2022年湖南长沙市望城区选调教师200名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-04-28 21:06 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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四、报名条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱生敬业。

(二)资格条件

1.教师资格证：要求具有与报考岗位相应及以上层次的教师资格证书。

2.专业：学历证书上的所学专业、教师资格证书上的任教学科和职称证书上的专业类别三项中，至少有一项与应聘岗位一致(优秀校长岗位不限学科)。

3.普通话水平：报考语文岗位的要求二级甲等及以上等级证书;报考其他岗位的要求二级乙等及以上等级证书。

4.工作经历：

报考优秀中学校长岗位要求担任过三年及以上12个中学教学班及以上规模的全日制中学校长(含书记、副校长)或连续担任过五年及以上12个中学教学班及以上规模的全日制中学中层管理干部(时间计算截止至2022年8月31日)，且目前仍在校长或中层管理干部岗位上。

报考中小学骨干教师岗位要求有三年及以上(时间计算截止至2022年8月31日)与报考岗位学段和学科一致的全日制普通中小学教育教学工作经历(高中教师可报考初中教师岗位)。其中报考中学骨干教师岗位要求至少有一届初中或高中毕业班任教经历(任教生物、地理学科并参加初二会考的，视同毕业班任教经历)。

报考其他在编在岗教师岗位要求有一年及以上(时间计算截止至2022年8月31日)与报考岗位学段和学科一致的全日制普通中小学教育教学工作经历(高中教师可报考初中教师岗位)。

(三)岗位条件

(1)优秀中学校长

在编在岗教师;本科及以上学历;男性45岁以下(1977年1月1日及以后出生)，女性40岁以下(1982年1月1日及以后出生);一级教师及以上专业技术职务，同时具有以下资质之一：①地市级及以上骨干教师、工作室首席;②地市级及以上校长工作室成员;③曾获得地市级及以上劳动模范、名校长、优秀校长、优秀教育工作者、优秀教师等综合性荣誉;④省中小学未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员。

(2)中小学骨干教师

在编在岗教师;本科及以上学历;男性40岁以下(1982年1月1日及以后出生)，女性35岁以下(1987年1月1日及以后出生);且具有以下资历之一：①曾被评为区县级及以上优秀教师、劳动模范、魅力教师、人民满意教师等综合性荣誉;②经区县级及以上教育行政部门评选认定的教学能手、学科带头人或骨干教师;③区县级及以上学科工作室;④近五年在区县级及以上教育行政部门(含直属教育科研院所)组织的相应科目现场课堂教学竞赛(含片断教学)、现场说课竞赛、教师素养大赛中一等奖及以上获奖者(不含“一师一优课”等录播课、视频课赛课);⑤省中小学未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员。

(3)其他在编在岗教师岗位

在编在岗教师;本科及以上学历;要求35岁以下(1987年1月1日及以后出生)。

(四)不得报考的情形

1.望城区在编教师。

2.合同期内的特岗教师。

3.报名时还未取得报考岗位所需学历、教师资格、普通话水平、职称、资历等条件证书的人员。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象且未解除的人员。

7.有违规补课等违反师德行为的人员。

8.具有法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、选调程序

优秀中学校长岗位按照发布公告、现场报名和资格审查、材料评审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

其他岗位按照发布公告、现场报名和资格审查、面试、试教、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)现场报名和资格初审

1.报名时间：2022年5月21日至5月22日，每天上午9:00至下午5:00。

2.报名地点：长沙市望城区中小学教师发展中心培训楼109室(长沙市望城区工农东路57号)。

3.报考者应携带报名表(附件1，请自行下载打印，一式两份)及下列资料的原件：①身份证;②学历、学位证(第一学历和最高学历);③教师资格证;④普通话证;⑤职称证;⑥工作经历证明(报考优秀校长岗位的下载附件2、报考其他岗位的下载附件3);⑦符合岗位条件的相关材料(证明、证书或文件等)。上述②③④⑤⑦项材料取得时间应在报名时间之前。

4.相关要求：每人限报一个岗位，选调条件以发布的简章为准。报考人员应认真阅读选调简章，报考符合条件的岗位。

对报考人员的资格审查包括报名时的资格初审、材料评审、考察时的资格复审等，资格审查工作贯穿本次选调全过程。报考人员提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假个人信息和报考材料的，一经查实，取消选调资格。

5.开考比例：岗位计划数与报名人数应达到1:2的比例，未达到开考比例的，则取消或核减计划数，报考岗位被取消的报考者不再改报其他岗位。