2022年湖南长沙市望城区选调教师200名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-04-28 21:06 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)优秀中学校长岗位材料评审和面试

1.时间、地点、具体事项：另行公告(报考者应及时查看望城区政府门户网站和“望城教育”微信公众号发布的相关信息)。

2.通过资格初审的报考者须提交一本详细的参选资料，包括一篇3000字以内的自我介绍，以及身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证、职称证、主要业绩资料(含获奖、培训、任职等情况的原始材料、证件或证书)的复印件。

3.材料评审：由外聘对资格初审通过人员的教育教学业绩和成果进行评审。

4.面试：面试形式待定，主要测试报考者的理论水平和应变能力等，主要内容为教育理论、德育工作、学校管理、教学研究等方面的内容，满分为100分(四舍五入后保留两位小数)，合格线为80分，没有达到合格线的不进入下一个环节。

为确保选调人员质量，经评审组集体研究确无合适人选的，按程序报批后，可以取消该岗位。

(三)中小学骨干教师和其他在编在岗教师岗位面试和试教

1.时间、地点、具体事项：另行公告(报考者应及时查看望城区政府门户网站和“望城教育”微信公众号)。

2.面试：面试形式为结构化面试，主要测试报考者的理论水平和应变能力等，主要内容为教育理论、德育工作、班级管理和教学研究等方面的内容，满分为100分，合格线为80分，没有达到合格线的不进入下一个环节。

3.试教：试教主要测试报考者把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平，满分为100分，合格线为80分，没有达到合格线的不进入下一个环节。

(四)成绩合成

1.优秀中学校长岗位：综合成绩=材料评审成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩相同的，面试成绩高者优先。

2.中小学骨干教师和其他在编在岗教师岗位：综合成绩=面试成绩×30%+试教成绩×70%，综合成绩相同的，试教成绩高者优先。

所有成绩均四舍五入后保留两位小数。综合成绩合成时，综合成绩相同的，以试教成绩高者优先(优秀中学校长为面试成绩高者优先);试教成绩仍相同的，增加小数位数进行排名，成绩高者优先，小数位数不予限制。

(五)体检

1.根据各岗位选调计划数，按综合成绩高低，以1:1的比例确定体检入围人员。时间、地点、具体事项另行公告。

2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，费用自理。

3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。

报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向长沙市望城区教育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。

4.如体检对象不按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，在报考同一岗位且面试、试教成绩通过合格分数线的人员中按综合成绩高低依次递补，递补不超过两次。

5.经医院确认已受孕的体检对象参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件相关规定，保留其体检资格，并与2023年新聘教师一并参加体检。

(六)考察

调阅、审查体检合格者的档案资料和对体检合格者进行实地考察。如体检合格者弃权或考察出现不合格者，导致该选调岗位考察人选空缺时，按综合成绩高低依次递补，递补不超过两次，经体检合格后进行考察。如考察对象考察合格后放弃该岗位聘用资格，则不再递补。

(七)录取聘用

1.对考察合格的拟聘人员按有关规定进行公示。公示无异议后，正式办理相关手续，其中调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。

2.计划数为2个及以上的岗位，按综合成绩从高到低的顺序，由拟聘人员自主选择学校。

3.拟聘人员在2022年秋季开学时未按时报到的，取消其聘用资格。本次选调教师最低服务年限为5年。

六、疫情防控要求

针对当前新冠肺炎疫情实际，报考人员进入现场报名、面试(试教)等现场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测(省外考生48小时内、省内考生24小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告)。近14天内有中高风险地区旅居史或健康码非绿码的报考人员，需提前向望城区教育局报备。具体见附件(附件4：长沙市望城区2022年公开选调教师疫情防控方案;附件5：新冠肺炎疫情防控期间流行病学史调查问卷;附件6：湖南省居民健康码生成流程)。

为维护全体报考人员和考务工作人员的健康权益，组考单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案和有关工作，请广大报考人员理解、支持和配合。

七、其他事项

1.本次选调工作在长沙市望城区人事工作领导小组的统一领导下进行，由区人社局牵头，区教育局具体组织实施，区纪委监委驻区教育局纪检监察组全程监督。

2.本次选调考试报名和资格初审、材料评审、面试、试教、成绩公布、体检、考察等事项均通过望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号向社会公开发布，请报考者及时关注。

3.实行诚信考试。报考者提供的资料必须真实、可靠，任意一个环节发现弄虚作假或资格不符者，一律取消资格;在试教(含面试)及后续环节有放弃行为的，录入我区教师招聘考试失信人员名单，5年内不得报考望城区教师招聘考试。

4.本次选调考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

5.本简章由长沙市望城区人力资源和社会保障局、长沙市望城区教育局负责解释。

咨询电话：

望城区教育局(政策咨询) 0731—88068543

望城区人社局(技术支持) 0731—8807123 3

监督电话：

望城区教育局监审法规室 0731—88063561