通费补助，每人一次性补助400元整。

(七)正式聘用人员符合《湖南省普通高校毕业生贫困地区基层单位就业学费补偿管理办法》文件规定者，将享受学费补偿。符合《汝城县人才引进管理办法(试行)》(汝办发〔2022〕1号)文件精神的，享受汝城县人才引进的相关待遇。

六、按照“谁组织，谁负责”的原则，由县教育局制定公开招聘防疫指南，落实卫生防疫要求，做好疫情防控工作。

七、纪律与监督

招聘工作由县纪委县监委驻县教育局纪检监察组全程监督。监督举报电话：0735—8226907

八、招聘考试服务

政策考务咨询电话：汝城县教育局政工股， 0735-8230888。

本公告中招聘程序由汝城县人社局负责解释，招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准，具体事项由汝城县教育局负责解释。

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1、2022年汝城县直赴高校公开招聘教师计划岗位信息表

2、2022年汝城县直赴高校公开招聘教师报名表

3、学生基本情况证明

汝城县教育局

2022年3月14日

原标题：2022年汝城县直赴高校公开招聘教师公告

原文链接：http://czrsj.czs.gov.cn/18281/18295/content_3415662.html

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责任编辑：张欣

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